취준 고민

안녕하세요. LG이노텍 오퍼레이터 경험은 단기로 근무하시면서 취준까지 병행할 수 있다면,
매우 훌륭한 면접 스토리 소재가 될 수 있지만, 하반기 공채 준비 시간을 많이 침해할 정도라면 추천하지 않습니다.
상반기 삼성DS 면접까지 가셨다는 것은 학점이나 서류, GSAT등 기본 스펙이 이미 합격권임을 보여주는데,
사실 이번 탈락의 원인은 설비 관련 직접적 경험의 부재라기보다는 면접에서 직무 역량 표현 방식이나 
실무적 관점의 부족이었을 가능성이 큽니다.
해서 이런 상황에서 카메라 모듈 라인의 오퍼레이터로 일하는 것은 클린룸 환경과 자동화 장비를 눈으로 확인하고,
현장과의 소통 역량을 어필 할 수 있는 장점이 있긴 하지만, 
단순 작업에 그칠수 있고, 설비 정비나 개조 같은 엔지니어링 본연의 업무와는 차이가 있다는 점은 아셔야 합니다.

따라서 기사 자격증 준비와 면접등 하반기 취준에 크게 방해되지 않는 선이라면 도전할 가치는 있겠습니다.

안녕하세요 멘티님~ 상반기에 삼성전자 DS 설비기술 면접까지 갔다는 점은 이미 서류와 기본 경쟁력은 충분히 갖추고 있다는 의미입니다. 지금 상황에서는 부족한 부분을 하나씩 보완하는 것이 더 중요합니다. LG이노텍 계약직 경험도 설비를 직접 다루고 생산라인 운영을 이해하는 측면에서는 분명 도움이 될 수 있습니다. 다만 설비 오퍼레이터 업무가 단순 생산 위주인지, 설비 점검과 유지보수, 트러블슈팅까지 경험할 수 있는지는 꼭 확인해보시는 것을 추천드립니다. 삼성 설비기술은 장비 유지보수와 문제 해결 역량을 중요하게 보기 때문에 이런 경험이 있어야 강점으로 연결됩니다. 반면 계약직 근무로 인해 기사 준비가 미뤄지거나 하반기 공채 지원에 집중하기 어려워진다면 오히려 기회비용이 더 커질 수도 있습니다. 개인적으로는 일반기계기사 취득을 가장 우선으로 하고 하반기 공채까지 도전한 뒤에도 공백이 이어진다면 설비 경험을 쌓을 수 있는 계약직을 선택하는 전략이 더 효율적이라고 생각합니다. 이미 면접 경험이 있는 만큼 기사 취득과 면접 보완이 합격 가능성을 높이는 데 더 큰 영향을 줄 가능성이 있습니다.