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반도체 장비사 학벌컷

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서성한 라인 전자공 졸업예정자입니다.

 

제가 들은 정보로는 ASML을 제외하고, AMAT, TEL, LAM, PSK, 엠코, 유진, 스크린 등 장비사의 CS 직무는 사실상

 

~중경외시 까지는 삼하 이직할거니 뽑지 않고, CS 현직으로 일하는 서성한 이상은 거의 없다 보면 된다는 이야기가 있습니다.

 

실제로 저번 학기 장비사 서류를 10개 넣어서 10개 모두 서류에서 탈락하는 결과를 나타냈습니다.

 

(상반되는 결과로 대기업 서합은 8차례 있습니다)

 

또한 좁은 풀이긴 하지만 학벌 레벨에서 저보다 높거나 같은 분들 중, 저보다 먼저 취직하신 분들을 보면 CS로 일하는 분들이 없습니다.

 

장비사 CS 현직, 혹은 이직을 하신 분들께 여쭤보고 싶습니다.

 

스펙, 자기소개서, 이력서 등 정량적인 부분에서 개선점을 찾아야 하는지, 장비사 CS가 아닌 타 직무를 target해야 하는지 혼란스러워 질문드립니다.

 

감사합니다.

 

 

 

 

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댓글 2
  • 멘토 에디

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    답변수 693

    LG헬로비전기업일치_check-icon

    사업기획직무일치_check-icon

    안녕하세요. 멘티님 멘토 에디입니다. 대기업 서합이 8차례나 있으신 걸 보면 멘티님의 스펙 자체는 문제없는 걸로 보여요, 그런데 장비사 CS만 10개 전부 서류 탈락한 거면 학벌컷이 실제로 작동하고 있을 가능성이 높다고 봐요. 제 주변을 봐도 CS 직무 특성상 해외 출장이나 고객 응대 비중이 커서 회사에서 보수적으로 학벌 기준 두는 경우가 실제로 있거든요. 이럴 땐 스펙 개선보다는 방향을 트시는 걸 추천드려요. 같은 반도체 장비사라도 CS 대신 품질(QA/QC)이나 공정기술 직무는 학벌컷이 상대적으로 덜하고, 아니면 장비사 말고 소부장이나 반도체 대기업 협력사 쪽으로 넓혀보시는ㄴ 것도 방법이에요. 전자공학 전공 살리면서 CS만 고집 안 하셔도 충분히 갈 곳 많으실 것 같아요. 제 답변이 조금이나마 도움이 되셨다면 채택 꼭 부탁드립니다. 좋은 하루 되세요!
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  • 멘토 달남

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    답변수 32,854

    한화정밀기계기업일치_check-icon

    공정/품질/테스트직무일치_check-icon

    안녕하세요. 반도체 장비사 현직입니다. 서성한 출신이 반도체 장비사 CS 직무에서 서탈을 하는 것은, 스펙 부족이 아닌 역설적으로 오버 스펙에 따른 이탈 우려와 자소서의 직무 방향성 불일치에 있다고 생각합니다. CS 직무는 교대근무와 현장 작업이 많아 고학벌 지원자가 입사 후 삼성전자나 하이닉스로 조기 이직할 위험을 크게 염두에 두기 때문입니다. 학벌과 학점을 우대하는 대기업 엔지니어링 직무와 달리, 장비사 CS는 오랫동안 현장에 적응하며 일할 인재를 더 선호한다고 보시면 됩니다. 해서 CS 직무를 계속 목표로 정했다면 대기업용 이력서에서 벗어나 장비 전문성이나 계측기 활용 경험, 체력과 고객 대응력 같은 현장 친화적 경험을 강조하며 장기 근속 의지를 확실히 어필하시는 게 좋습니다.
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