https://community.linkareer.com/STEM_mentoring/6355838
제가 생각하기에 품질관리는 일정의 준수, 데이터 분석 능력, 일정 준수 등도 중요하지만 현장이나 타부서와의 협력이 필수적인 직무라 소통능력이 무엇보다 중요한 것 같습니다.
이부분을 성장과정 항목에 녹이고 싶은데 조선소앞에서 2년간 알바하며 나이많은 남자분들과 관계형성하는 방법을 배웟고 이를 통해서 현장에서도 잘 녹아들수있겠다, 라는 방향 괜찮을까요? (여잔데 자동차 부품사 취업희망하고잇어서 그런가 면접에서 나이 많은 남자분들 잘 상대할수잇냐는 질문 받은적 있습니다)
성장과정에 쓰기엔 너무 약한 가치관과 에피소드인가 고민됩니다..
자소서 항목이 5개로 많은편이라 있는 프로젝트 경험이나 교육이수는 다른 항목들에 분배해놨습니다
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작성자해바라기쿠션
신고글품질관리 성장과정 가치관 키워드
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멘토 달남
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한화정밀기계
공정/품질/테스트
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멘토 Fisher
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LG화학
생산관리
일단, 베이스로는, 품질 직무 지원하실 때. 산업 및 제품, 공정과. 분석 및 시험에 대한 지식을 베이스로 갖춘 후에는.
업무 수행에서 소통, 조율 부분도 꽤나 중요한 부분입니다. 실제로 현업에서도 타 엔지니어 쪽이나, 현장과도 트러블이 있을 수 밖에 없는 부서이기도 하구요.
그래서, 이전의 조선소에서 근무한 경험 자체는, 충분히 성별로서의 부정적인 시선이나 판단을 보다 긍정적으로 바꿀 수 있는 요소라 생각이 되구요. 다만, 세부적으로 어떻게 관계 형성, 의견 조율 부분을 잘 해결하거나 유지해왔는지. 그 부분에 대한 경험 정리를 잘 해두고 어필을 잘 하시면 되겠습니다.
일단, 베이스로는, 품질 직무 지원하실 때. 산업 및 제품, 공정과. 분석 및 시험에 대한 지식을 베이스로 갖춘 후에는.
업무 수행에서 소통, 조율 부분도 꽤나 중요한 부분입니다. 실제로 현업에서도 타 엔지니어 쪽이나, 현장과도 트러블이 있을 수 밖에 없는 부서이기도 하구요.
그래서, 이전의 조선소에서 근무한 경험 자체는, 충분히 성별로서의 부정적인 시선이나 판단을 보다 긍정적으로 바꿀 수 있는 요소라 생각이 되구요. 다만, 세부적으로 어떻게 관계 형성, 의견 조율 부분을 잘 해결하거나 유지해왔는지. 그 부분에 대한 경험 정리를 잘 해두고 어필을 잘 하시면 되겠습니다.
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멘토 에디
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LG헬로비전
사업기획
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멘토 유산소
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SK하이닉스
생산관리
안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 개인적으로는 차별화된 소재라서 괜찮을 것 같습니다.
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멘토 하닉
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SK하이닉스
생산관리
제조업 품질관리 직무에서 현장 오퍼레이터들과의 소통 능력은 실무와 직결되는 강력한 무기이므로 해당 에피소드를 성장과정에 작성하는 것은 아주 좋은 전략입니다. 여성이자 신입 사원으로서 기성세대 현장직과의 협업 역량을 입증할 수 있는 조선소 아르바이트 경험은 현업 면접관의 실질적인 우려를 불식시킬 수 있는 훌륭한 소재입니다. 단순히 관계를 잘 맺었다는 감성적 접근보다 상대방의 입장을 먼저 경청하고 객관적인 데이터와 업무적 기준을 바탕으로 조율해 나간 과정을 부각하여 작성하십시오.
제조업 품질관리 직무에서 현장 오퍼레이터들과의 소통 능력은 실무와 직결되는 강력한 무기이므로 해당 에피소드를 성장과정에 작성하는 것은 아주 좋은 전략입니다. 여성이자 신입 사원으로서 기성세대 현장직과의 협업 역량을 입증할 수 있는 조선소 아르바이트 경험은 현업 면접관의 실질적인 우려를 불식시킬 수 있는 훌륭한 소재입니다. 단순히 관계를 잘 맺었다는 감성적 접근보다 상대방의 입장을 먼저 경청하고 객관적인 데이터와 업무적 기준을 바탕으로 조율해 나간 과정을 부각하여 작성하십시오.
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