회사 휴가 신청

안녕하세요. 반도체 장비사 현직입니다.~

외국계 반도체 및 디스플레이 장비사도 대체로 업무 일정에 큰 차질이 없다면 연차를 자유롭게 사용하는 분위기입니다.
근로기준법상 9월 입사 후 1개월을 개근하면 10월 중순에 하루 연차가 발생되므로 법적으로나 회사 시스템상 사용이 가능합니다. 
다만, 입사 초기에는 OJT 교육이나 신입 입문 교육등의 일정이 있을 수 있으므로 팀장과 사전에 일정을 상의해 조정하시면 됩니다.
휴가 사유 역시 별도로 자세히 밝힐 필요는 없고, 그냥 개인 사유나 가정사 정도로만 간단히 기재하시면 충분합니다.
답변이 조금이나마 도움되셨다면 채택 부탁드립니다.~

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 반도체 회사 출신입니다. 월차제도도 잇고, CS의 경우 교대, 대기근무에 따라 휴가안써도 갈 수도 잇어요. 사무직도 요즘 휴가막는 분위기가 아니라 뭐 9박10일이 아니라 2~3박정도는 가능하다 하더라구요. 장비사 2곳 재직자 통해서 들엇습니다. 제 댓글이 도움되셨다면 채택 부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.

회사마다 체께가 조금씩 다르긴하나 보통 1년차미만일떄는 연차가 매월 하나씩 생성되는 형태입니다. 그렇기에 9월10사라면 10월에 연차생기는건하나정도이죠..

내년 연차를 끌어오는 방식으로 사용가능하긴하나.. 이건 회사마다 달라서 내규를 체크해보셔야할거같습니다. 

그리고 보통 연차사유를 묻지는 않긴하는데 요즘에는.. 그냥 하계휴가 간다고 얘기하시거나 개인사정 이정도로 얘기하시면될듯합니다. 

외국계 장비사도 회사마다 편차는 있지만 보통 입사한지 얼마 안 됐을 때 장기 휴가를 쓰면 이유를 물어보는 경우가 많습니다.

입사 한 달만에 휴가를 쓰는 거라 팀 적응이나 인수인계 상황을 먼저 보시고 사수나 매니저에게 미리 언질을 주시는 게 좋을 것 같습니다. 여행처럼 개인 사유면 굳이 자세히 말 안 해도 되는 곳이 많으니 입사 후 팀 분위기 보고 판단하시면 됩니다.