방산HW 인턴 취준 고민

안녕하세요. 방산 강소기업에서 진행하는 인턴 경험은, 
디지털 HW 및 FPGA 직무 지원 시 실물 보드 다루는 능력을 보여주는 강력한 차별화 스펙이 될 수 있습니다. 
디지털 HW 엔지니어에게는 RTL 코드 작성 능력뿐만 아니라 실물 PCB 상에서 발생하는 전원 노이즈나 신호 왜곡을 
보드 브링업 과정에서 분석하고 해결하는 현장 디버깅 역량이 매우 중요하기 때문입니다. 
PADS 툴 경험 역시 특정 프로그램 자체의 숙련도보다는 임피던스 매칭이나 가공용 거버 파일 생성등 PCB 설계 전반의 원리와 
프로세스를 이해했다는 점에서 타 설계 툴로의 확장성을 충분히 인정받을 수 있습니다. 
해서 인턴 기간 동안 계측기 활용법과 디버깅 사례를 체계적으로 기록하시고, 
아쉬움이 남았던 기존 FPGA 프로젝트의 실패 원인을 분석하여 완성도를 보완하신다면, 
이론과 시뮬레이션을 넘어 실물 시스템 이해도까지 갖춘 HW 엔지니어로 어필할 수 있을 것 같습니다.

지원할 기업과 직무에 가장 적합한 스펙을 가지고 있기는 힘듭니다.

각종 직무에 지원한 지원자들을 보면 경력직인 경우를 제외하면 직무와 일치한 경험을 갖춘 지원자는 많지 않습니다.

대신 각 지원자의 기존기, 인간성, 무엇이든 할려는 의욕, 스펀지 같이 흡수할 수 있고, 주변과 두루두룰 소통할 수 있고, 각 기업이 원하는 인재상을 갖고 있는 지를 더 중요하게 보는 편입니다.

조조#sjR님에게 해당 직무에 대해 좀 아쉬운 부분은 있으나 좀 더 갈고 노력하면 충분히 기업들이 원하는 인재상이 될 수 있을 겁니다.

신입이라면 지식이나 기술적 스킬은 떨어지는 것이 당연한 것으로 나중에 입사하면 다 새로 배우게 되오니, 좀 적은 규모의 환경에서 쌓은 경험도 버릴 것이 하나도 없다고 생각하시고 최선을 다해 보시기 바랍니다.

안녕하세요 멘티님,

현재 인턴 경험은 디지털 HW나 FPGA 직무와 완전히 동떨어진 경험은 아닙니다. RF 프론트엔드와 PCB 설계, 계측기 사용을 통해 실제 보드가 설계되고 제작된 뒤 검증되는 과정을 경험한다는 점에서 하드웨어 실무 이해도를 높일 수 있습니다.

PADS도 특정 툴 이름 자체보다 회로도와 PCB 레이아웃을 어떻게 연결했고, 설계 과정에서 어떤 기준을 고려했는지가 더 중요합니다. 이후 다른 PCB 툴을 쓰더라도 기본적인 설계 흐름을 이해한 경험은 활용할 수 있습니다.

인턴 기간에는 스펙트럼 분석기 등 계측기를 이용해 어떤 문제를 확인했고 어떻게 원인을 좁혀갔는지 기록해두세요. 기존 FPGA 프로젝트도 아쉬웠던 원인을 다시 분석해 보완한다면 RTL 설계 경험과 실제 보드 검증 경험을 함께 가진 지원자로 연결하기 좋습니다.