k뉴딜 아카데미 관련 질문

k뉴딜 아카데미를 하는 것이 직무 경험을 쌓는 것에 큰 도움이 될까요?

차라리 일경험프로그램을 하는 것이 더 나을까요

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멘토 지니컴퍼니

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케이티

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안녕하세요 멘티님~ 직무 경험을 쌓는 목적이라면 개인적으로는 일경험프로그램을 조금 더 추천드립니다. K뉴딜 아카데미도 교육 내용이 지원 직무와 정확히 맞고 실제 기업 프로젝트까지 수행한다면 자소서 소재로 활용할 수 있지만, 기본적으로 교육 이력의 성격이 강해서 실무 경험 자체로 평가받는 데에는 한계가 있습니다. 반면 일경험프로그램에서 실제 기업의 부서에 배치되어 업무를 수행하고 현직자와 협업하는 형태라면 직무 경험으로 설명하기 훨씬 좋습니다. 특히 이미 직무 관련 교육이나 프로젝트가 어느 정도 있다면 K뉴딜을 추가하기보다 기업에서 실제 업무 프로세스를 경험하는 쪽이 효율적입니다. 다만 일경험프로그램도 단순 사무보조 형태라면 메리트가 크지 않으니 지원 직무와의 연관성, 실제 맡게 되는 업무, 결과물을 남길 수 있는지를 확인하고 선택하시는 것을 추천드립니다.

2026.08.27 05:13

멘토 달남
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한화정밀기계
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안녕하세요. K뉴딜 아카데미와 일경험 프로그램 중에 어느 것이 좋을지는 멘티님의 현재 상황과 목적에 따라 다를 것 같습니다.
보통 K뉴딜 아카데미는 교육과 프로젝트 중심으로 진행되어 기초 직무 지식을 쌓고 포트폴리오를 만들기에 좋은 반면,
일경험 프로그램은 실제 기업에서 근무하며 인턴 경력과 실무 조직 적응력을 키우는데 유리합니다.
해서 현재 직무 관련 지식이나 포트폴리오가 부족하다면 K뉴딜 아카데미를 통해 기초를 다지는 것이 좋을 것 같고,
하지만 이미 기본기가 어느 정도 갖춰져 있어 실무 경험이 필요한 상황이라면 일경험에 참여하는 것이 보다 유리할 것 같습니다.
2026.08.27 01:51
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작성자멘토 달남
신고글안녕하세요. K뉴딜 아카데미와 일경험 프로그램 중에 어느 것이 좋을지는 멘티님의 현재 상황과 목적에 따라 다를 것 같습니다. 보통 K뉴딜 아카데미는 교육과 프로젝트 중심으로 진행되어 기초 직무 지식을 쌓고 포트폴리오를 만들기에 좋은 반면, 일경험 프...
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안녕하세요 멘티님~ 직무 경험을 쌓는 목적이라면 개인적으로는 일경험프로그램을 조금 더 추천드립니다. K뉴딜 아카데미도 교육 내용이 지원 직무와 정확히 맞고 실제 기업 프로젝트까지 수행한다면 자소서 소재로 활용할 수 있지만, 기본적으로 교육 이력의 성격이 강해서 실무 경험 자체로 평가받는 데에는 한계가 있습니다. 반면 일경험프로그램에서 실제 기업의 부서에 배치되어 업무를 수행하고 현직자와 협업하는 형태라면 직무 경험으로 설명하기 훨씬 좋습니다. 특히 이미 직무 관련 교육이나 프로젝트가 어느 정도 있다면 K뉴딜을 추가하기보다 기업에서 실제 업무 프로세스를 경험하는 쪽이 효율적입니다. 다만 일경험프로그램도 단순 사무보조 형태라면 메리트가 크지 않으니 지원 직무와의 연관성, 실제 맡게 되는 업무, 결과물을 남길 수 있는지를 확인하고 선택하시는 것을 추천드립니다.
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