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안녕하세요
1년 휴학, 올해 2월 졸업한 취준생입니다(여자)
큰 목표나 원하는게 없고 그냥 사무직을 하고싶습니다..
휴학도 했고 공백기가 길어지니 마음이 조급해지는데 요즘 채용공고를 보다보니 파견직이 많길래 고민이 됩니다 현 상황에서는 파견직도 같이 지원을 해보는게 좋을까요? 부정적인 의견이 많이 보이길래 여쭤봅니다ㅠㅠ
- 4년제 지방대 공대 졸업(학점 4.18)
- 자격증: 산안기, 컴활 1급, 6시그마, 토스 IH, 운전면허 2종보통
- 교육: 타대학 주관 배터리 교육(약 4개월), 생산관리 온라인 교육(10-15시간)
졸업 후 멘탈적으로 방황하다가 본격적으로 지원 시작한건 4월이고, 서류 합격은 5번 했습니다.. 직무는 사무직이거나 혼합 정도면 가리지않고 했구요..(영업지원, EPC관련, 시험 보조 등등) 산업은 아예 신경쓰지 않았습니다.
전 알바만 하는데 주변이 다 취업하다 보니.. 제 마음은 연봉 3천만 넘고 사무 중심 직무라면 중소, 계약직, 파견, 인턴 상관없이 하고싶습니다ㅠㅠ 조언 부탁드립니다..!!
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작성자마랑
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아쟛
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콜로세움코퍼레이션
프론트엔드 개발자
산업이나 고용안정성이 크게 상관 없으시다면 전 파견직도 지원해도 된다고 생각합니다. 파견직이 부정적인 의견이 많은 이유가 고용이 불안정하다는 것인데 경력 자체가 급하신 경우에는 사무직 실무를 먼저 빨리 한 후에 다음 이직을 준비하시는 것도 좋아요. 제 지인도 파견직 2년 후 이직 잘 했구요. 지금 스펙으로 계약직이나 파견직도 충분하시니 지원하실 때 파견 기간, 재계약 여부, 담당 업무가 뭔지 정도는 확인해보시고 지원하시면 좋을 것 같습니다!
좋은 결과 있으시길 응원하겠습니다 :)
산업이나 고용안정성이 크게 상관 없으시다면 전 파견직도 지원해도 된다고 생각합니다. 파견직이 부정적인 의견이 많은 이유가 고용이 불안정하다는 것인데 경력 자체가 급하신 경우에는 사무직 실무를 먼저 빨리 한 후에 다음 이직을 준비하시는 것도 좋아요. 제 지인도 파견직 2년 후 이직 잘 했구요. 지금 스펙으로 계약직이나 파견직도 충분하시니 지원하실 때 파견 기간, 재계약 여부, 담당 업무가 뭔지 정도는 확인해보시고 지원하시면 좋을 것 같습니다!
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