https://community.linkareer.com/STEM_mentoring/6457700
취준이 길어지고 있는 상황이라 핏한거만 쓸 수 없어서 품질관리 직군이라면 넓게 지원하고 싶은데 이때 고민이있습니다
데이터기반 문제해결 능력을 어필하고자 써둔 에피소드가 있는데 전동화 부품이랑은 괜찮을거같은데 샤시쪽이랑은 잘 맞지않는거 같습니다. 그렇다면 샤시관련 회사에 자유양식 자소서로 낼때는 데이터기반 문제해결 능력 항목을 빼버리는게 나을까요? (대충 요약하면 필터 걸어서 시스템 안정성 확보한 경험입니다)
뺀다면 다른 어필할 수 있는 항목을 넣어야겠죠?
다른 항목으로는 지원동기 / 데이터기반 문제해결능력 / 소통역량 / 성격의 장단점 로 원래 내고 있었습니다. (사람인,잡코리아 개인 양식으로 지원받는 곳일때 말입니다)
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멘토 코드크랩
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케이티
웹 개발자
데이터기반 문제해결 항목은 완전히 빼기보다 표현을 조정해서 넣는 게 나아 보입니다. 필터로 시스템 안정성을 확보했다는 경험은 품질관리 전반에 쓰이는 역량이라서 전동화든 샤시든 문제해결 프로세스 자체에 초점을 맞추면 무리 없이 연결됩니다.
굳이 빼신다면 다른 항목을 새로 채우기보다는 소통역량이나 지원동기 쪽 분량을 늘리시는 편이 효율적일 것 같습니다.
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멘토 로이로이지
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LG디스플레이
품질관리
사람인 잡코리아는 어짜피 자유양식 이력서라서 넣고싶은 경험 넣으셔도 됩니다. 경력직이 아닌이상 큰 상관은 없습니다
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멘토 하닉
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SK하이닉스
생산관리
데이터 기반 문제해결 경험은 품질 직무에서 어떤 부품군이든 필수적인 핵심 역량이므로 절대 삭제하지 마십시오. 샤시 부품과 무관해 보일지라도 필터링을 통한 시스템 안정성 확보 과정에서 도출한 논리적 절차와 데이터 분석 역량은 품질 보증의 본질과 일치합니다. 에피소드 내용을 구성할 때 제품 자체의 기술적 상세함보다는 불량률 감소나 공정 최적화라는 직무 공통 목표를 강조하는 방식으로 기술하면 충분히 설득력을 얻을 수 있습니다. 항목을 교체하는 것은 본인의 직무 강점을 스스로 축소하는 행위이므로 유지하시기 바랍니다.
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멘토 런즈
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현대자동차
생산관리
안녕하세요. 회사의 제품과도 똑같으면 좋쵸. 아니라도 제품은 달라도 업무 프로세스는 거의 유사합니다. 큰 걱정은 아하셔도 되고 감안 해주십니다. 굳이 뺄 필요는 없어보이네요.
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멘토 Fisher
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LG화학
생산관리
이공계에서 데이터 기반 문제 해결 능력을 산업군과 동일하게 갖춘 내용만 기재할 수 있는 것은 아닙니다.
다른 산업군의 경험도, 산업군 자체에서 관련성이 떨어지는 경험도 데이터 분석 능력을 어필하는데 활용할 수 있고. 직접적으로 향후 빠르게 적응하고, 이전의 경험을 적용하는데에도 활용할 수 있습니다.
물론, 더 관련성이 있다면 좋겠지만. 데이터 기반 문제 해결 능력을 어필하는 경험이 있다면. 산업군이 달라도 활용하시면 되겠습니다.
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멘토 비타민
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한솔제지
품질관리
안녕하세요. 멘티님이 작성하는 내용이 지원할 기업의 제품이 다르더라도 큰 맥락에서 문제해결을 어필할수 있다면 작성하는게 좋습니다. 나의 문제해결 방식은 이런 프로세스와 방식으로 완성도 있게 해결했다 식이죠 문항에 맞게 작성하세요
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멘토 유산소
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SK하이닉스
생산관리
안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 제품은 달라도 문제접근방식이나 해결방식으로서 유의미한 경험이라서 넣으시면 좋을 것 같습니다.
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멘토 아카라카
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삼익THK
생산관리
샤시 관련 회사라고 해서 데이터 기반 문제해결 경험을 빼버릴 필요는 없다고 생각합니다. 품질관리에서 중요한 건 제품이 전동화 부품인지 샤시인지보다, 이상 현상을 데이터로 확인하고 원인을 좁혀 기준을 세워 문제를 안정화한 과정이기 때문에 충분히 공통 역량으로 활용할 수 있습니다.
다만 샤시 회사에 낼 때는 전동화 기술 자체를 길게 설명하기보다 “어떤 문제가 있었고, 데이터를 어떻게 나눠봤고, 어떤 기준으로 원인을 좁혀 안정성을 확보했는지” 중심으로 바꾸는 것을 추천합니다. 이렇게 하면 산업이 달라도 품질 문제해결 경험으로 자연스럽게 읽힐 것 같습니다.
자유양식이라면 지원동기 / 직무 관련 문제해결 경험 / 협업 경험 / 입사 후 기여 정도가 더 낫고, 성격의 장단점은 굳이 넣지 않아도 된다고 생각합니다. 특히 취준이 길어져 지원 범위를 넓히는 상황이라면 소재를 매번 새로 만드는 것보다 같은 강한 경험을 회사와 제품에 맞게 표현만 조정하는 방식이 가장 효율적입니다.
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핀치오프전압
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HD현대중공업
생산관리
안녕하세요.
사실 약간의 공통점, 엮을 수 있는 부분들이 보이면 작성하시는 것을 권장드립니다. 다만 그 내용이 억지스럽거나 부자연스럽다면 과감히 제외하시는 것을 추천드립니다.
감사합니다. 답변이 마음에 드셨다면 채택 부탁드립니다 :)
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멘토 도르복
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케이씨씨
생산관리
샤시 회사라고 해서 데이터 기반 문제해결 경험을 빼야 하는 건 아닙니다. 품질관리에서는 산업군보다도 직무 중심의 업무 스토리를 어필하시면 됩니다. 산업군은 소재만 다를뿐이지 다루는 직무 자체의 업무의 성격은 대부분 동일 합니다.
직무 본연의 스토리를 쭉 풀어가시면되고 그걸통해서 직무 경험과 직무이해도를 어필하시는것이 좋을 것 같습니다.
같은 경험을 회사와 직무에 맞게 해석해서 맞춰 쓰는 방향을 추천합니다. 품질 직무는 특정 제품 경험도 중요하지만, 불량이나 이상 현상을 데이터를 기반으로 판단할 수 있는 역량 자체가 여러 산업에서 적용되기 때문입니다.
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