신입 프론트엔드 공채..

안녕하세요. 저도 첫회사는 프론트쪽에서 근무를 한 적이 있습니다.
요즘 취업 시장이 대기업 정기 공채는 거의 사라지고, 주요 IT 테크 기업들이 수시와 경력직 선호 현상이 뚜렷해,
신입 프론트 개발자 공고를 접하기가 더욱 어려워 진 것이 사실입니다.
이는 기업들이 채용연계형 인턴이나 수시 채용으로 많이 전환하고, AI 도구 보편화에 발맞춰 성능 최적화나 디자인 시스템 구축등 
즉시 실무에 투입할 수 있는 역량을 요구하기 때문입니다.
그러나 반드시 중소나 스타트업에서 3년 이상을 버텨야만 중견 이상으로 이직할 수 있는 것은 아닙니다.
우선 스타트업이나 중소로 갈 경우, 단순 연차를 채우는 것보다, 거기서 유의미한 실무 성과를 만든다면,
1년에서 2년 차에도 충분히 중견 이상으로 중고신입/주니어 경력직으로 도전 가능합니다.
또한 대기업 본사 공채만 바라보기보다 계열사의 채용연계형 인턴이나 IT 자회사의 수시 채용등에도 적극 노려보시길 추천드립니다.~