졸업한지 1년 반 넘은 취준생 조언 부탁드립니다.

정규직으로 합격한 곳에 입사하세요. 내용으로는 걱정이 많으신거 같은데 합격한 자리를 굳이 마다하시려고 하니 걱정되네요. 꼭 가세요

이미 졸업 시기 이후에 시간이 꽤 지났기도 했고. 현재 상황에서 목표로 하는 산업군 기업에서 반드시 만족할 것이라는 보장도 없습니다.

 원하는 산업군이 아니더라도 언급하신 중견 기업 정도라면 충분히 근무해볼 만하다고 생각이 되구요. 향후에 상황에 따라서는 경력을 쌓아 직무 관점에서 경력 이직을 노려볼 수도 있으니. 현재합격한 기업에 근무해보시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요

직무적으로 겹친다면 산업군이 달라도 하는걸 추천드립니다.

채용이라는건 100% 일치할 수가 없습니다.

이번에 우리 회사에서 이런 업무할 사람을 뽑아요~ 하는게 공고고,

지원자는 그 업무를 내가 잘 할 수 있음을 어필해야 하는 구조인겁니다.

산업군이 달라서 어필이 안되는게 아니고 업무적으로 매칭이 다른 경우 어필이 안되는 겁니다.

회사 업무와 지원하려는 업무간 매칭성을 보시기 바랍니다.

희망하는 산업군인 반도체와 배터리 공정기술 직무에 비전공 산업군 경력은 사실상 가치가 낮으며, 중견기업 정규직 입사보다는 스마트팩토리 교육 수강을 통한 데이터 분석 역량 확보가 하반기 취업에 훨씬 유리합니다. 이미 서류 합격 경험이 있다면 직무 경험과 정량적 수치로 증명할 수 있는 데이터 역량을 갖추는 것이 합격률을 높이는 유일한 길이며, 공정기술 직무는 현장 데이터 핸들링 능력을 필수적으로 요구하므로 교육 과정의 캡스톤 과제를 통해 본인의 기술적 성과를 만들어내십시오. 졸업 기간 공백은 직무 관련 교육 수료와 프로젝트 경험으로 충분히 상쇄 가능하니, 어설픈 직무 연관성 없는 중견기업 입사로 커리어 경로를 꼬기보다 확실한 직무 역량 빌드업에 집중하는 것이 장기적인 커리어 전략으로 타당합니다.

안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 개인적으로는 아직 한번은 더 도전해볼만한 것 같습니다. 산업군이 달라지면 다른 산업군으로 경력을 살려 가기는 조금 어렵습니다.

안녕하세요. 저는 공백기가 길어지는것보단 일단 다니면서 취준을 계속이어나가는게 어떨가 싶습니다. 산업군은 다르더라도 직무적으로 어필하면 좋을거라 보이고요. 중고신입으로 이직하는게 쉽고, 좋습니다.

안녕하세요. 졸업후 공백이 길어저 불안감이 생긴건 공감합니다. 지원할 산업을 확장해서 직무중심으로 채용기회를 노리면 어떨까 싶네요. 

지금 상황이라면 저는 원하지 않는 산업군 정규직에 바로 들어가기보다, 현재 스마트팩토리 교육을 마무리하면서 하반기 목표 산업군에 한 번 더 집중 지원해보는 쪽에 조금 더 무게를 두겠습니다. 

이미 반도체 장비사, 반도체 관련 회사, 모빌리티 회사에서 서류 합격과 면접 경험이 있었다면 아예 경쟁력이 없는 상태는 아니고, 현재 부족하다고 느끼는 데이터 분석/생산관리/품질 경험을 캡스톤 결과물로 보완하면 공정기술이나 생산기술 지원에서 충분히 활용할 수 있을 것 같습니다.

다만 교육 수료 자체보다 생산 데이터 분석, 불량 원인 파악, 공정조건 최적화, 생산성 개선 같은 결과물을 실제로 남기는 것이 중요합니다. 반대로 합격한 정규직이 현재 희망 직무와 업무 내용까지 상당히 겹치고, 공정 개선이나 생산관리 경험을 쌓을 수 있는 자리라면 산업군이 다르더라도 경력을 먼저 쌓는 선택도 나쁘지 않습니다.

결국 기준은 회사 이름보다 그 정규직에서 목표 직무로 가져갈 수 있는 경험이 생기느냐라고 생각합니다. 단순 운영이나 반복업무 위주라면 교육과 취준을 이어가는 편이 낫고, 공정 개선/품질/데이터/생산관리 경험을 실제로 쌓을 수 있다면 입사 후 1~2년 뒤 원하는 산업으로 옮기는 전략도 충분히 현실적입니다.