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현대그룹 외 2

생산/제조 외 2

(질문이 좀 많습니다) 면접준비에 대해 구체적으로 조언 받고싶습니다.

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안녕하세요 이번 하반기 준비중인 취준생입니다. 

대기업 면접을 준비할때 어느 정도의 깊게, 넓게 분석하고 공부해야되는지 감이 좀 안잡혀서 질문드립니다.

 


현대자동차 플랜트 운영 울산을 지원한다고 가정했을때 

 


Q1. 회사/산업에 면접 대비는 DART/현대차 IR 홈페이지/최신 뉴스와 공시 자료에서

사업 전략, 신기술 개발, 시장 동향, 사회적 책임 활동, 재무 상태, 사업 내용, 투자 계획 회사의 주요 사업 분야, 강점/약점 분석, 경영 전략 목표 정보에 대한 지식은 이정도로 공부하고 꼬리질문 예상해서 제 견해나 이부분에서 본인이 기여할 수 있을것 같은점등을 준비하면 충분한가요?

 


Q2. 자동차 지식이나 울산공장 제조 공정에 대한 기본지식 등은 어느 수준으로 그리고 어떻게 공부하는게 좋은지 알고싶습니다.  예를 들면 엔진 서스펜션 같은 핵심 부품들의 구동 원리, 현대차에서 사용하고 있는 엔진에 대한 지식, 제조 공정에 대한 이해가 필요한지 필요하다면 어느정도 깊게 공부해야되는지 알고싶습니다. 

 


Q3.  울산 플랜트 운영의 직무들입니다. 저는 품질관리 생산관리 직무를 원하는데 원하는 직무에 대한 세부적인 지식 그리고 나머지 전체 흐름에 대한 기본적인 지식만 알면 충분한지? 원하는 직무에 대한 지식은 어느정도 깊게 공부해야되는지 알고싶습니다. 

공정 기술 : 생산 공정의 문제점 개선 및 효율화, 품질 확보를 위한 기술적 지원
설비관리: 공장 내 설비 가동 상태 유지, 예방 정비 및 설비 효율성(OEE) 극대화
품질관리: 공정별 품질 검증 및 불량 원인 분석, 고객 출고 전 품질 합격률 관리
생산관리: 차량 주문에 따른 생산 계획 수립, 공정 진행 상황 및 물류·자재 공급 관리
생산운영지원: 생산 현장 지원 및 협업 부서와의 유기적 소통 조율

 


Q4. STAR 기법을 정리한 제 경험들 중 예시인데 이 경험들에 대한 깊은 검증을 위해 꼬리질문으로 한다고 들었습니다.

이런 경험들을 자소서나 면접에서 언급했을때 면접관입장에서  검증하기 위한 꼬리질문 예시들을 알고싶습니다. 이런식으로 질문을 받았을때 대비를 어떻게 해야 효과적인지 면접을 경험한 분들의 조언도 알고싶습니다.

 

S: 기존 방식으로 측정하기 어려운 항목이 있었고, 지그 수정에는 시간이 필요했다.

T: 당장 사용 가능한 장비와 시료 안에서 대체 방법을 찾고, 그 결과를 검증해야 했다.

A: 지그 수정, 대체 측정, 추가 샘플 확보를 검토했다. OMM·CMM의 측정 경로를 조정해 대체 측정을 진행하고, 추가 샘플로 다시 검증했다.

R: 해당 항목의 FAI·CTQ 측정값을 재산출해 검사성적서에 기록할 수 있었다. 필요한 개선과 즉시 가능한 조치를 나누어 대응했다.

 

S: 체결부 깊이 기준값이 0.35mm, 허용공차가 0.01mm인 제품에서 0.32~0.33mm가 측정됐다.

T: 불량 치수를 확인해 선임자와 원인을 검토하고, 재작업 후 적합 여부를 검사해야 했다.

A: 측정 결과를 선임자와 검토하며 녹 발생을 확인했다. 표면처리와 재프레스를 거친 제품을 다시 측정하고 전수검사에 참여했다.

R: 재작업품의 규격 충족 여부를 확인한 뒤 적합품 출하에 연결했다. 조치를 했다는 사실과 적합 판정 사이에 재검증이 필요함을 배웠다.

 

  • S: 전기차 열관리 시뮬레이션 모델의 해석 결과를 실제 실험값과 비교하는 졸업과제에 참여했습니다.
  • T: 기존 모델의 데이터를 수집·정리하고, 보정 조건별 오차를 비교해 조건 선정과 발표를 지원해야 했습니다.
  • A: 열교환기·압축기의 보정계수를 달리한 5개 Case를 비교했습니다. 외기온도 **-20/-15/-7/0/7℃**에서 난방성능·소비전력·COP·질량유량을 실험값과 대조하고 발표자료에 정리했습니다.
  • R: 최종 선정한 Case 5에서 네 지표의 오차가 모두 ±5% 이내에 들어왔습니다. 프로젝트로 교내 최우수상을 받았습니다.

 

마지막 질문 두차례의 품질관리 인턴과 한차례의 구매자재(생산관리 연관) 인턴을 했습니다. 여러번의 인턴을 했지만 매우 짧은 2~3달기간들이고 깊은 직무 역량을 기르지 못했습니다. 

 

품질관리 인턴 경험

사출·금속부품 수입검사, CMM·OMM 치수측정, FAI·CTQ 확인, 검사성적서 작성, ERP 불량 등록 및 NCR 발행을 경험

스크류 입고검사, 초·중·종물 검사, VMS-F 치수측정, 경도·강도 시험, UTM

 

구매자재(생산관리) 인턴 경험 

BOM 이해, 조달항목·유상사급 품목 정리, ERP 전산 업무 보조, 협력사 자재 발주 및 PSI 관리, ITEM별 일일 재고 파악, 자재 입출고 현물·전산 대조, 발주 정리

 

 

이번 현대차의 자소서 핵심 주제가 '가능성' 입니다. 

만약에 면접상황에서 3차례의 인턴을 자연스럽게 연결시키고 싶은데 

플랜트 운영은 각각의 직무가 아닌 유관부서 협력을 통해 제품을 생산해나가는 곳이다. 품질관리 인턴에서 기본적인 도면해석기반 측정업무부터 시작해서  ERP 활용한  불량 데이터 관리 경험을 가지고 더 나아가 생산관리 - 자재의 투입 전반에 대한 것을 ERP를 통해 관리 역량까지 길러 품질관리에 그치지 않고 생산관리에 이어지는 직무경험을 했다. 이 두 유관부서의 경험을 바탕으로 플랜트운영에서 가능성을 보여줄수있다 이런 흐름은 괜찮은가요? 아니면 좀 조언 부탁드립니다.

 

 

 

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