신입 공채 지원 시 1년 미만 짧은 경력 기재 및 희망연봉 작성 조언 부탁드립니다.

안녕하세요! 이번에 신입 공채를 준비하고 있는 취준생입니다.

이전에 학교 내에 있는 연구소 기업에서 약 10개월 정도 근무한 이력이 있습니다.

직무는 연구원이었지만, 상용 제품을 본격적으로 개발했다기보다는 주로 연구 과제 위주로 경험을 쌓았던 터라 이 경력을 이력서에 어떻게 다뤄야 할지 고민입니다. 아예 빼자니 그 기간이 공백기로 남게 되어 신경이 쓰이네요. 현재 취준 기간은 9개월입니다.

현직자 선배님들께 몇 가지 조언을 구하고자 글을 올립니다.

질문 1. 신입으로 지원할 때, 제품 개발보다는 과제 수행 위주의 10개월 미만 경력이라도 경력란과 경력기술서에 모두 적는 것이 유리할까요, 아니면 신입답게 비우거나 최소화하는 게 나을까요?

질문 2. 경력직의 경우 희망연봉을 적어야 하는 칸이 있을 때, 보통 어떤 식으로 기재하는 것이 가장 무난할까요? 

(이전 직장이 대학원과 병행하는 형태여서 연봉 수준이 현재 지원하는 기업의 신입 초임보다 많이 낮은 편입니다. 신입 지원이라 회사의 신입 초임 테이블을 따르면 된다고는 하지만, 희망연봉란에 지원 회사의 신입 초임 수준을 적었을 때 전 직장에 비해 너무 높게 부른다고 오해하거나 황당해하지 않을지 걱정인데, 보통 이럴 때는 어떻게 적으시는지 궁금합니다!)

선배님들의 소중한 조언 기다리겠습니다. 감사합니다!