학벌이 중요한 기업과 직무 정리

안녕하세요, 외국계기업을 걸쳐 현재  H자동차 사업기획직무에 근무중인 멘토입니다. 

 

여기 게시판엔 

학벌에 관한 논쟁이 많고 궁금증도 많으신데요, 

 

문과 기준으로 정리를 해 드리겠습니다. 

특히나 학벌을 중요하게 보는 회사나 직무, 그리고 그 이유는 다음과 같아요 

 

▷금융권 중 증권사/펀드/PB IB등 : 여기서 학벌을 보는 이유는, 머리도 머리지만 상대하는 고객들이 대부분 사회 고위층이기 때문인게 큽니다. 

기자들 학벌이 좋은 거랑 비슷한 이유라고 보시면 됩니다. (취재원들이 국회의원/고위공무원이다 보니 비슷한 학교 나와야 술마시기 좋음, 기사 자체야 GPT가 더 잘씁니다.) 

이 일들의 본질이 자산이 있는 윗분들을 상대로한 '영업'이기 때문에 비슷한 수준에서 놀던 사람이 필요한 경우가 많죠. 이곳들은 채용 또한 공채보다는 서연고 일부 동아리나 학회 통해서 연줄로 이어지는 경우가 많습니다. 

 

반면에 같은 금융권이여도 시중은행/저축은행 등은 학벌을 많이 보지 않습니다(일반 행원 기준). 이분들은 일반 행원이기 때문에, 천태만상 진상 민원인들을 친절하게 응대해야 하는 '사회성'과 친화력 + '비위', '체력'이 더 중요한 역량이기 때문입니다. 

 

▷일반 사기업의 '경영지원' 직무 : 인사나 재무, 총무 등 지원 직무가 학벌을 많이 보는 이유는 이 업무들이 뭐 엄청 어려워서는 절대 아닙니다.사실 회사 일이라는게 몇달 배우면, 고등학생도 할 수 있는 일이죠. 이 직무들의 경우 취준생들이 현실적으로 인턴 등을 통해 경력을 쌓기 어려운 직무들로, 정량적인 스펙이 중요시될 수 밖에 없는 영향이 큽니다. 

 

회계 재무 직무의 경우에는 학벌도 학벌이지만, 직무 특성상 일정 수준의 회계지식은 요구되는 편이고, 

HR의경우 인턴 경험을 쌓을 확률이 희박하기에, 학벌이 꽤 많이 중요하게 작용합니다. 

 

▷처우나 문화가 안좋기로 소문난 대기업 하위계열사들 & 대부분의 중견기업 

 : 신기하게 별거없는 회사들이 학벌을 유독 더 보는 경우가 있는데요, 이 경우는 두가지가 있습니다. 학벌로 엑셀컷을 하는 회사의 경우 한마디로 사람을 대충 뽑는다고 할 수 있는데요, 자소서 검토하고 읽고 할 공수가 부족하다보니, 채용담당 한두명이(이마저도 외주인경우도 많음) 엑셀로 대충 거르는 회사들이 꽤나 많습니다. 

 또 한편으로는, 고시 준비등으로 이미 나이가 차서 다른데로 신입이직을 할 수없는 고학벌자들을 데려다 쓰는 기업도 많습니다. 

 이런 사람들은 취업 자체가 절박한데 반해 학벌 자존심이 있어서 아무 기업에나 가진 않는데, 나이어린 신입에 비해 로열티가 높아서 기업에서 선호하는 경우도 좀 있습니다. (대기업 끝자락의 HS그룹이 대표적이라고 들었습니다.)

 

현재 취업 시장 기준으로 어느정도 학벌이 있어야되냐고 물으신다면(문과기준)

서연고 = 메리트 있음. 단 고시떨 등 스펙없으면 아무 의미 없음 . 

서성한 중경외시= 메리트 없음, 디메리트도 없음--> 실질적으로 제일 비중이 높은 사람들

이하 = 디메리트 있음 정도로 보시면 됩니다. 

문과는 지거국도 매우 낮은 학벌이니 학벌 많이보는 직무 회사는 굳이 도전 추천 안드립니다. 

(이대 제외 여대도 지거국정도 취급이라고 보시면 됩니다, 부산 경북도 로컬 꼰대회사 아닌 이상 우대 안합니다)

 

자신의 학벌이 부족하다 생각하신다면, 

1. 공기업 및 공공기관등 철저히 실력으로 승부하는 곳을 준비하시거나 

2. 차라리 채용이 매우 체계화되고 정교한 삼성그룹같은 거대 회사를 준비하시는게 좋습니다. 생각보다 정말 많은 계열사가 있습니다.

   오히려 대기업일수록 채용에 많은 돈을 쓰기에, 실제 들어와보면 학벌 스펙트럼이 훨씬 넓습니다. 

   (저희 H사만 해도 학벌 많이 본다는 유통의 L사보다 훨씬다양한 학교 사람이 많습니다) 

3. 영업/마케팅 직무는 상대적으로 학벌을 크게 보지 않고, 중소 등에서 부터 쌓아온 직무 역량도 회사 fit에 많다면 크게 작용합니다. 

4. 학벌을 깨는 가장 큰 역량은 어학입니다. 영어라도 유창하거나, 제2외국어 잘하신다면 물류 /무역 회사나 제조업 해외영업에서 학벌 무관히 크게 우대합니다. 

5. 일단은 직무가 맞으시면 회사 티어에 크게 연연하지 마시고 1년이라도 경력을 쌓으셔서 한시라도 빨리 사회로 나가는게 좋은 전략이라고 봅니다. 

   저도 서울 중위권정도 나왔는데, 처음 대기업도전은 어려울 것 같아 중고신입 이직을 했습니다.. 

 

이상 간략히나마 도움이 되셨으면 좋겠습니다.