20대 후반 절망스럽습니다... 인턴도 안되고.. 여러가지 여쭙니다.

안녕하세요.

 일단 아무런 경험이 없어서 바로 인턴도 힘드실 수 있습니다. 경력이 일반 사무 업무인데 이 경험으로 직무적으로 경험을 쌓고 사기업에서 취업하시기는 조금 어렵지 않을까 싶어요.

 차라리 고시 공부를 하셨으니 NCS와 전공시험을 준비하셔서 공기업을 준비하시는게 어떨까싶어요.

 시간적으로 너무 불리하신 것 같아서요!

안녕하세요. 20대 후반이라도 충분히 가능합니다. 나이 걱정은 전혀하지 마세요~~

우선 중요한 것은 직무부터 정하는 거에요! HR, 회계, 재무, 기획, 법무, 마케팅 등 직무를 먼저 탐색하고 해당 직무에 맞추어 직무 경험을 쌓아야 해요. 일반 사무실에서 사무 업무 1년은 무엇을 하셨을까요? 해당 경험을 살리는 것도 좋습니다.

그리고 만약 공기업으로 가겠다면 컴활1이 필요해요. 사기업은 필요 없습니다. 토스는 어디로 가든 필요하고요. 공기업은 토익을 필요로 하는 곳이 있습니다.

멘티님이 원하는 직무부터! 그리고 사기업일지! 공기업일지! 선택부터 하세요~~ 이후 1-2년 준비하면 가능합니다~~

안녕하세요. 알바몬이나 알바 천국등은 전혀 상관이 없습니다.
공기업이나 공공기관의 채용 공고를 단지 대신 알려주는 역할을 합니다.
그리고 이런 기업의 계약직도 희망하시는 직무와의 연관성이 있다면 스펙으로 인정되고 경력으로 작성하시면 됩니다.
사기업의 남자 신입 평균 나이가 27~8세 정도 되고, 최대 30초반까지도 가능하니 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다.
사기업 취업 충분히 가능합니다. 인사/경영지원/마케팅은 조금 분야가 달라서 거기에 맞게 스펙을 준비하셔야 합니다.
컴활은 2급 정도면 충분하고, 구체적인 직무를 정하셔서 직무와 핏한 대외 활동부터 하시기 바랍니다.

멘티님 저도 고시 준비했다가 취업으로 돌린 사람입니다.

30초반 남성이고 현재 회사 쌩신입으로 취업했어요.

일단, 정량스펙으로 봐서는 학벌,학점 무난해보이구요. 20후반이면 괜찮으니까..

직무랑 기업 상관없이 원서 난사를 하세요. 그리고 지금까지 본인이 하셨던 경험들 잘 정리해서...

원서 쓰시다보면 좋은 결과 있을겁니다.

인턴, 계약직 이런거 다 구분하지마시고 지원하세요.

1. 나이 괜찮습니다. 30대초로도 신입으로 많이 들어가고 있어서 괜찮아요. 시작이 절반이에요.

2. 일단 무엇보다도 직무를 명확히 하셔야 합니다. 인사와 마케팅은 아예 다른 직무여서 선택과 집중을 하셔야 해요. (참고로 경영지원이라는 직무는 없습니다... 경영지원은 말 그대로 비즈니스를 후방에서 지원하는 부서들을 통칭하는 말입니다. - 인사, 재무, 회계, 구매 등...

3. 오픽이나 토스 중 택1 취득 하시는 게 선택폭을 넓힐 수 있어서 추천드리고, 본인의 경험들을 활용할 수 있는 직무 or 적성/흥미에 맞는 걸 선택 후 준비해보세요.

안녕하세요. 채용 담당자입니다. 20대후반이여도 사기업 취업 가능합니다! 계약직을 하셔도 경력으로 인정되기는 합니다. 컴활은 크게 도움이 되지않고, 어디라도 들어가셔서 경력을 쌓는것이 중요한데, 우선 어떤 업무를 하고싶으신걸까요? 나를 받아주는곳 말고, 내가 하고싶은 직무를 정해서 이력서도 그에 맞는 방향으로 준비하시는 것이 좋습니다. 

실무경험이 제일 중요한데, 만약 일반 사무실에서 사무업무한 부분에서 원하는 직무에 맞는 경험이 충분히 있다면 중견이상 회사도 가능하지 싶습니다. 하지만 그 연관성이 부족하다면 중견이상의 회사가 힘들거 같아보여요. 만약 후자라면 중소기업 괜찮은 곳을 찾아서 그 곳에서 경력 쌓고 이직하시는 게 더 빠른 길일수도 있습니다-

안녕하세요.'

요새 30대에 첫취업을 많이하기에, 20대 후반은 그렇게 늦은 나이 아닙디니다.

질문자님. 취업 충분히 가능해보입니다. 객관적으로 저 취준생때보다 더 열심히하신게 보이네요. 그러니 이제부턴 "지원"을 하시는겁니다.

지원을 하면 본인이 부족한게 뭔지, 알게되고 채워나가며 더 성장해서 다시 지원하고 ~ 반복하는거에요.

100번 200번떨어져도됩니다. 단 한번만 붙으면되니까요!

화이팅입니다!