인사팀에서 15년 일하신 분이 신입으로 갈수있는 팁 주심!!

인사 직무 준비하고 있는 친구들 있어?

나는 경영학과 다니면서 인사 쪽으로 준비하고 있는데, 솔직히 너무 막막했거든

인사쪽은 자격증도 딱히 없고, 인사 관련 대외활동도 많지 않아서 뭘 해야 할지 모르겠어서..

근데 이번에 인사 직무 대외활동을 하면서 외국계 기업에서 15년 차로 일하시는 멘토님과 얘기할 기회가 있었는데, 

그분이 알려주신 꿀팁들이 있어서 나랑 비슷하게 막막했던 친구들에게 조금이나마 도움 되고 싶어서 써봐!

첫 번째는 채용 브랜딩 경험 쌓기야. 

인사쪽은 알다시피,, 신입 티오가 정말 적은데

그나마 채용 파트는 조금 더 기회가 있는 편이래

요즘은 채용 브랜딩이 엄청 중요한 트렌드라서 이걸 경험해보면 면접에서 눈에 띌 확률이 높아진다고 하시더라고

나랑 같은 대외활동 하던 언니도 지금 인사 인턴 중인데 채용 브랜딩 관련 프로젝트를 하면서 SNS 운영 같은 것도 해봤고,

그런 경험이 있으니까 면접 때도 관심을 많이 받았다고 했어

두 번째는 컬처핏(Culture Fit)이 중요한 만큼 조직 경험 쌓기도 중요하는 거

요즘 기업들이 조직과 얼마나 잘 어울릴 수 있는지를 진짜 많이 본대

그래서 한 조직에서 오래 머물면서 비전과 문화를 이해하고 특히 기여하는 경험이 필요하다고 하셨어

특히 인사 직무는 조직과 사람 간의 관계가 정말 중요하니까, 이런 경험이 있으면 신입 티오가 적어도 내 스토리를 더 돋보이게 만들어줄 수 있다고 하시더라

나는 대외활동에서 실제로 채용 프로세스의 문제를 찾아보고 채용 브랜딩 프로젝트를 해봤고, 내부 활동자들 대상으로 설문조사해서 동기부여 프로그램도 만들어봤어!

물론 이걸로 끝은 아니겠지만, 이런 경험들을 기반으로 조직활동하면서 계속 나만의 스토리를 만들어가보려고!ㅎㅎ

혹시 나처럼 인사 직무 준비하면서 막막했던 친구들이 있다면, 조금이나마 참고가 됐으면 좋겠다!! 

우리 다 같이 파이팅하자 💪

궁금한 거 있으면 쪽지 줘도 돼! 🙌