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2025 청년 일자리 도약 장려금 | 지원 대상, 신청 방법, 혜택 총정리

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청년들의 안정적인 일자리 확보를 돕기 위해 정부에서 지원하는 '청년 일자리 도약 장려금' 사업을 알고 계신가요?

청년 일자리 도약 장려금 사업은 지원 대상을 늘려, 2025년에도 계속됩니다! 🙂

 

기업에는 청년 채용을 장려하고, 청년에게는 안정적인 고용 기회를 제공하는 정부 지원금 제도인데요.

이번 글에서는 지원 대상, 혜택, 신청 방법 등을 상세히 정리해보겠습니다🔥

 

 


 

⚪청년 일자리 도약 장려금이란?

청년 일자리 도약 장려금은 중소·중견기업이 청년을 정규직으로 채용할 경우 일정 금액의 지원금을 지급하는 제도입니다. 기업이 청년을 지속적으로 고용할 수 있도록 유도하며, 청년 구직자의 취업 기회 확대를 목표로 합니다.

 

이 제도를 활용하면 기업은 인건비 부담을 줄일 수 있고, 청년들은 장기 근속을 보장받을 수 있는 장점이 있습니다.

 

유형 Ⅰ과 Ⅱ로 나뉘어지며, 자세한 내용은 아래와 같습니다.

 

✅청년 일자리 도약 장려금 유형

 

 

 

⚪청년 일자리 도약 장려금 지원 대상

 

✅ 기업 지원 조건 (유형 Ⅰ·Ⅱ 공통)

◼5인 이상 중소·중견기업(일부 업종 제외)
◼고용보험에 가입된 사업장

◼청년을 정규직으로 6개월 이상 고용할 것
◼기존 근로자 임금 삭감 없이 신규 채용 진행

 

◼+ 유형Ⅱ : 제조업 등 빈 일자리 업종

 

📌빈 일자리 업종

  ◼  고용보험 상 사업장의 한국표준산업분류(제11차) 대분류가 ‘C.제조업’ 기업

  ◼  빈일자리 업종 관계부처가 사전 수요를 제출한 기업 중 기업요건을 충족한 기업

 

 

 

✅ 청년 근로자 지원 조건 (유형 Ⅰ·Ⅱ 공통)
(유형 Ⅰ·Ⅱ 공통)

◼채용일 기준 만 15세~34세 이하 청년
※ 군 복무 기간 제외(최대 6년)하여 나이 계산 가능

 

◼고용보험 가입 이력이 없거나 12개월 이하인 청년

◼정규직 채용4대 보험 가입 필수

◼최저임금 이상 급여 지급 및 주 30시간 이상 근무

유형 Ⅰ
(취업애로청년 대상자)

조건 중 1개만
해당되어도 가능!

◼4개월 이상 실업 상태

◼고졸 이하 학력 (대졸 예정자 제외)

◼국민취업지원제도·일학습병행 사업 참여자
◼청년도전지원사업·자립준비청년·북한이탈청년 등

◼최종 학교 졸업 후 고용보험 가입 기간 12개월 미만

유형 Ⅱ
(빈일자리 업종)
◼취업애로 여부 상관없이 빈일자리 업종 취업 시 혜택

 

 

 

 

⚪청년 일자리 도약 장려금 혜택

✔️ 지원금 지급 방식

유형 기업 지원금 청년 지원금 지원 기간
유형Ⅰ
(취업애로청년 채용)
1인당 월 60만원
(최대 720만원)
X 1년간
유형Ⅱ
(빈일자리 업종 채용)
1인당 월 60만원
(최대 720만원)
18개월 & 24개월 근속 시
각 240만원 (최대 480만원)
1년 ~ 2년

 

즉, 기본적으로는 기업이 지원받는 제도이되,

유형Ⅱ (빈일자리 업종 채용)에 한해 청년도 장기 근무 시 인센티브를 최대 480만원💸까지 받을 수 있습니다!

 

 

 

 

⚪청년 일자리 도약 장려금 신청 방법

📌 기업 신청 절차 (청년 채용 전 필수!)
1️⃣고용24 ‘기업회원’ 가입

2️⃣기업지원금 👉 신규채용 👉 2025 청년일자리도약 장려금 신청

3️⃣청년 근로자 채용 및 고용 6개월 유지 후 지원금 신청

4️⃣이후 지원금은 3개월 단위로 신청

 

 

📌 청년 : 유형Ⅱ 인센티브 신청 방법

1️⃣18개월·24개월 이상 근속이 종료된 이후, 다음 달부터 산정하여 2개월 이내 1회차 인센티브 신청

2️⃣2회차 지원금은 채용일로부터 24개월이 종료된 후 익월 2개월 이내 신청(240만원)

 

이때, 기업은 도약장려금 1회차 지원금을 이미 받았어야합니다.

 

 


⚪청년 일자리 도약 장려금 활용 팁
✅채용 공고 확인하기

채용 공고에 ‘청년 일자리 도약 장려금 대상 기업’ 문구가 있는지 확인하세요.
✅기업과 사전 협의하기

해당 기업이 장려금을 신청할 의사가 있는지 먼저 확인하는 것도 중요합니다.
✅장기 근속을 고려하기

기업이 지원금을 받으려면 일정 기간 근무해야 하므로, 안정적인 고용 환경인지 판단 후 취업 결정하는 것이 좋습니다.

 

 

 



⚪마무리 | 청년 구직자와 기업 모두에게 혜택이 되는 정책
청년 일자리 도약 장려금은 기업에는 인건비 부담을 줄이고, 청년들에게는 안정적인 취업 기회를 제공하는 제도입니다.

 

✔️ 청년 구직자라면? 기업이 해당 지원금을 활용하는지 확인하여 안정적인 직장을 찾을 수 있도록 활용하세요.
✔️ 기업이라면? 정부 지원을 통해 청년 인력을 확보하고, 장기적으로 성장할 기회를 만드세요.

 

청년과 기업 모두에게 Win-Win 정책이 될 수 있는 청년 일자리 도약 장려금, 신청 조건을 확인하고 적극 활용해보세요!

 

 

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작성자 링커리어

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