이력서에 신입 4개월 경력 써야 할까요??

안녕하세요 

 

신입 채용 지원을 앞두고 고민이 많아서

찾아보다가 질문드립니다.

 

지난 해 신입 생활을 몇 개월 하다가

회사가 망해서 제 의지와 상관없이 퇴사하게 되었어요

 

그래서 지금 신입을 다시 써야 하는데

 

작년 신입 4개월+

제가 신입으로 들어가기 직전에 계약직으로 3개월 일한 이력도 있습니다..

 

사실 계약직에서는 인턴이나 다름 없었는데

경력증명서에는 사원으로 기재되어 있어서

인턴이라고도 못하는 상황인데요

 

계약직도 짧게하게 된 이유는 원래 연장하자는 얘기가 나왔으나 기존에 정해진 3개웡 계약기간이 끝나기도 했고

바로 다른 곳에 신입으로 합격해서 그만뒀던 건데

 

제 상황을 모르고 그저 이력서를 보는 분들 입장에서는

같은 해에 회사를 두번이나 들어갔다가 짧게 하고 나온

끈기 없는 mz로 보일 거 같아요

 

실제로 어떤 설명회 갔다가

제 이력서 보시더니 그냥 쓰지 말라고도 하더라고요..

 

어떻게 해야 하나요 ㅠㅠ

제가 이 계약직과 신입 경력을 제외하면

현재 종사하고자 하는 업계 관련해서

인턴이나 수상 등이 전무합니다

 

관련활동(대외활동)은 1년 정도로 짧게 했엇구뇨

 

근데 이걸 인턴이러고 거짓 기재할 수도 없는 노릇이고...

 

사실 제가 신입으로 다니던 회사가

흔히 말하는 ㅈ소는 아니었고

업계 사람들은 다 아는 정도의 규모의 회사여서

실무진들은 제가 왜 그만뒀는지 바로 알 텐데

 

이력서를 1차로 보는 거는 인사담당자일테니

그들은 전혀 상황을 모를 게 뻔해서 걱정됩니더 ㅠㅠ

 

도대체 어떻게 해야 할까요

 

이력서 옆에 자진퇴사가 아니었음에 대해 설명이라도 해야 항까요

아니면 계약직 경력만이라도 인턴이었던 척 기재해도 될지요 ㅠㅠ

 

이런 상황은 어떻게 해여 하는지 알려주시면 감사하겠습니다..!