직무는 아직… 스펙은 일단 이정도입니다.

안녕하세요. 답변드립니다 :)

1) 직무는 멘티님의 적성과 역량을 고려하여! 멘티님이 선택해야 하는 겁니다. 지금 다양한 활동을 하셨는데 그중에서 멘티님이 가장 잘할 수 있는 직무를 고민해 보세요.

2) 가장 친한 친구가 BGF에 다니고 있습니다. SC로 시작해서 지금은 MD를 하고 있어요. BGF는 영업 압박은 없어도 실적 압박이 큽니다. 특정 시즌(발렌타인, 빼빼로, 크리스마스 등)에 실적을 크게 올려야 하죠. 그리고 점주와 협상을 자주해야 합니다. 사람이 많이 힘들긴 하더라고요. 마지막으로 BGF 최근에 학벌 많이 봅니다. 입사 쉬운 회사 아니에요.

3) HR 학벌 많이 봅니다.

4) 직무 정해서 직무에 핏하게 경험 정리한 후! 인턴하세요.

5) 위에서도 설명했듯이 편의점은 처음에 SC로 시작해서 본인의 적성에 맞게 다른 직무로 갈 수 있습니다. 그럼에도 실적 압박은 큽니다. 입사하면 1등부터 꼴등까지 순위가 생깁니다.

멘티님 안녕하세요, 1) 영업관리나 마케팅 정도 괜찮아보입니다. 2) 영업 없는 영업관리가 어떤 의미일까요? 보통 B2C는 영업관리이고 B2B는 영업이라고 보시면 돼요. 대졸은 “영업”이라고 하더라도 생각하시는 그런 영업 아니고, 기업 상대 영업이거나 영업관리라면 거래선 관리 업무입니다. BGF 같은 편의점 영관은 편의점 지점 몇개 관리하는 업무라고 보시면 되어요. 3) 굳이 인사직무는 추천드리고 싶지 않습니다. 4) 우선 영업관리로 지원해보시는걸 추천드립니다. 가장 티오가 많아서 유리해요. 멘티님 스펙도 영업관리나 영업 쪽이 괜찮아보입니다. 5) 네 SCM쪽으로 갈수도 있고, 마케팅 쪽으로 갈수도 있어요. 영업관리로 입사하더라도 계속 영업관리만 하는게 아니고 본사 스탭 직무로 이동할 수도 있습니다.

안녕하세요~~~ 유통,물류관리사가 있으셔서 SCM/물류쪽도 경쟁력 있어 보입니다~~ 영업에 관심이 많으시다면 관련 인턴 경험을 추천드려요~!

안녕하세요 1.운동 동아리 회장등 영업관리쪽으로 괜찮은 스펙이고 adsp 데이터 분석 능력도 좋아보입니다. 2.학벌도 중요하고 인사는 노무사 1차 패스, ESG 관련 봉사 경험등 필요한 요소가 많기에 어려워 보입니다. 3.영업관리 인턴은 필요해 보입니다. 4.SC(영업관리) -> MD기획 ,MD등 다른직무로 가기도 합니다.

일단 멘티님 말씀하신 여러가지 직무들인 영업관리, 인사 등등 본인이 딱 원하는 직무를 한개 정하시길 바랍니다. 다른걸 고르더라도 연관성 있는 직무를 고르시는게 좋아요. 인사랑 영업관리는 너무 결이 많이 다릅니다.

멘티님, 안녕하세요? 숫자로 점수화가 가능한 스펙은 학교(학과), 학점, 영어 말하기 점수, 직무 경험, 직무 관련 자격증 잘 갖추고 있으시네요! 아래와  같이 답변드립니다.

Q)키워가야하는 직무가 무엇일까요?

우선 재무나 회계 직무는 어렵습니다. 이런 직무는 큰 돈 관리하는 직무인데다, 직무 재교육이 어려운 직무라서죠. 

영업관리나 마케팅, 인사 직무가 있을 것으로 말씀드립니다. 여기서 중요한 건 관련 직무 경력직 공고를 확인 후, 조직적합도 측면을 잘 살리는 것이 좋습니다 직무에 맞게. 

Q)직무를 내려놓으면, BGF영업관리처럼 영업 없는 대기업 영업관리가고 싶은데 어때보이나요?

만일 스트레스 관리를 잘 하신다든지, 아니면 사람과의 유대관계 쌓으며 매출 관리 잘 하신다면 추천드립니다. 저도 체인슈퍼 담당할 때 행사 매대 자리 선점할 때, 유대관계를 쌓아두면 좋은 자리를 줘서 행사 진행을 원활히 할 수 있었던 것이 기억에 남습니다. 

다만 영업관리의 경우, 현장을 직접 방문하셔서 "어떤 품목이 행사가 자주 걸리는지" 혹은 "골든존(사람들이 물건 집어가기 편한 구역/매대에서)에 어떤 품목이 있는지" 라든지 보시면 좋습니다. 

Q)인사 직무도 같이 가져가고 있는데 이래도 될까요?

인사 직무의 경우, TO가 적은 편이예요. 그렇기에 스펙 커트라인이 타 직무 대비 높게 책정돼 있어요. 관련 경력 2~3개 가진 중고신입 분들도 많고요.

인사 직무를 원하신다면 채용 시즌에 사무보조 아르바이트를 하면서 연결고리를 찾는 방법이 있습니다. 혹은 기업의 눈높이를 대기업 외 중견, 강소, 외국계 기업으로 넓혀서 준비하거나요. 이후 경력 쌓아서 이직하는 방법이 있습니다. 혹은 기업별로 다르지만, 내부 채용을 노리는 것도 방법이예요 (이건 기업마다 상이) 

Q)더 필요한 스팩은 뭘까요? 뭔가 스펙을 업그레이드 할 수 있는거요 옆그레이드 말구...(전문직 제외) 경력이 부족한거 같은데 그래서 BGF리테일이런 곳이나 영업관리 혹은 후에 직무관련 인턴 할 생각입니다.

경험 정리 미리 해두시고, 직무 경험 쌓으면서 준비하시면 더 좋습니다.

기존 직무 경험 살리실 경우, 향후 가려고 하시는 기업과 어떤 연결고리로 스스로를 어필할지가 생명입니다.  만일 멘티님께서 편의점 사장님이 되서, 직원 뽑는다고 생각해보세요. 

"저는 등산 동호회 회장 해서 리더십이 뛰어나고, 어학연수 다녀와서 다양한 문화에 대한 관심이 높습니다" 이런 거 아무 의미 없잖아요?

"제가 편의점에 관심 있어서, 제가 사는 동네에 있는 편의점 10군데를 돌아봤어요. CU는 ~한 장단점이 있었고, GS25는 ~한 장단점이 있었습니다. 제가 편의점 사장님이 된다면, 간편식을 눈에 잘 띄는데다 진열해 재고 관리 효율을 높이고 싶습니다" 이런 이야기하는 친구가 뽑히는거죠. 

편의점 사장님께서 사람 뽑는 목적은 장사를 더 잘하기 위해서잖아요? 회사도 마찬가지입니다. 결국 기업의 이윤창출에 기여할 수 있다는 것을 어필하셔야 해요! 

특히 중고신입으로 중견기업이나 대기업 준비하신다면, 현업 적응 및 조직 융화 관점에서 조직적합도를 어필하시는 것이 좋습니다. 그래야 숫자로 점수화가 가능한 스펙(학교, 학점, 영어 말하기 점수, 직무 경험, 직무 관련 자격증)이 다소 부족해도, 서류에서 탈락할 위험을 줄일 수 있습니다.

Q)영업관리에서 다른 직무로 가는 경우도 종종 있나요,

오뚜기의 경우, 3년 전 직무순환제도가 사라졌어서 최근에는 없습니다. 다만 영업 직무에서 인사 직무로 갔던 분이 있긴 했었어요. 직급은 과장이었던 것으로 기억합니다. 

지금 준비하신 이력을 봤을 때는 영업관리가 가장 좋을 것 같습니다. 영업관리랑 인사직무는 엄연히 다르기 때문에 작성자분께서 한 개의 직무를 우선으로 정해서 가시길 바랍니다.

안녕하세요, 멘티님

1. 우선 영관직 그리고 인사를 희망하고 계시는 듯 하나, 두 직무 모두 취준에서 지원하는 방향을 원하신다면 인턴 경험을 쌓는 것이 좋겠습니다. 다만 시간적 여유가 없다고 판단하신다면 선택과 집중을 하는 방향이 좋겠습니다. 
2. 대기업 영업관리를 위한 데이터 역량은 자격증으로 증명이 되었다고 생각합니다. 다만, 영관직을 위한 멘티님만의 특별한 키 활동이 추가적으로 있는지는 나열주신 스펙상으로는 파악하기가 어렵습니다. 해당 부분을 위한 스펙을 추가적으로 쌓아주시길 바랍니다. 
3. 학점도 좋으시고 또 인사관련 간접 경험도 있으시기에 만일 인사쪽으로 희망하신다면 우선 인턴 경험을 쌓으시길 바랍니다. 
4. 영관에서 타 직무로 가는 경우는 회사마다 상이하겠습니다. 영관직 입사 후 사내 공모 등으로 타 직무로 이동하는 케이스가 없진 않습니다. 

도움이 되셨다면 채택 부탁드리며, 궁금한 사항이 추가로 있으시다면 대댓글 혹은 쪽지로 연락주세요!

유통, 물류쪽으로 관심 있으신 것 같은데.. 맞나요? 본인을 되돌아보시고 적성과 흥미에 맞는 직무를 찾아보세요. 유통 영업관리도 괜찮아 보입니다.

직무는 선택과 집중을 하셔야 해서 인사 직무를 원하시면 인사만 밀고 나가셔야 합니다. :)

질문에 대한 답변보다는 우선 본인이 하고자 하는 직무를 명확히 설정부터 다시 하셔야할듯합니다ㅠㅠ 무엇을 하고싶은건지 먼저 정하시는게 전체적인 취업준비 로드맵이 나오지않을까요?