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2025 기아 인재상 | 브랜드 철학 및 자소서 작성 방법

링커리어

2025.04.02 17:13

① 사람을 생각합니다

1) 가치

작은 행동이 모여 큰 변화를 만든다는 것을 알기에 존중과 공감을 바탕으로 동료와 고객, 그리고 세상을 이끌어 나갑니다. 공정하고 포용적이며 지속가능한 세상을 만들기 위해 절대 타협하지 않고 책임을 다합니다.

2) 행동

a. 우리는 개인의 배경, 문화 정체성을 존중하고 있는 그대로의 모습으로 일할 수 있도록 서로를 배려합니다.

b. 우리는 개인의 성공이나 일시적 성과가 아닌 동료, 고객, 세상을 위한 더 나은 결정을 내립니다.

c. 우리는 동료, 고객, 세상에 긍정적 영향을 주는 명확하고 실현 가능한 목표를 세웁니다.

② 함께, 더 멀리 나아갑니다

1) 가치

공동의 목표로 하나된 우리는 다양한 관점을 존중하며 함께 일합니다. 토론을 즐기며, 서로에게 영감을 주고, 기쁨을 나누면서 함께 더 멀리 나아갑니다.

2) 행동

a. 우리는 공동의 목표를 달성하기 위해 팀과 지역의 경계를 넘어 함께 일합니다.

b. 우리는 적극적으로 조언을 구하고, 다른 의견에 귀를 기울이며, 서로의 생각에 건설적으로 도전합니다.

c. 우리는 최종 결과뿐만 아니라 과정도 인정하고 축하합니다.

③ 서로에게 힘을 실어줍니다

1) 가치

서로에 대한 신뢰는 책임감을 갖고 약속을 지키게 하는 힘을 줍니다. 상호 합의된 책임 안에서 우리는 자유롭게 행동합니다.

2) 행동

a. 우리는 일을 시작하기 전에 합의된 목표를 설정하고, 이를 달성할 수 있도록 서로 믿고 응원합니다.

b. 우리는 서로에게 솔직하고, 투명하게 정보를 공유합니다.

c. 우리는 약속에 책임을 집니다.

④ 과감히 한계에 도전합니다

1) 가치

대담하게, 호기심을 가지고, 창의적으로 세상이 나아갈 새로운 방향을 제시합니다. 현실에 안주하기보다 위험을 감수하고 실패를 통해 배울 수 있다는 생각으로 끊임없이 한계에 도전합니다.

2) 행동

a. 우리는 끊임없이 질문하며, 매일 배우고 성장합니다.

b. 우리는 위험요인을 분석하고 예측하며 이를 기꺼이 감수하고, 실패를 배움의 기회로 활용합니다.

c. 우리는 새로운 해결책을 찾기 위해 명확한 목적을 가지고 대담하게 현상에 도전합니다.

⑤ 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다

1) 가치

크게 생각하고 지속적으로 개선해 나갑니다. 고객의 기대를 넘어 민첩하게 대응하며, 걸림돌이 되는 업무 방식은 단순하게 합니다.

2) 행동

a. 우리는 항상 고객의 입장에서 생각하며, 고객의 니즈를 충족하고 불편함을 해소하기 위해 끊임없이 노력합니다.

b. 우리는 품질과 생산성을 높이기 위해 업무의 우선 순위를 정하고 일하는 방식을 단순하게 합니다.

c. 우리는 데이터와 우리의 생각을 균형 있게 고려하여 최적의 판단을 내리고 신속하게 실행합니다.

기아 인재상 (가치와 행동)
핵심 가치	의미	구체적 행동 예시
1. 사람을 생각합니다	존중, 공감, 포용적 책임의식	다양성과 배경을 존중하고, 고객·동료·세상에 긍정적 영향을 주는 목표 설정
2. 함께, 더 멀리 나아갑니다	협업과 열린 소통	조직·지역 경계를 넘어 협업하고, 토론과 과정 중심의 문화를 지향
3. 서로에게 힘을 실어줍니다	신뢰 기반의 책임감	명확한 목표 설정, 투명한 정보 공유, 약속 이행
4. 과감히 한계에 도전합니다	창의성과 실패 수용	실패를 두려워하지 않고 도전하며, 새로운 해결책을 찾는 자세
5. 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다	지속적 개선과 고객 중심	민첩한 실행, 불편함 개선, 데이터 기반 의사결정

이러한 5대 가치와 행동 원칙은 기아의 모든 조직 문화와 일하는 방식을 관통하며, 자소서와 면접에서도 평가 기준으로 반영됩니다.

기아 인재상 (가치와 행동) 공식 홈페이지 설명 (Click!)

3. 기아 브랜드 철학 이해: Movement That Inspires

기아의 브랜드 철학은 ‘움직임은 곧 영감이다(Movement inspires ideas)’입니다.

우리는 움직이는 순간에 새로운 생각과 진보가 시작된다고 믿으며, 고객이 이동하는 그 순간순간에 영감을 주는 제품과 서비스를 만들어갑니다

🔹 브랜드 핵심 메시지

a. 우리는 사람들을 연결하고 이동의 경험 속에서 의미와 가능성을 창출합니다.

b. 단순한 제조업을 넘어 모빌리티를 통해 사람들의 시간을 가치 있게 만드는 브랜드로 나아갑니다.

c. 모든 구성원은 진보적이고 긍정적인 마인드셋으로 창의·혁신·개선을 지속 추구합니다.

🔹 브랜드 마인드셋

a. 성장 마인드셋: 안주하지 않고 계속 발전하고 개선

b. 창의·혁신의 자세: 새로운 아이디어를 찾고 도전하는 태도

c. 긍정적 태도: 미래를 낙관하며 변화에 열린 자세

기아 브랜드 철학 공식 홈페이지 설명 (Click!)

4. 기아 인재상 자소서에 반영하는 방법

기아 자소서는 단순한 직무 경험의 나열이 아니라, 브랜드 철학과 인재상 가치가 지원자의 경험과 태도에 얼마나 내재되어 있는지를 평가합니다. 다음 세 가지 전략을 중심으로 구조화하면, 설득력 있는 자소서를 작성할 수 있습니다.

① 기아 브랜드 철학 반영 (Movement that inspires)

기아는 'Movement that inspires'라는 브랜드 철학 아래, 고객의 삶에 영감을 주는 움직임을 만들어가고자 합니다. 자소서에는 고객·세상·조직에 긍정적인 영향을 준 경험을 담아야 하며, **'영감', '의미 있는 변화', '새로운 시도'**라는 키워드가 잘 드러나야 합니다.

✍ 자소서 적용법

a. 기존 방식보다 고객이나 동료에게 더 나은 결과를 준 사례 서술

b. 새로운 아이디어나 도전을 통해 변화를 만든 경험 강조

c. '진보', '창의', '가치 있는 움직임' 등의 표현 활용

② 기아 인재상 5대 가치 반영

기아는 모든 지원자에게 아래의 공통 문항을 제시합니다.

“기아의 가치와 행동(채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)”

이에 따라 자소서에는 ‘사람을 생각합니다’, ‘함께, 더 멀리 나아갑니다’, ‘서로에게 힘을 실어줍니다’, ‘과감히 한계에 도전합니다’, ‘어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다’ 중 하나를 선택하여, 실제 경험을 통해 그 가치를 어떻게 실현했는지를 구체적으로 작성해야 합니다.

✍ 자소서 적용법

a. 문항에서 요구하는 5가지 가치 중 하나를 명확히 선택

b. 해당 가치가 잘 드러난 구체적인 사례와 맥락 설명

c. 지원 직무와 관련된 가치 중심의 태도와 결과를 중심으로 작성

✅ 자소서 적용 예시

“‘과감히 한계에 도전합니다’라는 가치에 따라, 기존과 다른 접근으로 기획한 홍보 콘텐츠 실험을 주도했습니다. 처음에는 반응이 낮았지만, 실험을 반복하며 개선한 끝에 기존보다 조회수 200% 이상을 달성할 수 있었습니다.”

💙 키워드별 자소서 적용 전략

기아 자소서 공통 문항 적용 전략
인재상 키워드	구체적 서술 전략
사람 중심	고객·동료를 배려하고 불편함을 개선한 경험 중심으로 작성
함께 성장	팀워크와 집단 성과 중심의 프로젝트 경험 활용
신뢰와 책임	약속을 끝까지 이행하고 성과를 낸 실천 사례 제시
도전과 창의성	기존의 방식을 바꾸거나 새로운 아이디어를 실현한 경험 강조
지속적 개선	반복적인 피드백을 반영해 결과물을 개선한 경험 작성

③ 성장 마인드셋 강조

기아는 변화와 혁신을 위한 성장 마인드셋을 중요하게 평가합니다. 실패를 배움의 기회로 삼고, 개선과 발전을 위한 끊임없는 시도를 해온 사례가 자소서에 포함되어야 합니다.

✍ 자소서 적용법

어려운 도전, 실패, 반복 개선의 경험을 중심으로 작성

단기 성과보다 배운 점과 변화된 태도 강조

‘더 나은 오늘’, ‘실패를 통한 학습’, ‘과감한 실행’ 같은 표현 사용

✅ 자소서 적용 예시

“고객 반응이 저조했던 초기 캠페인을 분석하고 전략을 수정해 재시도했습니다. 처음에는 실망스러웠지만, 이후 시행착오를 거치며 더 높은 성과를 낼 수 있었습니다.”

📌 팁: 단순히 ‘내가 한 일’을 적는 것이 아니라, 기아의 인재상과 일치하는 태도와 사고방식이 경험 속에서 어떻게 드러났는지를 구체적으로 서술하는 것이 핵심입니다. 기아 자소서는 경험의 양보다 '왜 그렇게 행동했는지'에 대한 사고방식과 태도를 평가합니다. 따라서 단순한 나열식 서술이 아닌, 아래 요소를 중심으로 구조화된 에피소드를 담는 것이 핵심입니다.

6. 기아 자소서 필수 항목

1️⃣ 지원동기 & 입사 후 포부

[2024 합격 자소서 예시]

기아 / 품질 / 2024 하반기

1. 기아에 지원하게 된 동기 및 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.

# PBV 시장을 선도하는 기아 - 지속 가능성, 그리고 감각
'기아에 지원한 이유는 두 가지입니다. 첫째, 기아의 지속 가능성 그리고 감각입니다.'
중국의 글로벌 진출과 EV 수요 둔화에 따라 현재 글로벌 모빌리티 시장은 경쟁이 심화되고 있습니다. 컨퍼런스 콜에서 기아는 2030전략을 통해 글로벌 시장 대응 전략을 발표하며 구체적 방향성을 제시했고, 젊고 트랜디한 브랜드를 구축하며 전 세대를 어우르는 감각적 PBV 출시를 통해 '지속 가능 모빌리티 솔루션'의 로드맵을 그렸습니다. 변화하는 전기차 시장 속 기아의 지속 가능성과 브랜드 감각에 매료되어 지원하였습니다.

지속적으로 개발 될 PBV 라인업의 신차 품질 관리를 통해 '지속 가능 모빌리티 솔루션' 달성에 앞장서겠습니다.
2025년 PV5 출시를 시작으로 PV7의 양산까지 품질 관리 일원으로 불량 제로에 기여하며, 기아의 중장기 목표 430만대 달성을 함께 하겠습니다. 최종적으로 대체할 수 없는 품질 전문 인력이 되겠습니다.

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2️⃣ 직무역량 & 경험

[2024 합격 자소서 예시]

기아 / 재경 / 2024 하반기

2. 지원 직무와 관련한 지원자의 경험과 역량을 구체적으로 서술해 주십시오.

한 명의 전략가로서 성장하기 위해 필요한 것이 무엇인가에 대해 늘 고민했습니다. 다양한 경로를 통해 포괄적인 지식을 효율적으로 학습하고자 부단히 노력했습니다. 일례로, 정량적 분석을 활용한 퀀트, 정성적 분석을 활용한 기업가치평가의 길 모두 배워보고 싶었습니다. 데이터분석을 활용해 한 번에 기업가치를 평가하고, 투자자가 범하기 쉬운 인지오류들을 배제한 채 철저한 규칙 아래 투자를 해보고도 싶었고, 다른 한 편으로는 기업의 성장성과 재무건전성에 주목해 매크로와 접목시킨 주관이 들어간 가치투자를 해보고도 싶었습니다.

정량적 분석: 책과 깃허브를 통해 혼자서 배워봤습니다. 비록 계량경제와 금융공학 지식의 부족함에 한계를 느끼게 되었지만, 동료들과 다양한 모의투자대회와 데이터 분석 대회에 참여하였고 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다.

정성적 분석: 자격증 공부를 하며 리스크 관리, 채권/파생상품 프라이싱 및 벨류에이션, 기업가치 평가모형 등 원론적인 내용 위주로 학습해 필드에서 자주 사용되는 평가방법에 대해서 학습했고 동시에 고득점 목표도 달성했습니다.
이처럼 균형있는 학습과 적용을 통해 꾸준한 내적성장을 추구했고 오늘보다 나은 내일을 살고자 노력했습니다.

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3️⃣ 기아 인재상 (가치와 행동)

[2024 합격 자소서 예시]

기아 / 제조솔루션_생산기술(신차개발-광명/화성) / 2024 상반기

3. 기아의 가치와 행동 (채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오.
[어제보다 나은 오늘, 오늘보다 나은 내일]

성장은 저에게 있어서 가장 중요한 가치입니다. 어떤 일과 상황이든 누구에게든 언제나 내가 성장하고 배울 점은 있다고 생각하며 살아왔습니다.
어린 시절 부모님은 성장의 가치를 중요하게 생각하며 가르치셨습니다. 어린 저의 잘못된 일들에 부모님은 그 이후의 과정을 강조하시며 이 일을 어떻게 해결하고 이후에 어떻게 생각하고 살아갈 것인지 스스로 생각하게 했습니다. 무엇을 깨달았고 어떤 점을 배웠는지에 대한 깊은 이야기를 통해 지속적인 성장의 중요성을 깨닫게 되었습니다.

군대에서 생활할 때에도 이 시간과 과정을 통해 무엇을 얻고 성장할 것인지 많은 고민을 하였고 야간 도서관을 신청하여 수많은 책을 읽었고 워드 프로세스와 Python 공부를 했습니다. 나의 성장 과정과 생각의 변화들을 자세히 관찰하기 위해 5년 동안 인생 관련 질문에 답하는 자기계발 다이어리를 시작하였고 결과적으로 빠짐없이 작성하였고 나의 성장을 5년 동안 관찰하게 되는 계기가 되었습니다.

저에게 있어서 취업은 다음 단계로의 성장입니다. 배움의 열정을 갖고 나의 성장, 회사의 성장을 위해 기여하겠습니다.

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기아 / 재경 / 2024 하반기

3. 기아의 가치와 행동(채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

과감히 한계에 도전합니다: 일단 해보고 후회하자: 학부시절 품고 있었던 단 하나의 문장입니다. 정해진 커리큘럼을 따르지 않고, 제가 배우고 싶었던 순서대로 과목을 선택해서 들었습니다. 이는 저학년 때 고학년 수업을 듣고, 타학과 전공을 듣는 등 폭넓은 학습을 추구한 결과로 이어졌습니다.

2학년 1학기에 CPA와 행시합격자들이 많이 듣던 수업을 듣고, 배워보지 못했던 선형대수학도 수학과 학생들과 들었습니다. 3학년 2학기에는 R을 통해 코딩을 배워보았고, 타대학과 교류하며 한국 학부에서는 배우기 쉽지않은 퀀트 포트폴리오 구축과정도 학습했습니다. 이외 머신러닝에 필요한 수학적 지식을 학습하고자 이과수학 과정을 다수 수강해 학습했습니다. 처음 밟아보는 영역과 다수의 실력자들 사이에서 많은 스트레스를 받았던 것 같습니다.

하지만, 험준한 산을 등산해 정상에서 아래를 바라보듯 과정을 수료하고 옛 자취들을 바라보면서 느꼈던 성취감에 지난 고생들이 미화되는 느낌이었습니다. 이처럼 문/이과의 벽에 구애받지 않고 필요하겠다 싶은 지식은 거리낌없이 받아들여 배우고자 부단히 노력했습니다. 최선의 과정이 최고의 결과로는 이어지지 않았지만, 여전히 더 많은 것을 배우고 싶습니다.

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기아 / 품질 / 2024 하반기

4. 기아의 가치와 행동(채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

# 고객 중심 마인드를 최우선 가치로 생각하는 엔지니어
'품질 엔지니어의 가장 주요한 역량은 고객을 최우선으로 생각하는 마인드입니다.'

부품 품질 인턴 당시 'LED 외관 불량'의 문제로 필드 클레임이 들어왔던 경험이 있습니다. 품질팀의 업무 실수와 생산 팀의 4M 관리 실패로 인해 발생한 문제였습니다. 클레임 해결을 위해 불량 제품의 회수/교체 과정에서 비용이 발생하였고, 이는 회사의 막대한 피해로 돌아왔습니다. 품질은 회사의 수익 개선과 직결되는 문제이며, 품질 저하에 따른 브랜드 손실은 그 어떤 값을 지불하더라도 되돌릴 수 없습니다.

품질 엔지니어는 제품이 고객에게 출하 될 때 발생할 모든 잠재적 문제를 고려해야 합니다. 사소한 문제라도 고객의 입장에 따라서 다르게 해석될 수 있고, 이를 이해하고 실천하는 것이 고객 중심 마인드의 핵심임을 배웠습니다. 기아 그룹의 가치인 '고객'을 최우선 가치로 여기겠습니다. 사소한 품질 문제에도 타협하지 않는 엔지니어로 성장하겠습니다.

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7. 마무리

기아는 “사람을 위한 움직임을 통해, 더 나은 세상을 만든다”는 신념을 바탕으로 나아가고 있습니다.

자기소개서에서도 단순히 '잘하고 싶다'가 아니라, 왜 기아인지, 어떤 가치를 실현하고 싶은지, 그 과정에서 내가 어떤 기여를 할 수 있는지를 구체적으로 보여줘야 합니다. 움직임 속에서 영감을 주는 사람, 그 중심에 당신이 있다는 것을 자소서를 통해 증명해보세요. 🚗