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안녕하세요. 현재 저는 중소기업 인사/총무 합격 통보를 받고 고민 중입니다.
희망 직무: 경영기획/영업기획/구매
공식 인사 채용 없이 헤드헌팅 형식으로 진행하는 곳이라 인사보단 거의 총무직에 가깝고, 희망하는 직무 적합성이 떨어지는 점이 입사를 고민하게 됩니다.
입사 시 몇 개월 간 하게 될 업무에 대해 들었을 때도 비품관리/결재승인 정도여서 차후 중고신입 이직 시 물경력 우려가 있습니다.
하지만 스펙이 좋은 편은 아니고 공백기 1년이 생겨서 입사한 후 계속 취업준비를 이어나가야하는 게 맞을지도 모르겠다고 생각이 듭니다.
한편으론 야근이 없다는 점이 긍정적이긴 하지만 타지로 이동해야하다보니 이번 시즌만 채용을 넣어볼까 갈팡지팡하게 되서 조언이 필요합니다ㅠ
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작성자 라울리
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