신입도 레퍼체크 가능성이 있을까요?

수습 기간 내 근무한 기간만큼 체험형 인턴 수행한걸로 처리해서 이력서에 적고 인턴 관련 경력증명서를 전 직장 인사팀장님이 보내주셔서 같이 첨부해두고 기업에 신입으로 계속 지원하고 있습니다.

문제는 수습 기간이라는 말에서 아실 수 있겠지만 사실 이게 정규직이었는데 업무 능력 미숙으로 나온 경우라서 만약 레퍼체크를 하게 되면 이력서 상에 적어두었던 업무에 대한 신뢰성 하락이 크게 염려됩니다. 그렇다고 아예 이력서 상에 비워두자니 공백기를 설명하는 게 너무 힘들어질 거 같아서..

레퍼체크를 만약 요구한다면 그나마 저의 퇴사 당시에 격려 말씀 많이 해주셨던 인사팀장님께 부탁드릴 생각이지만 그래도 아예 없는게 유리할 거 같아서 질문드립니다.