인턴에서 계약직 처우 협의

안녕하세요. 이번에 계약직에 최합해서 처우협의중입니다. 

인턴 경력을 1년 2개월정도 가지고 있고, 이번에 중견기업 계약직에 합격을 한 상태입니다. 

다만, 계약직 연봉을 2600(거의 최저시급이나 마찬가지..)이라고 제시하길래 협의는 전혀 할 수 없냐고 물어봤더니 
작년 원천징수영수증과 연봉 정보를 공유해주면 협의가 가능하다고 답변 받은 상황입니다. 

직전 회사(인턴) 

세전 연봉 2600+회사복포 연 240+명절수당 연 60 + 식대 연 150, 인센티브 따로 없음 

합격 회사(계약직)
세전 연봉 2600 + 회사복포 150 + 식대 비슷 + 인센티브 있으나 거의 없는거나 마찬가지 

직전 회사가 인턴인데 왜 협상을 하냐고 하실수도 있겠지만, 회사에서도 협의가 가능하다고 했고 저도 꼭 입사해야되는건 아닌 상황입니다. 오히려 인턴때보다 덜받게되는 상황이라고 판단되는데, 계약직인데도 연봉이 더 적다면 굳이 갈 이유가 없다고 생각중입니다. 그래서 어느정도로 인상률을 제시할지 고민입니다ㅜㅜ

조언 주시면 감사하겠습니다!