인턴/현장실습 지원에 대한 궁금증

안녕하세요. 

학교 현장실습지원팀을 통해 하계방학단기 현장실습을 할 수 있는 기회가 있어서 지원서를 작성 중에 있습니다. 

제가 원하는 직무를 해볼 수 있는 기회라 너무 해보고 싶습니다. 근데 염려되는 부분이 해당 현장실습을 기업에서 유의미한 직무 경험으로 인정을 하는가? 입니다. 

결과적으로 회사가 인정하지 않는다면, 다른 회사 인턴을 해볼 수 있는 시간에 가치가 없는 활동을 하는게 아닌가라는 생각이 듭니다. 그래서 제가 궁금한 점을 정리해보면 아래와 같습니다. 

1. 기업 단기 현장실습이라는 것이 인턴과 동일한 것으로 인지를 해도 되는걸까요?

2. 근로계약체결 여부가 X로 되어있던데, 이런 경우 저의 이 현장실습을 입증할만한 문서 같은 것이 나오지 않는 것인가요? 근로계약체결 여부 X라는 것에 대해 제가 고려할 사항이 있는지 궁금합니다. 

3. 만약 현장실습이 인턴과 동일한 가치를 가지지 못한다면, 직무와 연관성이 조금 떨어지는 인턴을 하는 것이 더 이득일까요? 아니면 직무와 FIT한 현장실습을 하는 것이 더 이점일까요? 

긴 글 읽어주셔서 감사합니다. 항상 열정적으로 답변 해주시는 모든 멘토님들 너무 감사합니다 :)