2025년 청년인턴 공고가 속속 공개되며, 자소서 작성에 대한 관심도 커지고 있습니다.
특히 공공기관이나 대기업 협력 인턴의 경우 경쟁률이 높기 때문에, 합격생 자소서 예시를 참고해 자기소개서를
전략적으로 준비하는 것이 중요합니다. 이 글에서는 합격 자소서 예시를 기반으로, 지원동기와 경험 작성법을 구체적으로 설명합니다. 청년인턴을 준비하는 대학생, 졸업 예정자, 취준생이라면 필독하세요.
IBK기업은행 / 청년인턴 사무직 / 2022 상반기 (스크랩 468) |
1. IBK기업은행에 지원한 동기와 입행 후 포부, 인턴 수료 후 성장하고 싶은 목표는 무엇인지 기술하여 주십시오. [지속가능 기업 금융 전문가] IBK기업은행은 ‘차카게 살자’ 마케팅을 실시하여 개인과 기업 모두를 대상으로 사회 공헌 활동을 꾸준히 펼치고 있습니다. 특히 2011년부터 중소기업들에게 무료 ESG경영 지원을 실시하여 이들이 시대의 흐름에 발맞춰 올바른 방향으로 성장할 수 있도록 돕고 있습니다. 저 역시 일회용 배달용기 대신 다회용 그릇을 가져가 음식을 포장해오는 ‘용기내 챌린지’, 친구와 함께 산책하여 쓰레기를 줍는 ‘플로깅’등에 적극 참여하며 환경 보호와 사회에 꾸준히 관심을 가지고 있습니다. 이처럼 기업은행과 같은 사회적 가치를 추구하는 저는 기업은행의 경영 가치를 직접 경험하고, 사회 공헌 활동에 참여하며 기업은행의 기업 금융 전문가로서의 한 발을 내딛고 싶습니다. 기업은행에서의 인턴 경험은 기업은행의 신념과 가치를 학습하는 소중한 기회가 되어 차후 기업 금융 전문가로 성장하는 밑거름이 될 것이라 확신합니다. 이를 토대로 인턴 수료 후 기업은행에 입사하여 잠재력과 가능성을 지닌 기업고객들을 능동적으로 찾아 기업은행의 성장동력을 만들어 나가며 기업은행의 공익성과 수익성을 극대화하는데 기여하고 싶습니다
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IBK기업은행 / 청년인턴 / 2024 상반기 (스크랩 186) |
1.본인에게 중요한 가치관은 무엇이며, 그러한 가치관을 바탕으로 IBK에 지원한 이유와 인턴 경험을 통해 달성하고자 하는 목표는 무엇인지 구체적으로 기술하여 주십시오.
[가치관] |
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신용보증기금 / 청년 인턴 / 2024 하반기 (스크랩 60) |
1. 신용보증기금 청년인턴에 지원하게 된 동기와 인턴생활을 통해 얻거나 배우고자 하는 점을 기술하여 주십시오.
중소기업은 우리나라 경제 활동의 핵심입니다. 그리고 신용보증기금은 이러한 중소기업을 위한 전문 정책 금융기관으로써 대한민국 경제에 크게 이바지하는 기관이라고 생각합니다. 그리고 이러한 여러 이유로 제가 신용보증기관에서 일하게 된다면, 저의 노력이 그리고 제 삶의 크고 작은 부분들이 타인에게 도움이 될 수 있다면 그것만으로도 값진 삶이라 생각합니다. 지금까지의 삶을 살아오면서 이타적인 가치관을 가지고 충북 음성 꽃동네, 성가복지병원, 서울역 뒤 쪽방촌등에서 남에게 도움이 되고자 노력을 해 왔습니다. 또한 이번 청년인턴으로서의 신용보증기금에서의 경험을 통해 실질적인 금융업무와 프로세서의 실제적인 경험을 쌓고 싶습니다. 신용평가, 대출 심사, 보증 서비스 등과 같은 업무를 체험하면서 금융 분야에 필요한 역량과 기술을 습득하고, 산업 내 최신 동향과 전문적인 지식을 습득하여 역량개발과 자기 성장을 추구하고자 합니다. 그리고 무엇보다도 이번 기회를 통하여 신용보증기금에서의 일이 저의 적성과 역량에 맞는지, 만일 제가 부족하다면 어떤 역량을 더 발달시키고 배워야 하는지 또한 일하면서 구체적으로 어떤 보람을 느낄 수 있는지 알아볼 수 있는 가장 좋은 기회라고 생각합니다 |
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한국자산관리공사 / 인턴 / 2024 하반기 |
1. 본인이 입사지원하게 된 동기와 전문성을 확보하기 위해 노력하신 내용을 구체적으로 작성하여 주십시오.
한국자산관리공사에 지원하게 된 동기는 공공자산의 가치 제고를 통해 국가경제 발전에 기여하는 기관의 역할에 깊이 공감했기 때문입니다. 입사 후 국민, 기업, 국가가 함께 상생할 수 있는 공익적 가치를 실현하고자 합니다. 저는 요양원 봉사활동에서 어르신을 성공적으로 설득하여 활동을 원활하게 마무리한 경험이 있습니다. 평소 타인을 돕는 일에 적극적인 저는 주기적으로 참여해온 요양원에서 발마사지 봉사활동을 진행했습니다. 처음 요양원에 갔을 때 서둘러 활동을 시작하였습니다. 그런데 활동을 진행하던 중 발마사지를 받지 않겠다는 분들이 계셨습니다. 처음엔 그저 ‘왜 그러시지?’라는 생각만 하고 그분들에 대해 크게 관심을 두지 않았습니다. 하지만 다시 참여하지 않는 분들이 생기자 그 이유를 곰곰이 생각해 보았습니다. 제 행동을 되짚어 보던 중 저는 어르신들과의 소통이 부족했다는 것을 깨달았습니다. 다른 어르신의 말씀을 들어보니 이러한 마사지를 처음 받는 분들이 대부분이었습니다. 그런데 제가 아무런 설명 없이 발마사지를 해드린다고 다가가니 낯설었던 분들은 어색하고 놀라신 탓에 피하셨던 것입니다. 소통이 부족했던 점을 깨닫고, 그 후엔 먼저 안부를 묻고 발마사지에 대해 설명을 해드리며 다가갔습니다. 그러자 활동을 거부하던 분들도 점점 마음을 열고 활동에 참여하게 되었습니다. 이를 통해 상대방 입장을 고려하는 소통의 중요성을 깨달았습니다. 타인의 입장에서 먼저 생각하고 대화를 통해 제가 먼저 다가가니 결과적으로 모두의 능동적인 참여를 이끌어 낼 수가 있었습니다. 이를 바탕으로 입사 후 수요자 상황에 맞는 정책의 방향성을 제시하여 국민과 국가를 위한 경제적 가치를 실현하고 싶습니다 |
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대한무역투자진흥공사(KOTRA) / 경영지원본부 / 2022 하반기 (스크랩 155) |
2. 직무관련 교육, 경력 및 경험사항에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.
#교육자 #책임감 #대화 #HRD #체험형인턴 #공공기관 |
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서울교통공사 / 사무 / 2025 상반기 |
2. 지원분야의 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라고 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 특별한 경험을 구체적으로 기술하시오. (500자이내)
사무직무의 전반적인 업무를 수행하기 위해서는 문서를 작성하고 정리하며 수행해야 하는 업무를 명확하게 처리할 수 있는 역량이 필요하다고 생각합니다. 저는 사무 행정 직무 캠프에 2회 참여하여 공공기관 사무 행정 업무와 관련된 여러 가지 유형의 과제를 수행하는 시간을 가졌습니다. 매주 정해진 시간에 문서를 제출하였고 기획안, 보고서의 작성을 통해 문서작성 목적, 일정, 예산편성 등의 목차를 적고 필요한 자료들을 수집하고 정리하여 적절하게 문서의 내용을 구성하는 방법을 익히게 되었습니다. 그리고 피드백을 받으며 공식적인 문서 작성 방법과 각 문서의 형식에 대해 알게 되어 보고서에 필수적인 구성요소를 모두 포함하여 체계적으로 문서를 작성하는 방법에 대해 배울 수 있었습니다. 이를 통해 사무 행정 직무에서 하는 일들에 대한 이해와 수행할 업무들에 대한 지식을 얻을 수 있었고 직무를 수행하는 데 필요한 자료 수집, 자료 해석, 문서 관리, 일정 관리 등의 역량을 기를 수 있었습니다. |
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주택도시보증공사 / 금융사업/자산관리 / 2024 하반기 |
3. HUG는 ‘최고전문가’를 지향하는 인재를 추구합니다. 공사 직무를 수행하기 위해 본인이 가지고 있는 강점은 무엇이며, 업무 수행 시 이를 어떻게 활용할 것인지 구체적으로 기술하여 주십시오(600자 이내, 공백 포함)
- [공고문 해석 능력을 바탕으로 한 고객 응대] |
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한국토지주택공사 / 사무 / 2024 하반기 (스크랩 106) |
3. 팀 과업 과정에서 본인과 의견이 다른 팀원을 설득한 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. (1. 팀과업의 목적, 본인의 역할 등 당시 상황 기술 2. 해당 팀원을 설득하기 위해 활용한 전략 기술 3. 설득한 결과 및 해당 경험을 통해 배운 점 기술) [조직 성과의 핵심은 의견의 조화] 학회원들과 함께 기업분석 대회에 참가한 경험이 있습니다. 팀장으로서 리포트의 부족한 점을 다음 회의까지 생각해 오자고 제안하였습니다. 본문과 자료의 불일치를 문제점으로 찾았지만, 다른 팀원은 기존의 가치 평가기법이 적절하지 못하므로 절대가치 평가기법을 사용하자고 제안하였습니다. 본선까지 1주일도 남지 않은 시점에서 절대가치 평가기법을 사용하면 다른 부분을 수정할 시간이 없다는 현실적인 어려움을 토로하였습니다. 더불어 해당 가치평가 기법을 사용할 수밖에 없었던 논리를 보강하는 방향으로 타협점을 제시하였습니다. 팀원들도 절충안에 동의하여 남은 준비 기간 동안 자료 및 가치평가 기법의 논리를 보강할 수 있었고 최종 2위로 대회를 마무리할 수 있었습니다. 해당 경험을 통해 팀 프로젝트에서 팀원들의 의견이 적절히 조화될 때 더 향상된 성과를 창출할 수 있다는 것을 느꼈습니다. |
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한국주택금융공사 / 사무직 / 2024 하반기 (스크랩 55) |
2. 공사는 협력, 도전, 포용의 조직문화를 지향하고 있습니다. 이 중 지원자가 가장 부합하다고 생각하는 가치를 1가지 선택하여 지원자의 경험 기반으로 상세히 기술해 주십시오.
- [다수의 협력 경험을 통해 원활한 업무 수행] 정기 회의와 별개로, 매주 팀원과 만나며 다양한 금융 상품을 학습하고 지식을 공유하는 시간을 가졌습니다. 단순한 상품 공부에 그치지 않고, 거시 경제 분석 후 이를 토대로 각 금융 상품에 미치는 영향을 심층적으로 논의하며 깊이 있는 학습을 진행했습니다. 예선 기간 ETF, 채권, 대체투자, 안전자산에 대한 특징과 투자 시 고려 사항을 배울 수 있었습니다. 이러한 지식을 바탕으로 고객의 재무 목표와 거시경제 상황을 종합적으로 고려하여 채권 포트폴리오를 구성했던 결과, 2등으로 수상할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해, 협력의 가치는 어려운 일이 발생했을 때 발휘되어 조직 성과에 기여할 수 있다는 것을 배웠습니다. 입사 후, 부서원들과 협력을 통해 업무를 원활히 수행하며, 동료가 업무에 어려움을 겪을 때는 함께 해결할 수 있는 인턴이 되겠습니다. |
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한국공항공사 / 행정_회계 / 2024 상반기 |
2. 본인이 한국공항공사의 인재상과 직무에 맞는 인재가 되기 위해 어떠한 면에서 준비가 되어 있으며, 해당 능력을 갖추기 위해 어떠한 노력을 하였는지 작성해 주십시오.
1) 자격증 취득을 통한 지식 축적 및 실무 진입 준비 2) 일상과 직장 속 꼼꼼한 장부 관리 3) 유연하고 넓은 시각 |
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작성자 링커리어
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