자기소개서 질문분석 모음.zip(대기업 현직자)

대기업 현직자, 실무자 분들을 만날 기회가 많아서 '자기소개서'에 대한 이야기를 나눠봤어.

사실 취업의 첫걸음이자 아주 중요한 부분을 차지하는 게 자기소개서잖아?

면접까지 가려고 해도 자기소개서(서류)가 통과해야 가능한 거니까..

 

요즘 자소서에 대한 고민이 많았는데 대화 나누면서 했던 내용들을 각 문항들에 대한 포인트 중심적으로 정리를 해봤어~

 

<자기소개서 질문 분석>

1.본인의 전문성/역량에 대해 기술

-> 결국은 직무수행에 어떻게 도움을 줄거냐는 것임.

단순히 경험과 전문성을 나열하는 것이 아닌, 스토리를 풀어가며 본인의 이런 역량으로 기업에 어떻게 기여할건지 적기

 

Ex) 정확한 타켓 분석, 설정이 중요 -> 어떤 활동에서 어떤 경험,성과 -> 이런 전문성을 키움 -> 앞으로 이 회사에서 이런 활동을 해서 홍보에 기여하겠다.

 

2.지원동기엔 단순히 관심있어서 x

-> 본인의 역량으로 인해 기여할 수 있는 것과 기업과 직무에 대한 관심 어필하기

(500자 당 1개정도의 경험이면 충분하다고 하네요)

결과를 창출한 경험을 지원 직무에서 어떻게 발휘할 수 있을지가 중요

 

3.기업을 선정할 때 고르는 기준, 왜 해당 기업이 맞는지

-> 그 기업에서 서포터즈나 인턴을 하는 것이 가장 매력적

Ex. 본인의 강점이 ~~한데 이는 기업의 정신 ~~과 일치함. 따라서 기업에 입사하는 것을 목표를 세웠고, 서포터즈/인턴 활동을 하면서 명확해짐

 

4.자기 주도적으로 목표를 설정하고 끝까지 해낸 경험에 대한 기술

-> Ex. 목표설정: 최소한 ~~만큼의 조회수. -> 하기 위해 이걸 했고 이런 기대치를 설정 했다. -> 이런 결과

구체적으로 수치를 사용하여 기술하기. 

 

5.본인이 가장 중요하다고 생각하는 가치

(3번과 일맥상 통하는 문항)

-> 가치관(도전 정신) -> 해당 기업은 이런이런 면에서 도전정신을 수행해옴 -> 나랑 잘 맞다

- 최대한 기업의 정신과 연결시키려고 노력하기

 

+ 경험에도 질이 있음

- 능동적, 창조적으로 단순히 해야 할 일을 하는 것이 아닌, 목표를 갖고 긍정적인 변화를 유도한 경험.

이거 들으면서 어떤 활동, 경험을 하든 단순히 멤버1로서 참여하는 것이 아니라 목표를 설정하고 주도적으로 하는게 중요하다고 생각했아.. 물론 쉽지 않겠지만,,!

 

난 그냥 자기소개서 질문을 글자대로 받아들였는데 생각보다 그 안에 숨은 의미들이 있더라고.

대표 문항 위주로 다뤄봤는데 적용해봐!! 다들 취업 성공했으면 좋겠다!