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안녕하세요, 답변드립니다.

학벌도 평가요소에 포함되기 때문에 중요한 요소 중 하나라고 볼 수 있습니다.
다만 현 채용시장에서의 핵심은 '직무 역량 + 실무 경험'이기 때문에 직무와 fit한 경험과 역량을 충분히 쌓으신다면 경쟁력을 높이실 수 있을 것입니다.
또한 이러한 경험을 서류 상에 잘 녹여내셔야 좋은 평가를 받으실 수 있겠죠.
단순 나열식이나 포괄적 서술이 아닌 멘티분의 역할/성과/배우고 느낀점과 같은 스토리에 집중하여 녹여내셔야 합니다.

학벌은 어디서든 중요합니다. 서류평가 요소로 학벌로 일단 자른다는 말이 있을만큼 안 중요하진 않죠.
본인 학벌이 어느정도인지 모르지만... 그 서류컷 즉, 액셀컷에 통과하기 위해 학벌이 최소한은 어느 정도는 우수해야하며... 특히, 학벌+학점+영어성적 등등 다양하게 서류평가가 이뤄지기에 다른 부분도 고려하셔야합니다.

안녕하세요

하닉/LG 다 합격해봤고 주변에 현직자 지인들도 많습니다.

누가 하닉이 학벌이 제일 중요하다고 하던가요?.. 전혀 틀린 말입니다.
LG도 학벌이 제일 중요하지 않구요..

전혀 잘못 알고 계십니다.

최소 요건의 학벌정도가 있으며, 그 이후 부터는 직무에 대한 준비나, 자소서 내용 등. 직무와 기업, 산업에 대한 준비와 관심을 어필하는 정도에 따라 채용의 합불이 달라질 수 있겠습니다.

즉, 지방사업장의 근무하는 지원부서나, 엔지니어 직군의 경우에는 지거국 이상의 학벌이라면 충분히 채용될 수 있는 학벌이라 생각되고.
&nbsp;본사나, 서울권에서의 근무를 희망하시면 현실적으로는 이보다는 더 높은 학벌이 요구되며, 해외대 출신이거나, 스카이 분들도 많이 분포되어 있다고 보시면 되겠습니다.

하닉은 학벌이 제일 중요하다고 들었는데, LG도 똑같나요? 자소서로 어필 할수없나요?

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