누적 뷰 100만 이상!링키들이 가장 많이 본 실시간 베스트 인기글!

BEST 인기글(실시간)

취업/문과 고민

문과는 평균 서성한인 거 같네요. 삼전이랑 skt 빼고는 블라인드 아니지 않나요?

이는 직무에 따라 다를것 같습니다. 이과직무에서 학벌을 문과보다 덜 보는 이유는 아무래도 학벌도 중요하지만, 여기에 더해 자기고 있는 경험적인 역량과 직무적 역량과의 부합성도 중요하기 때문이라 생각합니다. 학벌이 다소 부족하더라도 경험적인 역량이 해당 직무를 진행함에 있어 도움이 된다면, 이를 보완이 가능하기 때문이죠.

이는 문과직무도 비슷하다 생각합니다. 문과직무에서도 직무적인 경험을 다소 많이 쌓을 수 있는직무는 그렇지 않은 직무대비 학절을 보완할 가능성이 더 높다고 생각합니다. 그 반대의 경우 학벌의 중요도가 올라가게 되구요.&nbsp; 해서 요약하자면, 직무경험을 많이 쌓을수 있는 직무라면 학벌을 보완하기에 수월하기에 그 중요도가 떨어질 수 있으며/ 그렇지 않은 직무라 할지라도, 자신이 직무적 경험이 있다면 이를 보완할 수 있다고 생각합니다. 중요도는 있지만, 보완가능한 중요도라 보시면 되세요

안녕하세요. 문과는 중경외시까지 디메리트 없습니다. 그 외 국립대들도 몇몇 있죠. 그럼에도 중요한 것은 직무 전문성입니다. 직무를 수행할 능력이 충분하다면! 가능해요 :)

공기업 공공기관 아닌이상 블라인드 아닌 기업도 많지요.&nbsp;

수도권 소재 대기업은 인서울 인재가 몰릴수밖에 없어서 경쟁이 심해 학벌을 보는 편같습니다.&nbsp;
지방 소재 대기업은 지역의 압박때문에 인서울 출신자 경쟁이 상대적으로 적어 지거국도 입사 가능한 경우가 꽤 있는것으로 체감됩니다.&nbsp;

경력이 쌓이면 학벌이나 학점을 경력으로 상쇄 가능합니다. 부디 건승하세요~

안녕하세요.
문과 직무에서 학벌이 작용하는 방식은 단계와 기업에 따라 다르지만, 여전히 일정 부분 영향을 미치는 것이 사실입니다.

서류 단계에서는 학벌이 간접적으로 평가에 반영되는 경우가 종종 있습니다. 특히 지원자가 많은 전략, 기획, 인사 같은 직무에서는 학벌이 스펙의 일환으로 작용할 수 있기 때문에, 상위권 대학 출신이 상대적으로 눈에 띄기 쉽습니다. 하지만 학벌 자체가 결정적인 요소는 아니며, 관련된 경험과 역량이 더 중요하게 작용하는 경우도 많습니다.

면접 단계에 들어가면 학벌보다 직무 이해도, 커뮤니케이션 능력, 경험 기반의 문제 해결력 등이 훨씬 더 큰 영향을 미칩니다. 최근 많은 기업들이 블라인드 채용을 강화하고 있어, 실제로 면접관이 학벌을 모르는 채 평가가 진행되기도 합니다.

중견기업이나 일부 실무 중심 대기업에서는 학벌보다는 실질적인 인턴 경험, 자격증, 활동 내역 등이 더 중요하게 작용하는 경향이 있습니다. 따라서 학벌에 대한 우려가 있다면, 그 외의 요소들을 통해 지원 직무에 맞는 강점을 보여주는 것이 핵심입니다.

결론적으로 학벌은 완전히 무시되지는 않지만, 본인의 경험과 역량을 통해 충분히 극복 가능한 요소입니다. 조급해하지 마시고 자신만의 경쟁력을 만드는 데 집중하시면 좋은 결과가 있을 것입니다. 응원합니다.

학벌은 그에 뒷받침되는 능력이 있을때 의미가 있습니다.
학벌이 낮으셔도 그를 보충할 실력을 입증할 수단들(수상, 직무경력, 자격증등)이 있다면 괜찮습니다. 
학벌을 보는 이유는 전공적합성 및 그만큼 일정 수준의 지적능력 및 성실성이 보장되기 때문입니다. 

즉, 다른 요소로 어필할 수만 있다면 괜찮습니다.

기업별로 학벌을 중시한다고 평가되는 기업들이 몇 있습니다. 그정도만 빼고는 다 이론상 가능합니다.

안녕하세요 답변드립니다

학벌 중요하죠
근데 경력직은 학벌을 덜보는것같아요

신입은 거를게 없으니까 학벌을 유독 보지만 경력직은 거의안봅니다

그래서 학벌이 안좋으시다면 차라리 중소라도 입사하셔서 직무관련 경험 쌓고 중견이나 대기업 이직하는게 훨쉬워요
좋은 결과 있으시길바라고 추가로 궁금하신점은 댓주세요:)

현실적으로, 대기업에서 지방 사업장 기준에서는 문과 계열이더라도 지거국 분들도 보이구요.

수도권 쪽 근무를 하는 경우에는 인서울 대학 위주로 합격을 하시는 것 같습니다.

중견기업의 경우에는 이 보다는 명확한 학벌 기준이 있지는 않을 것이라 생각되구요.

블라인드 채용을 진행한다고 언급하는 기업에서는 그래도 직접적인 학벌로서 지원자의 합불을 결정하지는 않을 거라 생각됩니다. 학벌은 중요한 편이지만. 일정 수준 이상 갖춰진다면 충분히 채용될 가능성은 가지고 있다고 생각하셔도 되겠습니다.

안녕하세요. 문과면 현실적으로 이공계열 직무에 비해 학벌을 보는 편인 것 같습니다. 다만 그래도 최근 취업시장 분위기가 학벌보다는 다른 직무적 역량들을 보는 분위기인 것 같네요.

안녕하세요. 멘토 유산소입니다.&nbsp; 학벌도 영향을 미치지만 다른 부분도 영향이 큰 것 같습니다.

안녕하세요, 요즘 취준을 하고 있는 대학생 입니다.
대기업 및 이름있는 중견기업에 취업을 원하는데요ㅠㅠ
문과 직무는 워낙 학벌을 많이 본다고 해서요,,,
아무리 블라인드 채용이라고 해도 아직은 학벌을 많이 보는 것 같은데,&nbsp;
현직자 분들이 느끼시기엔 어떤 것 같나요 ?? 학벌 많이 중요한가요 !??
감사합니다

안녕하세요, 요즘 취준을 하고 있는 대학생 입니다.

대기업 및 이름있는 중견기업에 취업을 원하는데요ㅠㅠ

문과 직무는 워낙 학벌을 많이 본다고 해서요,,,

아무리 블라인드 채용이라고 해도 아직은 학벌을 많이 보는 것 같은데, 

현직자 분들이 느끼...

BEST 인기글(실시간)

취업/문과 고민

대기업 및 중견기업에서 학벌

그리이니

링커리어

고객문의

이용안내

연관 서비스