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사전에 이미 제출한 상황이라면 이미 알고 있었을까요..

우선 제대로 된 경력증명서도 제출하셨으니 인사팀 내부적으로도 논의 등이 진행되고 감안하지 않을까 싶습니다.

우선 잘못된 내용을 반영하신만큼 빠르고 정중하게 인사팀에 정정 메일을 보내보셔도 좋을 거 같습니다.

안녕하세요, 답변드립니다.

물론 오기재 관련해서 어느 정도의 -요소는 존재할 수 있으나 경력증명서까지 제출하셨다면 평가자 입장에서 감안하고 평가했을 확률이 높습니다.
단순 경력 오기재만으로 바로 불합격으로 이어질 확률은 극히 드물기 때문에 우선은 '면접 준비'에 초점을 두고 집중하시면 좋을 거 같습니다.

신입으로 넣었습니다.. ㅜㅜ 사전에 제출했더라도 무조건 안되겠죠.. 하 죽고싶네요

증명서가 있으니, 감안해주실 수도 있을겁니다.
무조건 탈 이런건 아니라서 기다려봐야 합니다.
인사에 메일 먼저 드려보시기 바랍니다.

안녕하세요

경력직 채용이라면 어차피 협상시에 조정될거고 업무 퍼포먼스로 결정나는거라 얘기만 잘하면 문제 없을 것 같구요,
신입인데 중고신입으로 넣으신거면 최합하더라도 문제가 생길 것 같습니다.

안녕하세요 

경력자체가 회사가 원하는 기준만 조건 충족하면 잘 소명하시면 될겁니다. 지금은 경력증명석 제출했기에 이미 조건에 충족된다 여겼을수 있으니 면접만 집중하는게 좋습니다.

중견면접인데 경력을 +1년으로 잘못적은걸 지금 알았네요.. 2차면접인데 떨이겠죠.. 경력증명서는 서류 제출 시 이미 제출했었습니다.. 너무 괴롭네요 급하게 제출해서 하..

중견면접인데 경력을 +1년으로 잘못적은걸 지금 알았네요.. 2차면접인데 떨이겠죠.. 경력증명서는 서류 제출 시 이미 제출했었습니다.. 너무 괴롭네요 급하게 제출해서 하..

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