[신입 경력기술서 예시] 인턴 경력으로 쓰는 작성방법, 양식

 

❓ Q. 신입도 경력기술서를 써야 하나요? 어떤 내용을 넣어야 하죠?

 

A. 네, 신입도 ‘직무 관련 경험’이 있다면 경력기술서를 작성하는 것이 유리합니다.
인턴, 프로젝트 등의 경험을 업무 중심으로 정리하면 경력자 못지않게 직무 적합성과 실무 준비도를 보여줄 수 있습니다.

특히 인턴십, 현장실습과 같이 실제 기업에서 수행한 직무 경험은 채용 과정에서 경력으로 간주되기도 하므로, 신입 지원자도 해당 경험이 있다면 경력기술서 형식으로 정리해 제출하는 것이 좋습니다.

 

 

1. 신입 경력기술서란?

경력기술서는 이력서에 적은 경험을 ‘무엇을, 어떻게, 어떤 결과로 했는지’ 구체적으로 설명하는 문서입니다.
경력직은 직무 중심으로 쓰지만, 신입은 직무 연관성이 높은 실습·활동·과제 중심으로 구성합니다.

 

✅ 신입도 다음과 같은 활동이 있다면 경력기술서 작성 가능합니다!

 

a. 인턴십, 현장실습

b. 산학협력 또는 프로젝트 (기업 실무 연계)

c. 프리랜서 실무 경험 (성과 증빙 가능한 경우)

 

2. 경력기술서 필수 구성 요소

신입 경력기술서를 작성할 때 반드시 포함되어야 할 구성 요소는 다음과 같습니다. 각 항목은 한 단락당 하나의 경험을 기준으로 서술합니다.

① 활동명 또는 직무명

a. 해당 경험이 어떤 활동이었는지를 명확히 제시하는 제목 역할

b. 이 항목은 굵게 표시하거나 대괄호로 감싸는 등 눈에 띄게 처리하는 것이 좋습니다

 

① 활동명 또는 직무명

예시: [UX 디자인 인턴 경험], [데이터 분석 인턴 경험]

 

② 기간 / 소속 / 역할

a. 언제, 어디서, 어떤 팀에서 수행했는지 구체적으로 명시

b. 단순 참여자가 아닌 주도적 역할이 드러나게 작성하는 것이 중요합니다

 

② 기간 / 소속 / 역할

예시: 2024.06 ~ 2024.08 / ○○기업 마케팅실 / 콘텐츠 기획 담당

 

③ 수행 내용 (핵심 업무 중심)

a. 어떤 문제를 해결했는지, 어떤 방식으로 업무를 수행했는지를 간결하게 정리합니다

b. 포인트는 직무 연관성과 나의 기여도를 함께 담는 것입니다

 

③ 수행 내용 (핵심 업무 중심)

예시: 타깃 분석 기반 콘텐츠 기획, SNS 채널 A/B 테스트 진행

 

④ 성과 / 결과

a. 활동의 성과를 수치화하거나 가시적인 결과 중심으로 설명해야 합니다

b. 단순히 ‘열심히 했다’는 표현 대신, 전후 비교 또는 지표 개선을 제시하는 것이 좋습니다

 

④ 성과 / 결과

예시: 주간 콘텐츠 도달률 평균 18% → 27% 상승 / KPI 상위 10% 기록

 

⑤ 배운 점 또는 직무 연결 포인트

a. 해당 경험이 향후 지원 직무와 어떻게 연결되는지를 짧게 정리합니다

b. ‘이 활동을 통해 무엇을 배우고, 어떤 역량이 길러졌는가’를 중심으로 작성합니다

 

⑤ 배운 점 또는 직무 연결 포인트

예시: 고객 데이터 기반 콘텐츠 기획 경험은 마케팅 직무와 높은 관련성을 가집니다

 

 

 

3. 신입 경력기술서 작성법｜작성 순서와 팁

✍️ STEP 1. 경험 하나 = 하나의 단락

각 경험마다 위의 5가지 항목을 기준으로 하나의 단락을 구성합니다.
단순 나열보다는 문단 단위의 흐름을 갖춰주는 것이 가독성에 효과적입니다.

 

✍️ STEP 2. STAR 기법 참고하기

내용 구성을 더 논리적으로 하고 싶다면 STAR 기법을 참고해보세요.

 

STAR 기법
구성	설명
Situation	어떤 상황에서 활동이 시작되었는가
Task	맡은 역할과 해결해야 할 과제는 무엇이었는가
Action	어떤 방식으로 실행하고 노력했는가
Result	결과적으로 어떤 성과를 냈고 무엇을 배웠는가

 

✍️ STEP 3. 수치를 포함해 설득력 높이기

막연한 표현보다 수치나 구체적인 결과가 있는 문장이 더 신뢰를 줍니다.

 

❌나쁜 예시	✅ 좋은 예시
“고객 응대를 열심히 했다”	“CS 매뉴얼 개선을 통해 고객 클레임 35% 감소 유도”

 

4. 신입 경력기술서 예시

✅ 마케팅 인턴 경력기술서	✅ UX 디자인 인턴 경력기술서
[콘텐츠 마케팅 인턴]   기간: 2024.07 ~ 2024.09 / ○○회사 브랜드팀 역할: 인스타그램 콘텐츠 기획 및 운영 수행 내용: 주간 콘텐츠 3편 기획·운영, 도달률 및 클릭률 A/B 테스트 분석 성과: 평균 도달률 20% 증가 / 월간 상위 랭크 콘텐츠 2건 배출 [배운 점: 콘텐츠 성과 지표 중심의 전략 기획 역량 강화	[UX 기획 및 리서치 인턴]   기간: 2024.01 ~ 2024.03 / ○○디자인컨설팅 기업 UX팀 역할: 사용자 리서치 및 프로토타입 기획 보조 수행 내용: 인터뷰 기반 사용자 페르소나 도출, UX 워크샵 보조, 와이어프레임 초안 작성 성과: 리서치 기반 개선안이 클라이언트 제안서에 반영 / 프로젝트 제안 성공률 향상에 기여 배운 점: 사용자 중심 사고와 서비스 구조 설계 역량 체득

 

 

5. 경력기술서 작성 전 체크리스트

✅이 경험이 지원 직무와 연관 있는가?

✅내가 맡은 구체적인 역할이 드러나는가?

✅수치 또는 변화를 포함했는가?

✅읽는 사람들이 빠르게 이해할 수 있는 구조인가?

 

 

🙋‍♀️ 관련 FAQ

Q1. 신입도 경력기술서를 꼭 작성해야 하나요?

꼭 필수는 아니지만, 직무 연관 경험이 있다면 작성하는 것이 훨씬 유리합니다.
경력직과 함께 지원하거나 실무 역량을 강조하고 싶을 때 특히 효과적입니다

 

Q2. 같은 경험이 자소서에도 들어가도 되나요?

괜찮습니다. 다만 자소서는 동기와 배움을 중심으로, 경력기술서는 실행과 성과 중심으로 접근하면 중복되지 않게 쓸 수 있습니다.

 

Q3. 어떤 형식으로 제출하는 게 좋을까요?

자유 양식일 경우 PDF 제출이 가장 깔끔합니다.
입력란 형식이라면 경험 하나당 5~7줄 이내 요약 구성을 추천드립니다.

 

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