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안녕하세요
최근 중소기업정도의 규모의 회사에 면접을 봤습니다
각팀의 팀장님들과 면접 1번
임원면접 1번 이렇게 총 두번의 면접을 보았는데요,
오늘 해당회사에서 연락이 와서
금주에 면접을 한번 더보자고 하더군요
2차 면접이 끝인걸로 알고있고,
지난 면접 때 인사담당자분께 추가면접이 있냐고 여쭤봤는데 없다고하셔서 왜 한번 더보냐고 정중히 여쭤봤습니다.
알고보니 팀장면접 당시, 합격하게되면 들어갈 팀의 팀장님께서 일정이 있으셔서 면접에 참석하지 못하셨는데 그분과 마지막 면접을 본다고 하더라고요.
우선 면접을 보기로는 했는데,
이미 직무면접 인성면접을 본 상태라 해당 면접에서 중요한 점 준비방향성이 궁금합니다
또한 면접 당일, 면접을 보기전에 인사담당자님이 안내해주실 때 , 인사담당자님께 해당 마지막 면접은 몇명이 보고 몇명을 뽑는건지 여쭤봐도 될까요? (팀장님 한분안오셨다고 2차면접 봤던 모두가 면접을 다시보지는 않고 그중 몇명만 보는거겠조,,,? 단독면접 가능성도 있을지 궁금합니다)
추가적으로, 해당 면접을 보는건 앞선 임원면접과 팀장면접은 모두 합격인건지 정말 이분마음에만 들면되는지 의도나 목적이 궁금합니다. 그리고 웬만하면 임원,팀장면접이 다 합격이니 크게 이견이 없다면 합격가능성이 높은건지도 궁금합니다
3번이나 면접을 본적도, 팀장님 한분 안계신다고 마지막에 이렇게 면접을 또 보는게 처음이라 혼란스럽습니다
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작성자ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ3
신고글최종 면접 방향 및 인사관련 질문
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