인턴 면접 질문 리스트｜질문과 답변 예시 (2025.ver)

 

Q. 인턴 면접에서 어떤 질문들이 자주 나오나요?

A. 인턴 면접은 경력보다 직무 이해도·태도·적응력을 검증하는 데 집중됩니다. 자기소개·지원 동기·문제 해결 경험·협업 사례 등 기본형 질문이 많으며, 예상 질문별 모범 답변 예시를 준비하면 합격 확률이 크게 올라갑니다

 

인턴 면접에서는 전공 지식보다 ‘적응력·성장 가능성·태도’를 중점적으로 봅니다. 준비 과정에서 실제 면접에서 자주 나오는 질문 유형과 모범 답변, 그리고 답변 전략까지 함께 익혀두면 합격 확률을 높일 수 있습니다. 아래는 2025년 최신 경향을 반영한 인턴 면접 질문·예시 답변·답변 팁 모음입니다.

 

 

1. 기본 질문

1) 자기소개를 해주세요.

Q1. 자기소개를 해주세요.

A.  “저는 산업공학 전공으로 데이터 분석 프로젝트와 마케팅 공모전을 진행하며 분석력과 실행력을 쌓아온 OOO입니다. 인턴십을 통해 해당 역량을 실무에 적용해 더 큰 성과를 내고자 지원했습니다.”

💡 답변 팁: 1분 이내로 전공·강점·지원 이유를 연결해 말하기. 숫자나 성과 키워드 활용!

 

2) 지원 동기는 무엇인가요?

Q2. 지원 동기는 무엇인가요?

A. “데이터 기반 의사결정 과정에 직접 참여하며, 실무에서 분석 역량을 강화하고 싶습니다. 특히 귀사의 OOO 프로젝트 사례에서 배운 점이 커 지원하게 됐습니다.”

💡답변 팁: 회사·직무 리서치 기반, ‘배운 점 → 나의 성장 목표’로 연결!

 

 

2. 직무 이해·전문성 질문

3) 관련 경험을 소개해주세요.

Q3. 관련 경험을 소개해주세요.

A. “대학 산학협력 프로젝트에서 고객 데이터를 분석해 마케팅 타겟군을 세분화했고, 이를 기반으로 캠페인을 기획해 반응률을 25% 향상시켰습니다.”

💡답변 팁: STAR 구조(상황–행동–결과)로 설명, 성과를 수치로 제시!

 

4) 이 직무에서 필요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?

Q4. 이 직무에서 필요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?

A. “분석적 사고와 협업 능력이라고 생각합니다. 데이터를 기반으로 명확한 인사이트를 도출하고, 이를 다양한 부서와 공유하며 실행하는 과정이 필수이기 때문입니다.”

💡답변 팁: 직무 설명서·현직자 인터뷰 기반으로 구체적 역량 언급!

 

 

3. 협업·적응력 질문

5) 팀에서 갈등이 있었던 경험과 해결 방법은?

Q5.  팀에서 갈등이 있었던 경험과 해결 방법은?

A. “공모전에서 디자인 방향을 두고 이견이 있었지만, 사용자 설문 데이터를 근거로 의견을 조율해 최종안을 결정했습니다.”

💡답변 팁: 감정적 표현 대신 객관적 근거로 문제 해결한 사례 제시!

 

6) 낯선 환경에 적응했던 경험은?

Q6. 낯선 환경에 적응했던 경험은?

A. “해외 교환학생 시절, 언어 장벽이 있었지만 매일 현지인과 대화하며 표현력을 키워 빠르게 적응했습니다.”

💡답변 팁: 적응 과정에서 능동적 행동을 강조!

 

 

 

4. 문제 해결·성과 질문

7) 어려운 문제를 해결했던 경험은?

Q7.  팀에서 갈등이 있었던 경험과 해결 방법은?

A. “인턴십에서 데이터 전처리 과정 오류를 발견하고, 파이썬 스크립트를 수정해 처리 시간을 40% 단축했습니다.”

💡답변 팁: 문제 발견→분석→해결→성과 순으로 설명!

 

8) 낯선 환경에 적응했던 경험은?

Q8. 낯선 환경에 적응했던 경험은?

A.  “마케팅 캠페인 초반 참여율이 낮아, 타겟 세그먼트를 재분석해 콘텐츠를 수정했고, 참여율을 2배로 끌어올렸습니다.”

💡답변 팁: 실패 원인 분석과 배운 점을 반드시 포함!

 

 

5. 향후 계획 & 태도 질문

9) 인턴 기간 동안 이루고 싶은 목표는?

Q9. 팀에서 갈등이 있었던 경험과 해결 방법은?

A. “실무 데이터 분석 과정을 전반적으로 경험하고, 성과로 이어질 인사이트 도출 능력을 강화하는 것이 목표입니다.”

💡답변 팁: 구체적인 성과 지표나 업무 범위를 명시!

 

10) 낯선 환경에 적응했던 경험은?

Q10. 낯선 환경에 적응했던 경험은?

A. “해외 교환학생 시절, 언어 장벽이 있었지만 매일 현지인과 대화하며 표현력을 키워 빠르게 적응했습니다.”

💡답변 팁: 적응 과정에서 능동적 행동을 강조!

 

 

6. 인턴 면접 때 참고하면 좋을 질문 50가지

📋 인턴 면접 때 참고하면 좋을 질문 50가지
기본 질문	1. 자기소개를 해주세요. 2. 지원 동기를 말씀해주세요. 3. 본인의 강점과 약점은 무엇인가요? 4. 우리 회사를 선택한 이유는? 5. 5년 후 본인의 모습은 어떨까요?
직무 이해	6. 해당 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심 역량은? 7. 이 직무와 관련된 경험을 말해주세요. 8. 해당 분야 최신 트렌드를 아나요? 9. 관련 자격증이나 기술을 보유했나요? 10. 직무 수행 중 가장 중요한 가치는 무엇이라 생각하나요?
경험·성과	11. 가장 성취감을 느꼈던 경험은? 12. 목표를 초과 달성한 사례를 말해주세요. 13. 실패를 겪었던 경험과 극복 방법은? 14. 문제 해결 경험을 설명해주세요. 15. 압박 상황에서 성과를 낸 사례는?
협업·조직 적응	16. 팀 갈등을 해결한 경험은? 17. 동료와 의견이 달랐던 상황과 대처 방법? 18. 어려운 팀 프로젝트를 성공시킨 경험? 19. 리더십을 발휘한 사례는? 20. 팀워크를 높이기 위해 어떤 노력을 했나요?
대인 관계	21. 까다로운 고객을 응대한 경험은? 22. 상사와의 의견 차이를 어떻게 조율했나요? 23. 동료에게 피드백을 준 경험? 24. 도움을 요청한 경험? 25. 네트워킹을 통해 기회를 얻은 사례?
문제 해결	26. 제한된 자원으로 목표를 달성한 경험? 27. 예기치 못한 문제를 해결한 사례? 28. 데이터나 근거로 설득한 경험? 29. 새롭게 시도한 방법으로 성과를 낸 사례? 30. 위기 상황을 기회로 바꾼 경험?
자기 개발	31. 최근 배운 기술이나 지식은? 32. 자기계발을 위해 하는 활동은? 33. 피드백을 반영해 개선한 경험? 34. 업무 효율성을 높이기 위해 시도한 방법? 35. 새로운 환경에서 빠르게 적응한 사례?
회사·산업 이해	36. 우리 회사의 경쟁력은 무엇이라 생각하나요? 37. 우리 제품·서비스 중 좋아하는 것은? 38. 경쟁사와의 차별점은? 39. 회사 비전에 대해 어떻게 생각하나요? 40. 산업의 미래 전망을 어떻게 보나요?
마무리 질문	41. 마지막으로 하고 싶은 말은? 42. 우리 회사에 합격하면 하고 싶은 첫 프로젝트는? 43. 본인을 한 단어로 표현한다면? 44. 직무와 무관한 강점은? 45. 인턴 기간 동안 가장 배우고 싶은 것은?
역질문용	46. 이 직무에서 가장 중요한 과제는? 47. 인턴에게 기대하는 역량은? 48. 팀 분위기는 어떤가요? 49. 성장 기회나 경력 개발 지원 제도가 있나요? 50. 향후 회사의 주요 계획이나 전략은 무엇인가요?

 

 

📌 FAQ

Q1. 인턴 면접에서 가장 많이 묻는 질문은 무엇인가요?
인턴 면접에서는 자기소개, 지원 동기, 관련 경험, 협업 경험, 문제 해결 사례와 같이 지원자의 기본 역량과 직무 적합성을 파악할 수 있는 질문이 가장 많이 나옵니다. 특히 지원 직무와 직접적으로 연관된 경험을 중심으로 답변을 준비하는 것이 좋습니다.

 

Q2. 답변 길이는 어느 정도가 적당한가요?
기본적인 질문(자기소개, 지원 동기 등)은 40~60초 이내로 간결하게 말하는 것이 좋으며, 심화 질문이나 사례 기반 질문(문제 해결 경험, 갈등 해결 사례 등)은 1분에서 1분 30초 정도로 구체적인 내용을 포함하는 것이 적절합니다. 면접관이 집중할 수 있는 시간을 고려하여 핵심만 전달하는 것이 중요합니다.

 

Q3. 답변 팁을 한 문장으로 정리하면 무엇인가요?
회사와 직무에 대한 철저한 사전 리서치를 바탕으로, STAR 구조(Situation-Task-Action-Result)를 활용하여 수치와 성과를 포함한 구체적인 사례를 제시하는 것이 가장 효과적입니다. 이렇게 하면 지원자의 논리성과 실무 역량을 동시에 어필할 수 있습니다.

 

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