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인턴 고민

인턴 관련 글 작성했었는데, 도움이 될 것 같아 링크 남깁니다!&nbsp; https://community.linkareer.com/jayuu/4669755

안녕하세요, 답변드립니다.

아뇨, 현장실습이든, 일반 인턴이든, 미래내일 일경험이든 모두 인턴 경험 (실무 경험)으로 인정 받는다고 보시면 되겠습니다.
정당한 급여를 받고, 회사에 출퇴근하여 실무를 경험한 것이기 때문이죠.

다만 여기서 핵심은 단순 '실무 경험을 쌓았다'가 아닌 그 안에서의 스토리 (업무/성과/배우고 느낀 점)라고 보시면 되겠습니다.

이에 서류 상에 녹여내실 때는 단순 나열식이나 포괄적 서술은 실무 경험을 안한 것과 동일하기 때문에 꼭 피해주시고, 멘티분이 맡았던 업무/역할 + 성과 (수치적인 표현 포함하여 녹여내기) + 배우고 느낀 점 중점으로 deep하게 풀어내신다면 더 좋은 평가로 이어질 수 있을 것입니다.

그 경험이 미래내일 일경험이든 기업경력이든 간에 차이를 두지는 않습니다. 중요한 것은 해당 경험을 통해 어떤 경험을 쌓았는지가 더 중요하다고 보시면 되세요.&nbsp;&nbsp;

둘중에 보다 적합한 직무 경험을 쌓은 곳에서의 경력을 쳐주며, 단순히 미래 내일 일경험이라 해서 덜 인정해주거나 그러지는 않습니다.&nbsp;


추가로 미래 내일일 경험의 경우, 동일하게 실무 경력으로 인정받으니 경력기술서에 기입하셔도 무방하십니다&nbsp;

안녕하세요. 사기업 취업을 목표로 한다면 미래내일 일경험보다는 정식 인턴이나 경력이 더 유리한 것은 사실입니다. 
하지만 취업 시장이 어려운 상황에서 직무 경험을 쌓을 수 있는 기회는 소중하기에 직무 핏만 맞다면 일겨험도 갠찮습니다.
만약 미래내일 일경험을 하게 된다면, 단순히 기간을 채우는 데 그치지 않고 본인이 맡은 업무에서 구체적인 성과를 내고, 
이를 잘 정리하여 자기소개서와 면접에서 적극적으로 어필하시면 됩니다.

요즘 인턴 구하는게 너무 어려워서 미래 내일 일경험 알아보는 중인데,&nbsp;
미래 내일 일경험은 경력으로 안 쳐준다는 얘기도 많이 들어서요
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사기업은 미래 내일 일경험보다는 일반 기업 경력을 더 많이 인정해주는 것이 사실인가요?

요즘 인턴 구하는게 너무 어려워서 미래 내일 일경험 알아보는 중인데, 

미래 내일 일경험은 경력으로 안 쳐준다는 얘기도 많이 들어서요



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yoonmang

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