2025 하반기 우리은행 채용 대비 합격 후기 (인재상, 합격 스펙, 연봉, 면접 질문 등)

[우리은행] 2025 하반기 신입행원 채용

- TECH 부문 (~8/28)

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- 우리 투게더 부문 (~8/28)

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- 보훈 특별채용 부문 (~8/28)

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- IT특성화고 부문 (~8/28)

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- 장애인 특별채용 부문 (~8/28)

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2. 연봉/복지

1) 연봉

신입 초봉

7,000~10,000만 원

평균 연봉

10,000만 원 이상

2) 복지

워라밸(Work & Life Balance)을 중시하는 출퇴근제도(유연근무제, 주 52시간 근무제)

본인 대학(원) 및 자녀 학자금 지원제도

임차사택대여, 합숙소, 임직원 대출

복지카드, 경조금(본인결혼, 자녀출산, 부모회갑/칠순 등) 지원

육아휴직제도, 어린이집 운영

임직원 휴양소, 콘도미니엄, 행내 예식장 운영

건강관리 (건강검진, 의료비지원, 단체보험)

MBA 파견제도

자격증 취득비용 지원제도 등

휴가(연차 휴가, 청원 휴가, 인병 휴가, 특별 휴가)

성과보상 제도

CDP 제도

3. 인재상

올바른 품성을 가진, 도전적이고 창의적인 최고의 금융전문가

인사원칙 : 채용, 퇴직 / 인력관리 / 보상, 육성

인사제도 : 핵심역량 자산화 / 개인과 팀의 조화 / 전문인력 양성 / 성과평가 및 보상 / 공정&투명 인사 / 성장기회 부여

개인 Vision : 최고의 자부심

1. 성장기회 부여

2. 성장

3. 행복

기업 Vision : 오늘의 혁신으로 내일의 가치를 만드는 은행

4. 합격자소서/스펙

1) 우리은행 / 개인금융 / 2025 상반기

2) 우리은행 / IT/디지털 / 2025 상반기

3) 우리은행 / 기업금융 / 2025 상반기

4) 우리은행 / 개인금융 / 2025 상반기

5) 우리은행 / 기업금융 / 2024 하반기

6) 우리은행 / 기업금융 / 2024 상반기

7) 우리은행 / 개인금융 / 2024 상반기

5. 서류 합격 후기

1) [우리은행] 2024 상반기 신입 서류 합격 후기

항상 자소서를 작성할때마다 저는 해당 질문에 대한 답을 먼저 정해두고 틀을 잡아 나갔습니다.

어떤 키워드를 언급할지, 어떤 경험이 가장 적합할지를 리스트업 해두고 그 안에서 추려나갔습니다.

처음부터 바로 글이 써질때도 있었지만, 그렇지 않은 경우도 많았기에 쓰고 싶은 말들을 계속 쓰면서

지속적으로 수정을 반복해나갔습니다.

팁이라면, 수정을 곧바로! 하지 않고 4-5시간 후에 머리를 비우고 다시 한다던가 1-2일의 틈을 두고 수정했습니다.

오히려 공백시간을 주니까 그 전에 보이지 않았던 것들이 보이고 더 매끄러운 수정이 가능했던 것 같아요.

수정의 경우, 지속적으로 읽어보면서 문장이 매끄러운지, 같은 단어가 너무 반복되고 있는 것은 없는지,

흐름이 잘 전개되고 있는지를 중점으로 파악하고자 했습니다.

아 그리고 문항이 보통 4개인만큼, 소재를 최대한 다르게 활용하고자 했어요.

물론 겹치게 쓴 경우도 많았지만, 큰 틀이 같다면 세부 활동 내용은 다른 걸로 작성하면서

내가 어떤 활동을 얼마나 다양하게 했는지를 어필하고자 했습니다.

2) [우리은행] 23년 상반기 서류 합격 후기

스펙:
인서울 상위권 졸업(학점:4.07/4.5)
인턴 2회 경력
공모전 2회 수상
오픽 IH

지원 동기:

대학교에서 거시경제학을 수강한 뒤, 경제, 금융에 관심을 가진 것을 언급한 후

자연스럽게 금융산업에 종사하고 싶음을 어필했습니다.

금융업계의 가장 중요한 역량을 리스크 관리라고 생각함을 말한 후,

우리은행이 타은행과 비교했을때 갖는 차별성을 작성하여 우리은행에 입사를 희망한다고 말했습니다.

준비 역량:

금융공기업에서 기업의 보증 연장, 갱신 업무를 수행한 것을 작성했습니다.

업무에 익숙하기 위해 했던 행동들을 작성하고, 이를 업무에 어떻게 적용했는지도 설명했습니다.

이를 통해 "리스크 관리" 역량을 키웠음을 어필했습니다.

구성원과 협력했을 때 가진 어려웠던 점과 극복:

공모전 마감 2주전에 발생한 위기를 극복하여, 수상한 경험을 작성했습니다.

마감 2주 전에, 주제를 변경해야하는 위기를 극복하기 위해 개인/팀 적으로 노력한 행위와

극복하기 위해 했던 행동들을 구체적으로 작성하여, 위기를 극복하는 과정을 설명했습니다.

이를 통해, 우리은행에 입사한 후, 발생할 위기를 어떻게 극복할지 설명했습니다.

기억에 남는 실패와 이를 통해 얻은 교훈:

문화재정 공모전에서 수상을 실패한 경험을 말한 후, 이를 통해 얻은 교훈을 설명했습니다.

주제에 대해 너무 긍정적인 측면만 강조하고, 부작용에 대해 미쳐 고민하지 못한것이

실패의 원인이라고 분석하여 다음에는 어떤 주제에 대해 긍정적인 측면만 생각하는 것이 아니라

그 반대 측면에도 고민하는 것이 중요함을 느꼈습니다.

6. 면접 질문 리스트

1. 자기소개

2. 개인금융 어떤 쪽 하고 싶은지

3. irp가 뭔지

4. 한국 기준금리 뭔지

5. 싫어하는 유형의 사람 있는지

6. 정확성 vs 속도 (자소서 기반 질문)

7. 동료직원이 프리라이더라면?

8. 본인을 싫어하는 사람이 있었는지

9. 경쟁 좋아하냐는지 / 경쟁 상황에 놓이면 스트레스 받는지 / 1등이 마냥 좋은 것인지

10. 지원자들 중 순위 매긴다면 누가 제일 잘했는지

11. 본인의 최종 목표가 무엇인지

12. 다른 직무에 배치된다면 어쩔건지

13. 프로젝트 많이 해봤다면 리더 or 팀원 /본인은 어디에 더 적합한지/ 회사에서는 누구를 더 선호하는지

14. 전공/ 복수전공이나 부전공 / 금융 관련 활동 (인턴 등 기업 금융에 기여할 수 있는 것) / 금융 자격증 말해보아라

15. 취업준비 제외하고 스트레스 받은 일

16. 일 잘하는데 인성 부족한 상사 vs 일 못하는데 인성 훌륭한 상사

17. 근무태도/ 동료 평가/ 실적 / 업무량 우선순위

18. 본인의 단점은? + 극복 방안

19. 금리 인하가 은행에 미치는 영향

20. 기업 대출에 미치는 영향

21. 본인의 성격, 업무 능력을 10점 만점에 몇 점으로 평가하겠는가?

22. 당기순이익이 왜 하락했다고 생각하나?

23. 당기순이익 등 이익을 올리기 위해 우리은행이 해야 할 방안?

24. 기업금융의 주요 역량이 뭐라고 생각?

25. 본인의 어떤 역량이 도움이 된다고 생각?

7. 면접 후기

1) [우리은행] 2024 상반기 신입 2차 면접 후기

👉합격 후기 보러가기 (Click!)

총 5명이 한 조였고 면접관은 4명으로 기억

(한 분은 외부 면접관)

모두들 진짜 "임원"같은 느낌이었고

면접실도 엄청 큰 통창에 넓은 장소였다

100명 정도는 수용 가능했을듯

분위기는 부드러우면서 압박, 날카로움

면접 시작할 때 짧은 시간에 평가해야되기 때문에

말이 길어지면 끊을 수 있다고 언지

글고 실제로 끊음

나는 안 끊겼는데 다른 지원자들 끊는거 보고

대답 무조건 두괄식+핵심만

말하려고 엄청 노력함

면접 질문은 인성부터 경제, 금융 모두 다 물어봄

앞으로 부동산 가격 어떻게 변할 거 같은지

인구절벽과 관련하여 설명,

금리가 오르는 이유를 한 문장으로 설명 (공통질문)

이런 것도 있었던 걸로 기억

2) [우리은행] 2025 상반기 신입 서류/면접 후기

우리은행 1차면접은 은행, 그리고 우리은행에 대한 로열티를 본다고 들었는데,

진짜 로열티를 많이 물어본다.

특히 은행이라는 산업 특성에 대해 얼마나 관심있고 진심인지를 보는 것 같다.

자소서에는 ~~ 라고 적혀 있는데, 왜 은행을 지원하셨나요?

자소서에 ~~ 활동을 했다고 했는데, 우리은행을 선택한 이유는 뭔가요?

자소서에서 ~~ 라고 하던데, 우리은행에서 어떤 업무를 하고 싶은 건가요?

같은 류의 질문을 모두가 다 받았다.

이 질문에 제대로 준비되어 있지 않다면 합격하기 어려울 것 같다.

3) [우리은행] 2025 상반기 신입 서류/면접 후기

이번에 달라진 점~~

바로 정.장.금.지! 이렇게 빨간 색으로 써있었어요 복장 규정에,,

그래서 다들 노타이 정장부터 비즈니스 캐주얼+운동화까지 다양하게 입고 오셨더라구요

네이버시계 기준 1초라도 늦으면 입장 불가이니 주의하세요!

진행자 분들이 패드로 네이버시계 크게 띄워놓고 입구에서 체크하고 계십니다

면접은 대기시간까지 합쳐서 1시간 좀 더 걸렸네요

면접관 2 면접자 6 으로 봤고 분위기 좋게 해주시려고 정말 노력해주셨어요!

방by방이긴한데 저희 방은 직무관련 질문은 거의 없었고

대부분 자소서 기반으로 인당 5분정도(한 6문항?) 질문 받았습니다.

다들 두괄식 답변+동문서답 안 하기 만 지키면 좋을 거 같습니다,, 이게 젤 중요한 듯

그리고 시간이 타이트해서 넘 주저리주저리하면 별로인 듯해요

4) [우리은행] 2025 상반기 디지털/ IT 신입 서류/면접 후기

코딩테스트

문제는 알고리즘3 sql1이라서

걍 착잡한 심경으로 sql만 풀었구요

문제는 유출할 수 없지만 난이도로 보면

sql은 프로그래머스 lv.2-lv.3 수준이고

알고리즘도 2-3단계 정도 같습니다

역량질문(타 지원자 질문 포함)

전반적으로 자소서 기반 면접

다양한 데이터 분석 해봤다는데 대표적으로

한가지 비전공자에게 설명 가능한지

(그걸로 어떤 인사이트를 도출한건지)

우리원뱅킹 언급 -> 타행 어플 써봤냐,

비교했을 때 단점, 어떻게 보완 가능?

그외 우리은행 관련 이슈라든지

직접적으로 자소서에 언급하셨다면

무조건 물어보실 거고 아니어도 앵간히

준비는 하고 가셔야 할 것 같아요

5) [우리은행] 2024 하반기 기업금융 신입 면접 후기

비슷한 자격증을 가진 지원자

우리방 특징 : 자격증 없는 사람 반, 자격증 있는 사람 반이었다

자격증은 모두 다 같은 자격증을 가지고 있었다

비슷한 스펙끼리 묶어서 방을 나누나? 싶었음

인성 질문 대부분

아무래도 임원 면접이다 보니까 자소서나 경험 검증은

1,2차에서 끝났다고 판단하신 건지

우리 방은 인성 질문이 대부분이었다

근데 다른 분들이랑 이야기해보니까 직무 중심,

자소서 관련으로도 받으신 분들이 많이 계셔서

임원 면접도 방바방 인듯

무난한 질문에는 차별화 필요

질문이 평이해서

끝나고 나서는 로얄티를 드러낼 걸 싶었다.

6) [우리은행] 2024 상반기 신입 서류/1차면접 후기