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안녕하세요, 현직 마케터입니다.

1) 수상이력 관련하여 따로 명시된 내용이 없다면 지원 직무 + 유의미한 스토리(수상 내용) 중점으로 추려서 반영하는 방향이 나을 거 같습니다. 지원 직무와 전혀 연관성 없는 수상이력은 빼도 괜찮아 보입니다.

2) 이미 지원 직무와 fit한 실무 경험이 2개 정도 있으신 상태이기 때문에 저라면 그 2개만 반영할 거 같네요. 2개월이라는 짧은 기간은 문제가 되지 않지만 중도퇴사는 조금 모호하지 않을까 싶어요.
다만 3개 전부 넣으셔도 큰 문제는 없다는 점 참고해 주세요.

경력 이직시 짧은 정규직경험이 여러번이면 안좋게보는 경향있으나 인턴은 상관없을 것 같으니.. 다 기입하셔도됩니다

멘티님 안녕하세요
상당히 경험이 많으시네요. 우선 우선순위 세우셔서 나열하는게 좋아보입니다.
직무유관성 중점으로해서 경력을 추리셔서 기입하는게 좋을 것 같습니다.
또한 인턴경험은 짧아도 기재해도 무방해보입니다. 인턴은 원래 짧은거라서요&nbsp;

안녕하세요

간단히 설명드리겠습니다.
결국 이력서는 어필하기 위해 작성하는 것이고, 어필하려면 무엇보다 가독성이 중요합니다.

1. 멘티님 누군가의 이력을 볼 때, 컴팩트하게 중요한거만 나와있는게 좋으신가요? 아니면 모든게 다 나와있는게 좋으신가요?
많다고 우와.. 많다~ 는 생각보단 그냥 집중이 안될겁니다.
쉽게 생각해서, 세계적인 스포츠선수의 이력을 볼 때, 국제대회 등 굵직한거만 나오지 그 사람이 초중고 때 상받은건 안나오잖아요.

2. 인턴 경험은 짧고 긴걸로 빼고 말고를 정하는게 아닙니다.
짧다고 해서 경험이 부족한 것도 아니고 길다해서 경험을 더 인정해주는 것도 아니에요.
기간보다는 결국 어필이 되는 경험인가? 를 생각하셔야 합니다.
그 글을 보고 멘티님에게 거기서 무엇을 했는지 꼬치꼬치 캐물었을 때 대답할 수 있으신가요?
내가 이 인턴을 했다 라고 적었는데 질문에 답을 못하면 이 사람은 여기 와서도 아무것도 못하겠구나.. 라는 생각만 드는겁니다. 그 경험이 길고 짧은게 문제가 아니라요.
또한 중도퇴사라면 이직/퇴사 사유를 납득시킬 수 있어야 하구요

안녕하세요, 일단 관련된 경험이라고한다면 전부적으시는 걸 추천드리지만 칸이 전부 받쳐주지 않을거라서 10~15개정도로 추려서 지원하시는게 좋겠습니다.

안녕하세요.

사실 수상기록이나 인턴기록들 다 작성해도 무방합니다. 일단은 다 입력을 하고, 임팩트 있는 건들만 자소서에서 언급하셔도 좋을 것 같습니다. 첫 정규직 직장이면 인턴 이력이 짧아도 무방합니다.

안녕하세요,
현재 광고 에이전시 지망하는 학생입니다.
&nbsp;
이력서 기재 관련하여,
수상이력(공모전, 해외 광고제, 서포터즈 등등)이&nbsp;
20개-25개인 경우 모두 명시하는 게 좋을까요?&nbsp;
아니면 주최기관의 규모 및 상격 순으로&nbsp;
10-15개 정도 추리는 게 좋을까요?
&nbsp;
에이전시 인턴 경험도 3회 정도 있는 상태라,
이중에서 짧게 인턴한 경력(2개월/중도퇴사)은 빼는 것이 나을지도 함께 여쭈어 봅니다.&nbsp;
여타 인턴 2개는 각각 3개월 이상 근무하였습니다.
&nbsp;
감사합니다:)

안녕하세요,
현재 광고 에이전시 지망하는 학생입니다.

이력서 기재 관련하여,
수상이력(공모전, 해외 광고제, 서포터즈 등등)이 
20개-25개인 경우 모두 명시하는 게 좋을까요? 
아니면 주최기관의 규모 및 상격 순으로 
10-15개 정도 추리는 게...

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