[우리은행] 2025 상반기 신입 최종 합격 후기

안녕하세요

6월 2일 연수원 입소하는데 준비하느라 정말 정신이 없네요..

많은 분들이 이번 채용에 대해서 질문 주셨는데요

까먹기 전에 더 이상 미룰 순 없어서 바로 후기 작성해보겠습니다.

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그리고, 왜 지역으로 쓰셨냐고 질문 주시는 분들도 많던데 특별한 이유가 있는 것은 아니구요

지역 토박이라 그냥 지역에 있고 싶었답니다.

일반이랑 비교했을 땐 스펙이 살짝 널널할 수 있다는 카더라가 있긴 한데 결국

최종 붙는 사람은 어떤 전형이든 붙는다고 생각해요 자신감 가지고 소신 지원하시길 추천드립니다:)

 

 

https://blog.naver.com/ydh6496/223864752252

 

최합하고 기분 좋게 후기를 작성하네요 ㅎㅎ

 

 

 

서류 전형

 

지원하실 때 미리 서류 다 떼고 그 서류를 바탕으로 입행지원서 작성하시길..

나중에 최종 면접 가시면 서류 진짜 빡세게 검증하는데 학점 오기입, 경력 오기입은 치명적인 걸로 압니다

채용설명회 때 인사부 피셜로 0.1점 오기입 해서 탈락하신 분이 있다고 말해주셨어요

확인 또 확인해서 잘못 기입한 건 없는지 반드시 꼼꼼하게 확인하시길!!

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이번 우리은행 채용은 자소서 문항이 3가지 밖에 없었습니다.

근데 2 3번 문항이 고치고 싶은 부분, 실패 경험이라 솔직하게 저를 드러내려고 노력했었습니다.

특히 2번 문항에서 뭔가 감추려기 보다는 실수한 부분을 언급하되 극복을 위해 어떤 노력을 했는지 

전후로 어떻게 바뀌게 되었는지에 대해 중점 서술하려 했었습니다.

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기업금융이라면 RM 직무와 비즈프라임센터, 원비즈플라자에 대해

개인금융이라면 PB 직무와 투체어스W, TCE, TC 창구에 대해선 반드시 조사하고 작성하세요!!

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1. 지원 부문에서 근무하고 싶은 이유와 이를 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 설명해 주세요.(800자)

저는 기업금융으로의 명확한 목표가 있어서 쓰는데 어려움은 없었어요

자산관리, 기업금융 두 큰 틀로 명확한 방향을 설정한 후에 유사 경험 소재로 작성하시길 추천드려요

자소서 내용을 바탕으로 추후 3번의 면접 전형에서 기반 질문이 나오기 때문에 면접 끌고 가고 싶은 부분으로

작성하여 함정을 파는 것도 한 전략입니다. 저는 실제로 직무 역량이나 전문적인 내용에 자신 있었기 때문에 

자소서 작성할 때부터 그 방향으로 작성하였고 실제 2차 다대다 면접에선 모든 질문이 직무 질문으로 나왔어서 잘 대답할 수 있었어요

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작성 방향 > 기업금융이 매력적인 이유: 관계형 금융 - 우리은행 비즈프라임센터 통해 관계형 금융 실천 -  금융투자학회 경험: 실제 기업을 분석하며 선제적 금융지원의 힘을 알게 됨 - 당행에서 신성장 기업을 지원하는 기업금융 전문가가 되고 싶음 - 입행 노력: 재무적 비재무적 분석 역량 - 재무: 신분사, 금융투자학회 경험 - 비재무: 기술평가체험단, 외환전문역 2종 

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2. 본인의 성격 중 ‘가장 고치고 싶은 부분’과 그 이유를 작성해 주세요.(600자)

앞서 말했듯이 고치고 싶은 부분은 솔직히 말하되 은행원으로서 너무 크리티컬 하진 않아야 합니다

저는 한 일에 몰입해서 시간관리에 어려움을 겪는다는 점으로 작성했어요

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작성 방향 > 고치고 싶은 점: 업무 몰입으로 인해 시간 관리에 어려움 - 한국주택금융공사 인턴 때 이 성격으로 인해 실수했었던 경험 - 스스로 개선야겠다고 다짐한 후 극복 방안 - 그 후의 결과, 전후로 바뀐 점

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3. ‘실패’를 통해 성공보다 더 많은 것을 배운 경험을 구체적으로 작성해 주세요.(800자)

실패라는 것을 다양하게 정의할 수 있겠지만 저는 모의투자대회에서 크게 고꾸라졌던 경험을 적었습니다.

당시에 상위 순위로 예선을 통과했지만, 시장 변화에 유연하게 대처하지 못하면서 결국 하위권으로 대회를 마쳤었는데요

그 경험을 바탕으로 작성했습니다 어떤 소재이든 왜 당시에 실패를 했었나, 그 실패 원인에 대해 극복하려고 어떻게 노력하고 있나

실패를 통해 어떤 점을 배웠나에 중점을 두고 작성했습니다

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작성 방향 > 모의투자대회 경험 - 당시 중동 정세 불안해서 원유 선물 크게 늘렸음 - 미국의 개입 등 변동성에 대처하지 못해 손실 커짐 - 실패에 대한 고찰: 대회기간과 시험기간 겹침 이슈, 주된 원인은 변동성에 대처할 리스크 관리 방안 부재 -  그 결과 131팀 중 121팀으로 마무리 - 금융 시장에서의 리스크 관리의 중요성 깨달음 - 경제 기사 스크랩 꾸준히 하며 시장 흐름 파악하기 위해 노력 중

 

 

1차 면접

 

제가 이번 시즌이 첫 공채 지원인데, 면접을 계속 준비하면서 실력이 많이 늘었던 거 같아요

당시에는 면접 끝나고 잘 봤다 생각했는데 거의 2달 지나고 복기본을 보는데 아쉬운 부분들 많네요

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1차면접은 기본 역량 면접으로 딥한 질문보다는 왜 은행원인지, 왜 우리은행인지

지원한 직무가 하는 일은 무엇인지, 입행 후 커리어 패스에 대해 생각해보았는지 등

기본적인 질문으로 구성됩니다 물론 면접관마다 다르겠지만 1차때부터 전문적인 내용들 물어보는 경우도 있어요

그리고 1차면접 때 답변이 중요한 이유가 그 답변했던 내용, 지원자에 대한 피드백이

다음 전형으로도 넘어가는 것으로 알고 있거든요 카더라긴 하지만

그래서 1 - 2 - 3차 답변이나 자기소개 또는 보여주고 싶은 모습에서 일관성을 갖는 게 중요합니다

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그리고 우리은행 준비하면서 개인적으로  느꼈던 것은 전문성을 갖춘 인재를 원한다고 느꼈습니다. 필기가 없는 대신 면접 과정에서 회계 재무적인 내용, 금융 전반에 대한 내용을 물어봐요 실제로 붙은 면스원들 보면 다들 직무역량이나 지식이 출중하시더라구요 

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자기소개

> 지역 기업과 함께 성장하는 RM. 학회 경험을 통해 업종별 재무비율 특성 기업 신용분석 역량 기름 + LH 인턴 때 고객 중심 사고와 고객 편의 개선에 기여했던 경험

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자기소개 기반-업종별 특성 얘기하셨는데 하나만 소개해달라

> 식품산업 소개드리겠음. 식품 원재료의 해외 의존도가 높고 유통구조, 광고비용 등으로 인해 영업이익률이 보통 5% 수준으로 낮음. 최근에는 K푸드 열풍으로 인해 식품기업의 수출비중이 중요함  특히 삼양식품의 경우 높은 수출 비중으로 1분기 영업이익률이 20% 기록

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영업점 수도권과 지방 차이

> 자산관리 센터의 유무라고 생각함. 당행의 자산관리 특화센터인 투체어스 W는 지방에는 부산 해운대가 유일하고 수도권에 7곳이 있음.

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다시 답변한다면 > 차이는 고객의 금융니즈라 생각함. 수도권 영업점의 경우 VIP 고객이 많아 WM에 대한 수요가 많을 것이고 서울 부동산은 수요가 견고하기 때문에 주택담보대출 수요 많을 것이라 생각함. 반면 지방 영업점의 경우, 지방에는 산업단지 내 중소기업이 많아서 운전자금 대출 같은 기업대출 수요가 많을 것이고, 법인 대표님들의 여유자금을 운용하는 WM 수요도 많을 것이라는 점에서 차이가 있다 생각함

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꼬리- 지방에는 vip가 많이 없어서 그렇지 않나

> 맞다 수도권에 VIP 고객이 많아서 그렇겠지만 지방에도 은퇴한 10억 이상의 VIP 고객들이 있기에 다양한 지역에 투체어스 W 필요하다 생각함   

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금리 인상 또는 인하가 기업에 어떻게 작용?

> 금리 인상되면 기업들의 이자 상환 부담이 커짐. 반면 금리 인하되면 이자 부담을 덜기 때문에 시설투자 같은 장기 투자 유인이 증가

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다시 답변한다면 > 금리 인상 시 기업들은 자금 조달 수단에 제약이 생길 것. 금리가 인상되면, 회사채 발행 여건이 악화되고 높은 금리로 인해 주식시장이 비교적 약세를 보이게 되어 IPO 시장이 침체됨에 따라 직접 금융에 제약이 생김. 간접금융을 활용하더라도 높은 금리에 따라 이자 부담이 클 것. 반면, 금리 인하 시 기업들의 이자 부담이 감소하여 설비투자 같은 장기 투자 집행 유인 증가하고, 직접금융 여건이 개선될 것.

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기업RM 업무

> 기업 RM은 담당하고 있는 약 100여개의 법인 고객의 금융 서비스를 전담해서 제공함. 기업 대출부터 자산관리, 외환 업무까지 다양함. 

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다시 답변한다면 > 크게 두가지로 말할 수 있을 것. 첫째 기존 고객을 관리하는 업무. 담당하고 있는 법인 고객들을 대상으로 자금 조달부터 자산 관리, 외환 업무, 퇴직연금 등 고객의 금융 니즈에 따라 선제적으로 금융 지원. 둘째, 신규 고객을 유치하는 업무. RM의 꽃은 영업이라는 말이 있을 정도로, RM은 신규 대출 섭외를 위해 많은 기업들을 돌아다니며 아웃바운드 영업을 함.

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20년 후 모습

> RM 특히 지점장이 되어 있을 것

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다시 답변한다면> CDP 과정과 차세대 RM 양성과정 등 행내외 연수 프로그램을 활용하여 입해 20년 후에는 기업 RM으로 성장하고 싶음 특히 당행이 갖춘 비즈프라임센터 내에 RM 지점장이 되어, 지역의 신성장 기업들을 선제적으로 발굴하고 여신전결권을 활용하여 자금을 지원하고 싶음.

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여기 지원자들과 비교했을 때 가장 자신 있는 자기만의 강점 2문장으로 설명

> 제 강점은 꾸준한 성장의지라 생각. 기업금융 전문가라는 목표를 세운 후 관련 금융 자격증부터 학회 경험, 인턴을 통한 실무경험까지 꾸준히 성장하려 노력해왔기 때문

 

 

아 그리고 참고로 위의 답변들은 그대로 쓰시면 큰일 납니다...

그대로 쓰게 되면 이 글을 본 다른 사람들이랑 겹치게 되는 사고가 발생하니 

반드시 자기 것으로 만들고 답변에 녹여내시는 정도로 활용하시는 게 좋을 것 같아요

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쓰다보니 너무 길어져서 2차면접과 최종면접은 따로 작성해보겠습니다!

 

 

인터뷰 - 똥현님

https://blog.naver.com/ydh6496/223883515555