삼성그룹은 매년 수만 명의 지원자가 몰리는 국내 최대 규모의 채용 기업으로, 서류전형 경쟁률이 매우 치열합니다. 특히 2025년 하반기 공채는 상반기 대비 지원자 감소 추세 속에서도 인기 계열사/직무 중심으로는 경쟁이 심화될 것으로 예상됩니다. 이번 글에서는 2025 하반기 삼성 채용의 서류 합격률, 평가 기준, 최신 채용 트렌드, 합격 전략을 정리했습니다.
1. 2025 하반기 삼성 서류 합격률
삼성의 서류합격률은 직무별, 계열사별로 차이가 있지만, 평균 20~30% 수준입니다.
이공계 직무는 전공 적합성에 따른 높은 서류 합격률을 보이는 반면,
경영, 전략, 기획, 영업 등 비이공계 직무는 경쟁률이 특히 치열합니다.
* 2025 상반기까지의 데이터를 기반으로 예상한 서류 합격률이니, 참고용으로 봐주세요 :)
| 2025 하반기 삼성 서류 합격률 | |||
| 계열사/직무 | 서류 합격률 | 서류 합격 배수 | 특징 |
| 이공계 (R&D, 생산기술) | 25~30% | 5~6배수 | 전공 적합성이 중요, 연구실·논문·인턴 경험 필수 |
| 경영지원 (재무, 인사 등) | 18~22% | 6~7배수 | 실무 경험, 재경관리사·회계 자격증 등 보유자 유리 |
| 전략/기획/컨설팅 | 15~20% | 7배수 이상 | 경쟁률 가장 치열, 논리적 글쓰기·산업분석 경험 요구 |
| 영업/마케팅 | 15~20% | 6~7배수 | 시장 트렌드 이해 + 실제 영업/마케팅 경험 중요 |
📌 특히 삼성전자 DS(반도체), 삼성물산(건설/상사), 삼성생명·삼성증권(금융권) 등은 인기 직무로 분류되어 합격률이 평균보다 더 낮게 형성될 전망입니다.
삼성은 2026년까지 총 8만 명 채용 계획을 이어가고 있으며, 2025 하반기에는 8천명 규모 채용이 시작되었습니다.
[실제 삼성 현직자가 말한 서류 합격률]
서류~인적성까지 경쟁률은 7-10:1 정도 !
2. 삼성 서류 발표 예상 일자
삼성 서류 합격 발표는 공고 시작일 기준 한달 내외로 발표되었습니다.
2024 하반기에는 9/4 (수) 시작 후 10/4 (금) 서류 발표가 이루어졌습니다.
이번 2025 하반기는 추석 연휴 전인 10/2(목) 발표 될 것으로 예상됩니다.
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삼성 채용 일정표 (2019 ~ 2025) |
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진행시기 |
서류 시작 |
서류 마감 |
서류 발표 |
GSAT |
GSAT 발표 |
최종 발표 |
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2022 |
상반기 |
03/11(금) |
03/21(월) |
04/19(화) |
05/14(토) |
05/27(금) |
06/29(수) |
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하반기 |
09/06(화) |
09/14(수) |
10/05(화) |
10/22(토) |
11/01(화) |
12/09(금) |
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2023 |
상반기 |
03/06(수) |
03/15(수) |
04/03(월) |
04/22(토) |
05/08(월) |
06/09(금) |
|
하반기 |
09/11(월) |
09/18(월) |
10/06(금) |
10/28(토) |
11/10(금) |
12/15(금) |
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2024 |
상반기 |
03/11(월) |
03/18(월) |
04/05(금) |
04/27(토) |
05/10(금) |
06/11(화) |
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하반기 |
09/04(수) |
09/11(수) |
10/04(금) |
10/26(토) |
11/08(금) |
12/4(수) |
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2025 |
상반기 |
03/10(월) |
03/17(월) |
04/04(금) |
04/26(토) |
05/13(화) |
06/11(수) |
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하반기 (예상) |
8/27(수) |
09/15(월) |
10/02(목) |
10/25(토) |
11/07(금) |
12/3(수) |
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3. 삼성 서류 합격률이 낮아지는 이유
삼성의 서류 합격률이 점점 낮아지는 이유는 단순 경쟁률 증가를 넘어, 지원자 선별 기준 강화 때문입니다.
(1) 지원자 수 급증
국내외 구직자들이 가장 선호하는 기업으로, 직무별 경쟁률이 꾸준히 상승
(2) 직무 전문성 강화
단순 학점·스펙이 아니라 직무 관련 구체적 경험(인턴·프로젝트·논문 등) 요구
(3) 삼성 인재상 적합성
도전, 창의, 상생, 소통, 윤리 중심 사례 필수 → 추상적 서술은 탈락 위험
(4) AI 기반 서류 평가 확산
AI가 자소서 키워드·일관성·논리성을 자동 검증 → 모호하거나 반복적인 표현은 불리
(5) 산업 트렌드 반영 강화
반도체, AI, ESG, 전기차 배터리 등 삼성 핵심 사업과 연계된 경험이 합격에 유리
4. 삼성 서류 합격자의 특징
성공적으로 서류를 통과한 지원자들에게는 공통된 특징이 있습니다.
(1) 직무 맞춤형 경험 보유
단순 대외활동이 아닌, 직무 직결 경험 제시
ex. 반도체 R&D 지원 → 전공 연구 프로젝트·논문·학회 발표 경험
(2) 성과 중심 자기소개서
STAR 기법(상황-과제-행동-결과)로 구조화
“내가 한 행동 → 수치화된 결과”를 강조
(3) 삼성 인재상 부합 사례
‘도전정신 → 창의적 문제 해결 → 상생 협력 경험’으로 풀어내는 스토리텔링
(4) 최신 트렌드 연계
삼성의 핵심 사업과 자신의 경험 연결
ex. AI·데이터 분석 경험 → “삼성의 AI 반도체 경쟁력 강화에 기여”
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| 2025 상반기 삼성 합격 스펙 & 지원동기 예시 |
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5. 다음 전형 : GSAT 준비
삼성 서류전형을 통과한 이후에는 삼성 직무적성검사(GSAT)가 이어집니다.
GSAT은 수리 논리, 추리 영역으로 구성되어 있으며, 매년 변별력이 강한 시험으로 평가됩니다.
아래 CBT를 풀어보며 실전 화면에 익숙해지고, 유형별 공부 팁을 파악하는 것이 중요합니다.
🔥실전화면에서 GSAT 풀어보기
https://cbt.linkareer.com/exam/detail/1230
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GSAT 시험 구성 |
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구분 |
문제 유형 |
문항 수 |
제한시간 |
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수리논리 |
응용수리 |
2문항 |
30분 |
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자료해석 |
18문항 |
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추리영역 |
명제 |
3문항 |
30분 |
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추리퀴즈 |
11문항 |
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도형추리 |
3문항 |
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도식추리 |
4문항 |
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단어유추 |
2문항 |
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논리추론 |
7문항 |
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작성자 링커리어
신고글 2025 하반기 삼성 서류합격률 완벽 분석 | 서류 발표 날짜 및 팁까지
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