상반기 공채 합격자가 직접 말하는 공채 TIP 4가지

저는 2025 상반기 대기업 공채 최종 합격자이고, (기업은 혹시 특정 될까봐 말안하겠습니다) 뻔한 팁들이 아닌 준비하면서 느꼈던 현실 디테일, 주의해야할 것들을 써보려고 합니다! 

 

실제 인사담당자한테 들은 것들 + 상반기 공채 합격 비법 (?) 을 기반으로 작성해봤으니 도움이 됐으면 좋겠어요 

 

 

1) 자소서, 기업별 '핵심 키워드' 최소 1개 삽입하기 

 

 

기업 분석 및 최신 뉴스, JD 분석을 통해 꼭 키워드를 여러개 뽑아보고 자소서에 적어줘야 합니다.

 

 

<Ex>

삼성: “글로벌 공급망”, “AI 반도체” → 최근 사업보고서에 반복적으로 나온 단어

현대차: “SDV(Software Defined Vehicle)” → 상반기 합격자 동기도 지원동기에 이 키워드 넣고 합격했다고 하더라고요.

 

이 부분은 특히나 GPT가 엄청 도움이 많이 되고 저는 아래와 같이 기업별로 뽑아서 정리했습니다 

 

💛차별화 포인트

그냥 “도전정신” 같은 추상적 표현보다, 기업이 요즘 강조하는 키워드를 넣어야 차별화 포인트가 됨 

 

 

 

2) 면접 꼬리질문 = ‘프로젝트 숫자+내 역할’로 대비하기

 

단순히 “팀워크 잘했다”는 답변 대신

“저희 팀 인스타 캠페인 팔로워 2천 증가, 그중 제 아이디어 영상이 조회수 40% 차지” 이렇게 수치로 정리 필수! 

 

💛차별화 포인트

면접관이 꼬리질문으로 “구체적으로?” 하면 대부분 수치나 사례에서 걸러진다고 하니 참고하세요

 

 

3) AI (특히 GPT) 관련 질문에 대비하기 

 

저는 10개 이상 면접을 봤었는데 반 이상에서 GPT/AI에 대한 질문을 받았어요

"GPT가 OO 업무를 대체할 수 있다고 생각하시나요 , 맞다면 어떻게 대응해야 할까요?" 같은 .. 

 

💛차별화 포인트

저는 “AI가 반복업무를 줄여줄수록, 사람이 맡는 ‘설득과 의사결정’은 더 중요해진다”라는 식으로 준비해뒀습니다.

 

 

4) 에피소드 일관성 

 

의외로 놓치는 분들이 많았던 ,, 

자소서–인성검사–면접이 다 연결돼야 합니다. 

자소서에는 ‘협업형 인재’라고 써놓고, 면접에서는 ‘혼자 몰입 잘한다’ 식의 답변은 안됩니다.

실제 인사 담당자가 “한 줄기 줄기로 경험을 묶어라” 조언해주셔서, 결국 제 메인 키워드를 ‘데이터 기반 문제 해결’로 정리해서 통일했습니다.

 

💛차별화 포인트

에피소드 일관성으로 챙겨갈 본인만의 강점을 꼭 준비하고 계속 되새겨야 합니다. 

이 부분을 계속 자기소개서에 강조 ->추후 면접에서도 어필하면 좋아요. 

 

 

 

두서없이 작성해서 도움이 될지는 모르겠지만 , 하반기 공채 시즌인 것 같아서 올려봤어요 모두 파이팅입니다 !!