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SK 멘토질문방

경력이 아니라서 다행이네요 ㅠ 답변 감사합니다!

딱히 불이익이 있지는 않습니다. 경력의 경우 재직중이라는 칸이 있기에 이를 선택하지 않고 위와 같이 작성한다면 문제의 소지는 있겠지만
경험의 경우 그런 부분이 없으며 실제로 해당 경험적인 부분이 2월까지 진행된다는 부분을 증빙 가능하다면 문제는 없으세요.

안녕하세요

결과부터 말씀드리면 불이익은 하나도 없습니다.

기업에서 신입을 채용하는 이유는 대학생 중에 괜찮은 사람을 뽑아 그 사람을 키워 결국 회사를 발전시키기 위함입니다.
시간과 돈을 들여 각 프로세스를 통해 멘티님을 평가하고 그로 인해 선발된 사람인데, 저 기간이 명확하지 않다고 탈락시키거나 하지 않습니다.
기간을 2월까지로 적었다고 감점할게요~ 하는 것도 아니구요,

아무 문제 없을 것 같습니다. 실제 해당되는 기간에 활동하는 내용이고 충분히 설명 가능하기 때문에 전혀 불이익은 없습니다.

안녕하세요.경험을 진행 중인 상태에서 종료 예정일을 기재하는 것은 일반적으로 불이익이 되지는 않습니다.
오히려 채용 담당자는 지원자가 현재도 활동을 지속하고 있으며, 해당 경험이 미래까지 이어질 만큼 중요하다고 판단할 수 있습니다. 
이미 종료된 경험에만 집중하기보다는, 현재 진행 중인 활동을 통해 지원자의 지속적인 성장 가능성과 열정을 엿볼 수 있기 때문이구요.
향후 면접 시 해당 경험에 대해 솔직하고 명확하게 설명하시면 될 듯 합니다.

안녕하세요.
해당 경험을 계속하고 있으니 적은 것은 문제가 없다고 보여지지만 면접과 같은 곳에서는 질문이 나올 수 있으니 대비하시는 것이 좋을 것으로 생각합니다.

안녕하세요. 제가 보기에는 그정도는 참작해줄거라 봅니다. 2월이면 4~5달 정도 밖에 안남아서 그렇습니다.

그 정도로 불이익이 있지 않습니다
면접에서 소명하시면 괜찮습니다
감사합니다

안녕하세요. 멘토 유산소입니다. 딱히 불이익은 없는 것으로 압니다.

안녕하세요.

크게 불이익은 없으니까 걱정 안하셔도 됩니다. 나중에 면접가서는 잘 말씀하시면 문제 없을 겁니다.

안녕하세요. 따로 불이익이 있지는 않습니다. 경험 기반 면접 대비만 잘 해두시면 될 것 같습니다.

하이닉스 지원서 항목 중 경험/특허 칸에 23년 11월 부터 시작되어 26년 2월에 종료 예정인 경험을 적었습니다.
지원서를 작성할 때도 경험을 계속 해오고 있었고, 또한 경험이 종료되지 않았기에, 종료되는 날짜를 26년 2월로 기입했습니다. 이럴 경우, 아직 26년 2월이 되지 않았으므로 경력 기간이 늘어나게 표시되는데, 혹시 불이익이 있는 지 여쭙고 싶습니다!

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