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직무적합성 때문에 많이 떨어진거 아닌가

난 오히려 생각보다 큰거 같은데 ..

전통 대기업은 ㅇㅈ임 근데 그쪽도 좀 떨어진 것 같아서

근데 특정 산업군 딥하게 판 지거국 친구 그 산업군 한정해서는 서류 다 부수고 다니는거 보면 열심히하면 뒤집을수 있는거같긴함. 준비안된 산업군 기준으론 학벌이 크게 작용하고

70퍼 이상. 서합률 50프로대인데 관련없는 산업 대기업 거진 절반은붙음. 실제 한곳은 면접장에서 우리학교 이니셜 언급하면서 좋은대학 다니는데 학점따기 힘들지 않았어요? 이런질문 하심 

아직 많이 보긴 하나보네 쓰읍

근데 많이 볼 수 밖에 없는게 학점도 좋은 대학에선 따기 어렵고 지방대면 쉬울텐데 고려할 수 밖에 없는 듯 환경 자체가 달라서

서합은 학벌만 봐도 되기가 쉽지만 면접에서 중고신입을 이길 수 없음. 학벌이 좋은데 서합만 잘하는 애들이 계속 학벌 중요하다고 주장하며 자기위로 하는데 이미 현직에선 그렇게 크게 신경안씀.

그래서 요즘 신입 채용 잘 안 하는듯

현직자인데 50퍼 미만으로 봄. 취업하고 다른 입사자들 보니까 인서울 상위권 제치고 온 지방대 중고신입이 대다수임

사실 이게 맞긴함 ㅋㅋㅋ 학사가 쌓는 스펙이라는게 거기서 거기인데 명문대애들이 놀고만 다니면 몰라도 걔들도 취업시장 불나서 죽어라 스펙 쌓음

명문대애들 스펙 장난아님....&nbsp;

근데 뭐 자리 좁아지는만큼 비슷한 사람있으면 학벌좋은애들 뽑겠지.. 학벌좋은애들이 대부분 스펙도 좋아 문과면 특히 뭐 대학에서 쌓을수있는 스펙이 거기서거긴데 뭘

요즘은 한 3-40%로 떨어진듯 ㅇㅇ 옛날엔 한 70%는 차지했던 것 같은데

요즘은 한 3-40%로 떨어진듯 ㅇㅇ 옛날엔 한 70%는 차지했던 것 같은데