요즘 인턴 경험 없으면 취업 못한다는 이야기 많던데
오히려 자소서에 직무 관련 경험만 너무 채우는 것도 안좋대!
직무 경험만은 ‘업무 적합성’만 보여주는거지, “함께 일하고 싶은 사람인지”를 보여주기 어렵고
너무 내용이 단조롭게 보여서 읽는 사람이 지루하게 느낄 수 있어서
협업 능력, 문제 해결 능력, 도전 정신 같은 문항은 직무 외 경험을 쓰는걸 추천!
아래는 인턴 경험 없이 합격한 자소서야!
어떤 경험으로 어떤 역량을 강조했는지 같이 보면 좋을 것 같아
ㅎㅎㅎ
[롯데웰푸드] 채용전제형 인턴 (~12/02)
채용중인 공고
https://linkareer.com/activity/282664
합격 스펙 & 자소서
롯데웰푸드 / 영업지원(제과) / 2024 상반기
지방사립 / 국제학 / 학점 3.85/4.5 / 토익스피킹: 150/레벨 6, 오픽: IH / ADsP
https://linkareer.com/cover-letter/33664
합격포인트
먼저, 영업지원 직무와 직접 연관된 데이터 분석 역량을 ADsP 자격증 취득 경험과 연결해 어필했어. 인턴 대신 행정 지원 아르바이트에서의 실무 정확성과 책임감을 강조했고, 숫자 기반의 흐름 파악 능력을 실전 경험으로 뒷받침했어. 프로젝트 팀장 경험을 바탕으로 소통과 협업 역량을 보여주고, 문제 상황을 주도적으로 개선해 나간 리더십도 잘 보여줬어.
[BGF로지스] 2025년도 4분기 채용 연계형 인턴 채용 (~12/7)
채용중인 공고
https://linkareer.com/activity/284051
합격 스펙 & 자소서
https://linkareer.com/cover-letter/34399
BGF로지스 / 물류센터직군 / 2024 하반기
충북대학교 / 경영학부 / 학점 3.65 / 대외활동2회 / 기타: 유통관리사2급
합격포인트
CU 편의점에서의 아르바이트 경험을 통해 BGF로지스의 고객 중심 물류 시스템과 자동화 네트워크에 대한 이해도를 실제 경험과 연결했어. 심지어 점장님과의 소통을 주도해 창고 정리 방식과 유통기한 관리를 개선한 경험으로 팀워크와 문제 해결 역량을 구체적으로 보여줬어. 즉, “정확성과 효율성”이라는 핵심 역량을 강조하면서, 자재 관리 및 재고 분석 경험을 통해 물류센터 직무에 적합한 전문성을 설득력 있게 어필한거지!
[LIG넥스원] 2025 하반기 (R&D/사업) 상시 채용 (~11/30)
채용중인 공고
https://linkareer.com/activity/253671
합격 스펙 & 자소서
LIG넥스원 / HW / 2025 상반기
부산대 / 전자공학과 / 학점 3.62 / 토익스피킹: 130, 오픽: IM1, 기타: JLPT N2 / 교육봉사동아리, 학술동아리, 반도체전공트랙사업단, 플라즈마 공정 관련 산학프로젝트, 진로취업 학사멘토링, 얼굴인식 알고리즘 개발 우수상, IoT Maker 그룹스터디 장려상, SEMICON JAPAN 프로젝트 우수상 & 우수수기상
https://linkareer.com/cover-letter/34867
합격포인트
이분은 인턴 대신에 관련 개발 프로젝트랑 수상이 엄청 많더라! 먼저 졸업 과제를 수행하며, 복잡한 노이즈 환경에서 알고리즘을 적용해 문제를 해결한 기술 역량과 끈기를 입증했어. 그리고 교육 봉사 동아리에서 6인 팀을 이끌며 커리큘럼을 재기획하고 실행해 장려상을 수상, 협업과 리더십을 발휘한 경험을 강조했어.
작성자 익명
신고글 스펙 빵빵한데 자꾸 서탈하는 자소서 특징
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