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장기 현장실습 vs 단기 인턴

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안녕하세요 현재 4-1 재학중인 대학생입니다.

 

현재 7-12월 동안 학교 주최 정출연 현장실습과

반도체 소재회사 인턴쉽에 합격한 상황입니다.

저는 반도체 공정, 개발, 장비 관련 직무를 원하는 상황입니다.

학점은 4.2 이상입니다.

반도체관련 대외활동3-4개. 공정실습 일주일. 증착관련 캡스톤(대학생들이라면 다하는 것...). 공모전 참여(수상x)한 경험이 있습니다.

 

[정출연 현장실습 6개월]

고분자, 재료관련 박사님 아래에서 연구를 보조하고 논문 분석 및 데이터 분석, 정리를 하는 역할입니다.

반도체와 fit하지 않다는 단점이 있으나, 그곳에서 다양한 분석, 실험 장비, 사회생활을 배울 수 있습니다.

또 그곳에서 일하는 반도체 회사 현업에 계셨던 박사님과 아는 사이라 반도체 실무 지식과 이야기를 들을 수 있습니다. 반도체 관련 장비가 있는지는 모르겠습니다.

다만 취준과 병행할 수 있을지는 제가 취준을 본격적으로 준비해보지 않아 걱정이 되긴 합니다.

[반도체 소재 인턴쉽 1개월]

반도체 소재사에서 과제를 수행하며, 우수 학생으로 선정될 시에만 1개월간 인턴쉽 경험이 주어집니다.

도박이 될 수 있다는 점이 있지만 반도체 공급업체이고, 회사 생활을 해볼 수 있다는 점이 회사에서 좋게 봐줄 수 있는 포인트 같습니다. 아마 CS엔지니어 직무를 경험하게 될 것 같습니다.

여름방학에만 인턴을 하는 것이기때문에 9월부터 다른 외부교육, 실습, 어학준비 등을 조금 더 수월하게 할 수 있다는 장점이 있습니다.

 

이럴 경우 저는 어떤 것을 선택하는게 맞을지 모르겠습니다. 혹시 현직자 분이 계시다면 이런 고민을 어떻게 생각하시는지 답변 궁금합니다.

 

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댓글 36
  • 멘토 토마토

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    삼성전자기업일치_check-icon

    반도체직무일치_check-icon

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    안녕하세요. 기본적인 스펙이 우수하시고, 반도체 공정, 개발, 장비 관련 직무를 희망하고 있으시네요.

    개인적으로는 정출연 현장실습 6개월 경험이 더욱 도움이 될 것이라고 생각합니다. 반도체와 엄청 fit하지는 않더라도 희망하시는 직무와 연관성이 높은 경험을 쌓을 수 있으며, 기간도 길어서 다양한 경험을 할 수 있기 때문입니다.

    반도체 소재 인턴쉽도 좋아보이지만, 인턴쉽 경험이 확정도 아니라서 다소 위험성이 있습니다. 

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  • 반마

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    SK하이닉스기업일치_check-icon

    반도체직무일치_check-icon

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    안녕하세요.

    학점 4.2 이상에 공정실습 스펙까지 갖춘 상태라면, 이번 하반기는 2번 '반도체 소재사 인턴십'을 선택하는 것이 무조건 정답입니다.

    4학년 2학기인 7~12월은 대기업 하반기 공채가 열리는 핵심 취업 골든타임입니다. 정출연에서 6개월간 풀타임으로 근무하면 자소서 작성, 인적성(GSAT/SKCT), 면접 준비를 병행하는 것이 물리적으로 불가능합니다. 또한, 반도체와 핏이 맞지 않는 고분자 연구 보조는 시간 대비 리턴값이 낮습니다.

    반면, 소재사 인턴십은 '반도체 공급망 내의 실무(CS 직무 등) 경험'을 이력서에 남길 수 있는 강력한 무기입니다. 무엇보다 9월부터 하반기 공채 올인에 필요한 압도적인 취업 준비 시간을 확보할 수 있다는 점이 가장 큽니다. 이미 기본 스펙이 훌륭하니, 여름 인턴을 완수하고 가을 공채에 즉시 투입되어 승부를 보세요!

    화이팅입니다.

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  • 멘토 달남

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    한화정밀기계기업일치_check-icon

    공정/품질/테스트직무일치_check-icon

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    안녕하세요. 반도체 공정분야 유경험자입니다. 현재 학점과 대외활동 등 학부생으로서의 기본기가 탄탄한 상태이기 때문에, 올해 하반기 공채에 올인할 시간을 벌 것인지 아니면 내년까지 내다보고 임팩트한 스펙을 쌓을 것인지에 따라 다를 듯 합니다. 정출연 현장실습은 직무 연관성은 조금 떨어지더라도, 6개월간 직접 장비를 다루고 데이터를 정석대로 분석해 본 경험을 자소서와 면접에서 강력한 무기로 활용할 수 있다는 장점이 있습니다. 다만 9월부터 시작되는 하반기 대기업 공채 시즌과 병행하기에는 체력적, 시간적 부담이 매우 클 듯 하고, 반면 반도체 소재사 인턴십은 선발 리스크가 있긴 하지만 반도체 밸류체인 내 실무를 직접 경험해 볼 수 있고, 여름방학 내에 마무리되므로 9월부터 온전히 하반기 취업 준비에 몰입할 수 있구요. 따라서 이미 서류 합격률을 높일 기본 스펙이 갖춰진 만큼, 올해 하반기에 바로 취업 문을 두드리기 위해 시간적 여유를 확보하고 싶다면 소재사 인턴을, 하반기 병행의 부담을 감수하더라도 장기적으로 깊이 있는 연구 분석 스토리를 가져가고 싶다면 정출연을 선택하는 것이 좋을 듯 합니다.
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    • 멘토 연심

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      크라우드웍스기업일치_check-icon

      교육기획직무일치_check-icon

      학교 일치직무일치_check-icon

      안녕하세요. 지금도 충분히 좋은 스펙입니다. 갖고 계신 스펙만 다듬어도 좋은 결과 있을거에요 :) 두 가지 선택지 중에는 인턴십 1개월을 추천합니다. 직무에 핏한 경험을 쌓고 취업 준비를 하세요. 취업 과정도 학습이 필요합니다. 자소서부터 인적성 면접까지 모든 단계를 통과할 수 있도록 미리미리 준비하세요. 학교 내 취업 스터디를 활용해도 좋아요~~
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    • 멘토 Fisher

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      답변수 9,780

      LG화학기업일치_check-icon

      생산관리직무일치_check-icon

      산업군이 핏하지 않은 현장실습이기 때문에.

      목표로 하는 분야와 관련된 인턴십이, 직무나 산업과 모두 관련성이 있기 때문에. 시간적으로 단기간이기는 하지만, 전자 보다는, 더 좋은 기회라 생각됩니다.

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    • 멘토 백이당

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      채택률 33%

      답변수 6,616

      두산에너빌리티기업일치_check-icon

      전기/전기설비직무일치_check-icon

      안녕하세요 이건 정출연 현장싧 6개월이 조금더 도움이 된다고 보입니다. 분석 실험장비 실습은 CS쪽에서도 충분히 쓰이기에 좋고 난중애 취업하기에도 후자보다는 유리합니다.
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    • 멘토 추진력

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      채택률 20%

      답변수 8,957

      삼성전자기업일치_check-icon

      마케팅전략/기획직무일치_check-icon

      멘티님 안녕하세요

      현시점에서는 조금더 관련성있고 기간상 하반기 공채도 준비가 가능한.. 2번안이 좋다고 생각이됩니다. 

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    • 멘토 범계공주

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      답변수 4,238

      SK하이닉스기업일치_check-icon

      반도체직무일치_check-icon

      학교 일치직무일치_check-icon

      개인적으로는 정출연 현장실습 6개월 경험이 더욱 도움이 될 것이라고 생각합니다.

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    • 멘토 엘디닉스

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      답변수 1,408

      SK하이닉스기업일치_check-icon

      반도체직무일치_check-icon

      안녕하세요~! 개인적으로는 정출연을 갔을거같습니다. 1개월과 6개월은 들어갈 수 있는 깊이가 다르고, 또 반도체 관련 지식이나 현황 등을 꾸준히 얘기나눌 수 있는 사람이 있습니다. 그리고 꼭 반도체가 아니더라도 공통적인 엔지니어적 역량인 문제해결역량등을 위해서라도 정출연이 더 좋을거같습니다.
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    • 멘토 보언

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      답변수 841

      삼성전자기업일치_check-icon

      전자직무일치_check-icon

      두 경험 모두 좋지만, 반도체 직무 목표가 명확하다면 소재 관련 인턴을 추천합니다. 실제 반도체 업계 실무와 회사 문화를 경험할 수 있고, 짧은 기간이라 취준 준비도 병행하기 수월합니다. 현장실습은 졸업 후에도 기회가 있지만, 반도체 소재사 인턴은 흔치 않은 기회입니다.
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