인턴 서류난사

네 보통 그런식이죠

다만 내가 가장 가고싶은 기업들 베스트 몇군데는 거기에맞게 최적화해야합니다. 또한 지원동기의 경우가 마스터자소서만으로는 대응안되기에.. 지원동기는 고민 많이해서 작성하셔야할거에요. 난사를하더라도요~

네, 보통은 기본이 되는 ‘마스터 자소서’를 만들어두고 회사·직무별로 수정해 제출합니다. 
다만 문장만 조금 바꾸는 방식은 티가 납니다. 
경험 소재는 재활용하되, 지원동기·직무역량은 공고와 기업에 맞게 다시 쓰는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 대부분의 지원자가 자신의 핵심 역량과 프로젝트 성과를 정리한 '마스터 자소서'를 기본 뼈대로 구축해 둔 뒤, 지원하는 회사와 직무의 핵심 가치 및 우대사항에 맞춰 20~30%씩 커스터마이징(수정)하여 제출합니다. 

안녕하세요.

 회사별로 다르게 작성해서 입사지원서를 넣어야합니다. 그 회사의 인재상, 성과 등등에 맞게 작성을 해야하지요!

안녕하세요 멘티님. 취업 준비를 하며 막막함이 느껴지는 시기인데, 고민의 흔적에서 간절함이 잘 보이네요.

자소서 퀄리티를 유지하려면 마스터 자소서를 기반으로 하되, 회사마다 '왜 내가 이 직무에 적합한지'를 보여줄 핵심 경험 하나를 다르게 배치하는 게 훨씬 효율적입니다. 사실 스펙 나열보다는 인턴이든 아르바이트든 본인이 직접 기획하고 실행해서 결과를 냈던 경험을 그 회사 직무와 연결하는 게 서류 합격률을 높이는 핵심이에요. 이것저것 다 건드리기보다, 본인의 경험을 직무 관점에서 매력적으로 포장하는 데 더 집중해 보세요.