마케팅 직무 조언 부탁드립니다

안녕하세요. 멘티님. 마케터 출신 멘토 에디입니다. 식품 대기업 PM을 목표로 하신다면 지금부터는 직무를 너무 세분화해서 고민하기보다는 '브랜드를 키우는 경험'을 만드는 것을 추천드립니다. PM, 브랜드마케터는 시장 분석부터 제품 기획, 출시, 프로모션,매출 관리까지 전 과정을 End to End로 담당하는 경우가 많습니다. 그에 반해 퍼포먼스 마케터는 광고 성과와 데이터 중심의 운영에 조금 더 집중하는 편입니다. 회사 규모에 따라 업무 범위도 꽤 달라지기 때문에 신입 단계에서는 브랜드마케팅, PM 공고를 함께 준비하시는게 일반적이라 보시면 됩니다. 그리고 대부분의 대기업 마케팅은 신입 공채를 꾸준히 채용하고 있습니다. 물론 경쟁률이 엄청 치열하죠.. 그렇다고 중소기업 정규직을 반드시 거쳐야만 들어가는 구조는 전혀 아닙니다. 오히려 대기업 마케팅을 목표로 한다면 관련 인턴, 공모전, 대외활동, 프로젝트 경험을 쌓아 바로 신입으로 지원하는 경우가 더 많아요. . 제 답변이 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 좋은 하루 되세요!

안녕하세요, 현직 마케터입니다. 1) 동일한 네임의 직무라고 하더라도 기업마다 필요로 하는 역량이나 맡게 되는 업무에는 확실하게 차이가 존재합니다. 이에 멘티분께서 희망하는 기업의 직무 JD를 꼼꼼히 살펴보는 것이 가장 중요하다고 말씀드리고 싶네요. 이후에 해당 직무에 필요한 경험과 역량을 하나씩 채워나가시면 효과적일 것입니다. 2) 현 채용시장의 핵심, 그리고 기업에서 채용하는 목적은 동일합니다. 오픈된 포지션에 적합한 역량과 경험을 갖춘 실무형인재를 뽑고자 함이죠. 인턴 경험이 없다면 이를 커버할 수 있는 직무 관련 굵직한 경험과 멘티분만의 스토리가 존재해야 할 것입니다. 개인적으로는 충분한 경험을 통해 포폴 세팅하시고, 인턴이나 현장실습 등 실무 경험도 1-2번 정도 쌓은 후에 정규직 지원을 하는 방향을 추천드립니다. 아직 졸업을 안하셨고, 실무 경험이 없다면 졸업유예도 나쁘지 않습니다. 조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

멘티님 안녕하세요 

회사마다 다르지만 제가 경험한 대기업들은 마케팅으로 한직군으로 뽑고 그안에서 회사 티오에맞게, 필요에맞게 인원들 배치하는 구조가많았던것같습니다.

요즘 스펙 인플레가 심해져서 그런영향이 있긴한데, 신입으로 들어오시는 분들도 많습니다. 내 직무경험이 충분하다면.. 먼저 쫄지마시고 지원해보는게 좋을거같습니다. 

안녕하세요! PM은 브랜드나 제품 전체를 총괄하는 역할이라 마케팅보다 조금 더 넓은 개념입니다. 브랜드 마케터는 브랜드 이미지나 포지셔닝을 관리하고, 퍼포먼스 마케터는 광고 집행하고 데이터로 성과를 최적화하는 역할, 콘텐츠 마케터는 SNS나 영상 등 콘텐츠 제작/기획을 담당해요. 롯데 식품 계열사처럼 대기업은 이 직무들이 각각 팀으로 세분화되어 있는 경우가 많고 채용공고도 브랜드마케팅팀/디지털마케팅팀 이런 식으로 나눠서 뽑는 경우가 대부분입니다. 중소기업이나 스타트업은 한 사람이 여러 역할을 겸하는 경우가 많아서 직무 경계가 흐릿한 편이에요. 대기업 마케팅 신입 직채는 말씀하신 대로 바늘구멍이 맞습니다. 대부분 중견/대행사에서 마케팅 실무 경험을 1-2번 쌓고 그 경력을 발판 삼아 대기업으로 이직하거나 대기업 인턴을 통해 전환되는 케이스가 현실적으로 더 많아요. 인턴이나 대외활동만으로 스펙 쌓아서 바로 대기업 신입 도전하는 경우도 있지만 경쟁률이 워낙 치열해서 확률이 낮습니다. 현실적인 루트는 중견기업이나 마케팅 대행사에서 먼저 실무 경험을 쌓으시면서 어떤 세부 직무가 본인과 맞는지 파악하시고 2-3년 차에 대기업 경력직이나 대기업 인턴 전환을 노리시는 방향입니다. 지금 단계에서는 여러 분야를 폭넓게 경험할 수 있는 대외활동이나 서포터즈를 통해 본인 적성을 좁혀가시고, 그 과정에서 자소서에 쓸 구체적인 사례를 만들어두시는 게 중요해요. 화이팅입니다! 도움되셨다면 채택부탁드려요~!

식품 대기업의 PM은 제품기획·손익·판매전략까지 총괄하고, 브랜드 마케터는 브랜드 전략, 콘텐츠·퍼포먼스 마케터는 매체 실행과 성과 개선에 가깝습니다. 중소기업 정규직을 꼭 거칠 필요는 없습니다. 
식품 브랜드 분석 포트폴리오와 관련 인턴 경험을 쌓으며 대기업 신입에 바로 지원하세요.

안녕하세요. 

1. 직무 차이 : 대기업 식품사는 신입 공채 시 대개 '브랜드 마케팅(BM/PM)'으로 통합 채용하여 제품 기획부터 손익, 프로모션까지 총괄하게 하며, 스타트업이나 대행사는 퍼포먼스(데이터·광고 효율 분석)나 콘텐츠(SNS·비주얼 제작) 등 세부 기능별로 나누어 모집하는 편입니다.
2. 인턴 로드: 요즘 대기업 신입 마케터 시장은 단순 대외활동 스펙보다 중소·스타트업이나 에이전시에서 1~2회 실무 인턴을 하며 '숫자 기반의 성과'를 내본 '중고 신입' 중심으로 채용 트렌드가 완전히 재편되었습니다.