https://community.linkareer.com/mentor-campus/6234899
요즘 일찍 졸업하는 게 안 좋다
졸업 후 공백기가 취업에 불리하다
그런 얘기가 많은데
그래도 몇 살까지는 졸업해야 한다… 라는 선이 있을까요?
졸업 전에 인턴도 하고 교환학생도 가고 학점도 최대한 올리고 졸업하고 싶은데
또 너무 늦으면 안 될 것 같아서…
최소 몇 살에는 졸업해야 한다 라는 게 있을까요?
신고하기
작성자jollywood
신고글졸업 추천 나이가 있을까요?
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.

멘토 에디
채택률 25%
답변수 131
LG헬로비전
사업기획
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 달남
채택률 60%
답변수 32,310
한화정밀기계
공정/품질/테스트
안녕하세요. 요즘 취업 시장에서는 단순히 졸업을 일찍 하는 것보다,
재학생 신분을 유지하며 인턴이나 교환학생 같은 직무 역량을 쌓는 것이 훨씬 유리합니다.
기업이 기피하는 것은 나이 그 자체가 아니라 졸업 이후의 의미 없는 공백기이기 때문에,
명확한 목표를 가지고 학점을 올리거나 대외 활동을 하며 졸업을 1~2년 늦추는 것은 취업에 크게 불리하지 않습니다.
실제로 최근 신입사원의 평균 나이가 남성은 20대 후반, 여성은 20대 중후반으로 높아졌으며,
30대 초반 신입사원도 흔해진 추세입니다. 해서 나이에 대한 불안감으로 무작정 졸업하기보다는,
든든한 스펙과 경험을 갖출 때까지 전략적으로 유예 기간을 활용하는 것을 추천드립니다.
안녕하세요. 요즘 취업 시장에서는 단순히 졸업을 일찍 하는 것보다,
재학생 신분을 유지하며 인턴이나 교환학생 같은 직무 역량을 쌓는 것이 훨씬 유리합니다.
기업이 기피하는 것은 나이 그 자체가 아니라 졸업 이후의 의미 없는 공백기이기 때문에,
명확한 목표를 가지고 학점을 올리거나 대외 활동을 하며 졸업을 1~2년 늦추는 것은 취업에 크게 불리하지 않습니다.
실제로 최근 신입사원의 평균 나이가 남성은 20대 후반, 여성은 20대 중후반으로 높아졌으며,
30대 초반 신입사원도 흔해진 추세입니다. 해서 나이에 대한 불안감으로 무작정 졸업하기보다는,
든든한 스펙과 경험을 갖출 때까지 전략적으로 유예 기간을 활용하는 것을 추천드립니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 취뽀응원
채택률 40%
답변수 5,290
신세계
지원
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 지니컴퍼니
채택률 48%
답변수 5,944
케이티
데이터 분석
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.