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안녕하세요. 너무 막막하여 도움을 받을 수 있을까 싶어 글을 올립니다.
졸업 전 막학기를 앞두고 있는 20대 중반 여자, 인문계열 특목고 졸업 - 서성한 라인 재학, 원전공 사범(교육/교육공학), 어문 복수전공, 학점은 4.5 만점 기준 4.33입니다.
활동은 삼성 드림클래스 멘토링(1년), 서울런 멘토링(1년), 교내 모의수업 경진대회 우수상, 영어 학원 강사 2년(강사 경력증명서 발급 가능, 현재 주임 강사로 수업 뿐 아니라 행정 - 학생 관리 및 학부모 상담도 함), 1인 에듀테크 기업 외주로 영어 교육 콘텐츠 제작 프리랜서 활동 1번 있습니다. 수상은 못했지만 ETS 영어 리포터 대회에 참가하기도 했었네요.
자격증은 토익 960, 오픽 AL, 한능검 1급 보유하고 있습니다.
임용을 생각하다 급하게 길을 튼터라 활동과 자격증이 많지 않고, 그마저도 거의 교육 쪽에 치중되어 있다보니 제가 갈 수 있는 직무가 무엇이 있는지, 어떤 부분을 보강해야 하는지 감이 하나도 없는 상태입니다.
HRD 쪽을 우선 생각 중이고 대기업을 희망합니다.. 토익 점수를 더 올리는 것이 좋을까요? ADsP나 컴활을 취득하는 것이 도움이 될까요? 인턴도 잘 안구해진다고는 하던데 그래도 어떻게든 인턴 자리를 구해서 실무 경험부터 쌓는 것이 좋을까요?
학회나 동아리 활동을 해뒀어야 하는 것인지ㅠㅠ 머리가 복잡하네요.
현실적인 조언 부탁 드립니다..
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작성자MM1002
신고글문과 직무/스펙 고민
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채세영#I9e
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청마
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큐비앤맘
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성공과최선
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전남대학교병원
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매우 훌륭한 학점과 교육 분야의 일관된 스펙을 갖추고 계십니다. 다만 대기업 HRD 직무는 채용 규모가 작고 직무 전문성을 강하게 요구하기 때문에, 현재의 교육 경험을 기업 교육과 인재 육성의 관점으로 재해석하는 작업이 시급합니다.
우선 토익 960과 오픽 AL이면 어학 점수는 이미 충분하므로 추가 취득은 무의미합니다. 컴활이나 ADsP 역시 HRD 직무의 핵심 역량과는 거리가 있습니다. 지금 시점에서 가장 필요한 것은 스펙 한 줄보다 '실무 경 험'입니다. 대기업 HRD 인턴이나 교육 전문 컨설팅사, 에듀테크 기업의 인턴십에 즉시 지원하시기 바랍니다. 학원 주임 강사로서 행정과 학부모 상담을 전담했던 경험, 교육 콘텐츠 제작 프리랜서 경험을 '고객 관리, 프로그램 기획 및 운영 역량'으로 치환하여 자기소개서에 녹여내야 합니다. 지금은 학회나 동아리 부재를 아쉬워하기보다, 가진 무기를 기업의 언어로 바꾸고 빠르게 실무 전선에 뛰어들 때입니다.
매우 훌륭한 학점과 교육 분야의 일관된 스펙을 갖추고 계십니다. 다만 대기업 HRD 직무는 채용 규모가 작고 직무 전문성을 강하게 요구하기 때문에, 현재의 교육 경험을 기업 교육과 인재 육성의 관점으로 재해석하는 작업이 시급합니다.
우선 토익 960과 오픽 AL이면 어학 점수는 이미 충분하므로 추가 취득은 무의미합니다. 컴활이나 ADsP 역시 HRD 직무의 핵심 역량과는 거리가 있습니다. 지금 시점에서 가장 필요한 것은 스펙 한 줄보다 '실무 경 험'입니다. 대기업 HRD 인턴이나 교육 전문 컨설팅사, 에듀테크 기업의 인턴십에 즉시 지원하시기 바랍니다. 학원 주임 강사로서 행정과 학부모 상담을 전담했던 경험, 교육 콘텐츠 제작 프리랜서 경험을 '고객 관리, 프로그램 기획 및 운영 역량'으로 치환하여 자기소개서에 녹여내야 합니다. 지금은 학회나 동아리 부재를 아쉬워하기보다, 가진 무기를 기업의 언어로 바꾸고 빠르게 실무 전선에 뛰어들 때입니다.
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