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짧은 단기 인턴 경력이 여러 개 있는데 자소서에 다 써야 할까요

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안녕하세요, 이번에 희망하는 직무로 서류 제출을 준비하고 있는 취준생입니다.

제가 그동안 2~3개월짜리 단기 인턴이나 체험형 인턴을 3번 정도 진행했는데요. 기간이 다 짧다 보니 이걸 이력서나 자소서에 전부 적는 게 좋을지 고민이 됩니다.

오히려 잦은 이직이나 끈기가 없어 보일까 봐 걱정되기도 하고, 그렇다고 안 쓰기엔 아까운 경력들이라서요. 지원하는 직무와 연관된 경험 위주로 1~2개만 줄여서 작성하는 게 나을까요, 아니면 기간이 짧아도 전부 어필하는 게 좋을까요? 현직자 멘토님들의 조언 부탁드립니다!

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댓글 3
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    신세계기업일치_check-icon

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    안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 오히려 직무와 연관성 없는 인턴을 기재하시면 직무이해도가 떨어져보이거나 시간을 허투로 썻다고 볼 수 잇습니다. 멘티님 직무와 fit햇던. 직무경험 1~2개정도 쓰시면됩니다. 제 댓글이 도움되셨다면 채택 부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.
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  • 청마

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    큐리아서티프로젝트팀기업일치_check-icon

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    안녕하세요, 답변드립니다. 근무기간보다 중요한 것이 직무 연관성과 그 기간동안의 스토리라고 보시면 됩니다. 이에 직무 연관성이 떨어지는 경력 또는 1달도 되지 않는 경력 정도만 제외하시면 될 거 같네요. 이력서 등 서류에 녹여내실 때 단순 나열식이나 포괄적 서술은 아무런 의미가 없으니 꼭 피해주시고, 멘티분이 맡았던 업무/역할 + 성과 (수치적 표현 포함) 중점으로 구체적으로 녹여낸다면 좋은 평가로 이어질 수 있을 것입니다. 조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.
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  • 성공과최선

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    전남대학교병원기업일치_check-icon

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    단기 인턴이나 체험형 인턴은 기간이 정해진 활동이므로 끈기 부족이나 잦은 이직으로 평가받지 않으니 안심하셔도 됩니다. 다만 이력서와 자소서에 모든 경험을 나열하면 오히려 전달력이 떨어질 수 있습니다.
    따라서 지원하는 직무와 연관성이 높고 본인의 핵심 역량을 가장 잘 보여줄 수 있는 경험 1~2개를 엄선하 여 집중적으로 어필하는 것을 추천합니다. 서류에서는 수많은 경험의 양보다 직무 맞춤형 성과와 경험의 질이 훨씬 중요합니다. 선택되지 않은 경험은 면접에서 유연하게 활용해 보세요.

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