DS 부문 '연구직' 차이

안녕하세요. 삼성 DS 공정 기술 직무 유경험자입니다.
DS부문에서 흔히 말하는 연구직은 사업부의 성격과 직무의 종류가 복합적으로 작용해 결정됩니다.
우선 사업부 측면에서 5~10년 후의 차세대 기술을 개발하는 반도체연구소는 선행 연구 비중이 커 대표적인 연구 조직으로 
분류되며, 실제로 석·박사 비율이 매우 높습니다.
반면, 양산 사업부(메모리, Foundry등) 내에서는 직무에 따라 성격이 갈리는데,
반도체 구조를 설계하고 불량을 분석하는 공정설계나 평가 및 분석 직무는 석사 비율이 높고, R&D 연구직 성격이 강한 편입니다. 
하지만, 양산 라인의 수율 향상과 공정 레시피 최적화를 담당하는 공정기술 직무는 실무 운영 및 기술 지원 성격이 강해, 
학사 출신 비중이 높습니다. 참고로 실제 설비 유지보수와 관리는 공정기술이 아닌 설비기술 직무에서 주도합니다.

연구직 여부는 사업부와 직무가 복합적으로 작용합니다. 반도체연구소는 차세대 선행 기술을 개발하는 대표적인 R&D 조직으로 석·박사 비율이 높습니다. 반면 메모리 사업부 등에서도 직무에 따라 역할이 갈립니다. 공정설계나 평가및분석은 차세대 제품 개발과 원인 분석을 맡는 연구개발 성격이 강하지만, 공정기술은 양산 라인 수율 개선과 공정 최적화에 집중합니다. 참고로 설비 관리는 별도의 설비기술 직무가 주로  담당합니다. 따라서 선행 연구 중심을 희망하신다면 반도체연구소나 사업부 내 공정설계, 평가및분석 직무를 목표로 설정하시는 것이 좋습니다.