인턴 10개월

4대 회계법인 멘토입니다.

이런 경우는 정말 단순해요. 그냥 인건비 아끼려고 하는 겁니다. 

아마 유아휴직이 있을 수도 있고, 아니면 업무가 단순해서 정직원이 필요없을 수도 있고, 그리고 12개월하면 퇴직금을 줘야 하기 때문에 일부로 1년 미만으로 잡은 이유도 있을거에요. 

보통 이런 경우 단점이 더 커요. 인턴 3개월 짜리를 3개 할 수 있는 기간인데, 이렇게 하면 업무가 다양하게 쌓이죠. 뭔가 이것저것 많이 한 느낌도 이력서에 나고요. 근데 인턴 업무는 반복적인 경우가 많아, 10개월을 해도 이력서에 쓸게 별로 안남는 경우가 있습니다. 

인턴의 경우 "장기" 인턴의 장점은 거의 없다고 보시면 됩니다. 약간 거의 유사 정직원으로 일반 인턴보다 업무를 조금 더 깊이 팔수는 있어요.  

안녕하세요 하이닉스 재직 및 삼성전자 합격경험이 있는 멘토입니다.

회사 사정상 인턴을 길게 뽑을수도 있고 짧게 뽑을수도 있습니다. 인턴의 단점이라고 하면 근무 기간이 짧다는건데 10개월이면 상대적으로 긴 기간이기 때문에 충분히 많은것을 배우고 나올 수 있다고 생각합니다. 

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 딱히 10개월이나 6개월을 정하는 기준은 없습니다. 기업에서 업무보조 인턴이 얼마나 필요할지 내부적으로 정하는 것이기도 하고, 간혹 출산휴가 등 대체인력을 위해 인턴을 뽑는 경우도 있더라구요^^ 제 댓글이 도움되셨다면 채택 부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.