서류떨 후 서류 수정

안녕하세요 멘티님. 자소서보다는 스펙 문제일 가능성이 큽니다. 자소서는 AI보다는 교내 일자리센터 컨설턴트 등 전문가에게 첨삭을 받아보시는게 나아요. 스펙에 비해 네임드 기업만 넣고 있는게 아닌거도 생각해보셔야 합니다. 특히, 대기업/유니콘 기업은 워낙 경쟁률이 높아서, 인턴 경험이 이미 있는 지원자들도 많은 편이거든요. 제가 제안드린 2가지 내용 고민해보시고 지원방향성이나 서류 수정해보시는걸 추천드립니다! 저도 처음 인턴할 때 10개 정도 넣었더니 1-2개 서합됐었거든요. 그런데 결국 최종 1개만 붙으면 되니까 너무 자신감 잃지는 않으셨으면 좋겠습니다:) 답변이 도움되셨다면 채택 부탁드립니다. 😊

안녕하세요, 현직 마케터입니다. 1) 자소서, 포폴 등 서류의 경우 문제점이 딱 보이지 않으신다면 전문가 멘토링을 통해 방향 설정이라도 제대로 해놓으시면 큰 도움이 될 것입니다. 이를 바탕으로 어떻게 부족한 부분을 캐치하고, 보완해야 하는지에 대한 포인트를 이해하실 수 있을 것입니다. 비싼 등록금 내고 대학을 다니는만큼 학교취업지원센터를 적극적으로 활용해 보세요. 2) AI를 통해서 부자연스러운 문맥이나 흐름 등을 체크 및 보완하는 것도 도움이 됩니다. 이러한 부분에 있어서 문제가 딱히 없다면 자소서에 반영한 경험/소재의 아쉬움일 확률이 높기 때문에 자소서 문항별 평가자의 의도를 다시 한 번 고민해보고, 직무와 회사 분석에 신경쓰는 방향을 추천드립니다. 조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

안녕하세요. 멘티님 마케터 출신 멘토 에디입니다. 합격 자소서랑 비교하는 것도 도움 되긴 하는데, 사실 그것보다 제일먼저 하셔야 할건 지원했던 회사 공고랑 본인 자소서를 다시 나란히 놓고 보는거에요. 마케팅 직무라도 회사마다, 심지어 같은 회사 안에서도 브랜드마케팅, 퍼포먼스마케팅, 콘텐츠마케팅마다 원하는 역량이 다 다르거든요. 떨어진 자소서들 보면 지원한 직무나 회사에 상관없이 거의 똑같은 내용을 재활용하신 경우가 많은데, 그러면 왜 우리 회사인지, 왜 이 직무인지가 흐릿하게 읽혀요. AI 돌려서 첨삭받는 것도 나쁘지 않은데, AI는 문장 다듬는데는 도움 되지만 이 사람이 진짜 이 직무를 이해하고 있는지까지는 못 봐줍니다ㅏ. 그래서 가능하면 학교 취업센터나 커리어 관련 첨삭 서비스에서 사람한테 직접 피드백 받아보시는 걸 추천드려요. 특히 각 문항마다 본인 경험이 구체적인 숫자나 결과로 뒷받침되는지, 아니면 그냥 이런 역량이 있습니다 수준에서 끝나는지 체크해보시면 부족한 부분이 꽤 명확하게 보일 거예요. 제 답변이 조금이나마 도움이 되셨다면 채택 꼭 부탁드립니다. 좋은 하루 되세요!