97년생 노장 스펙평가..

안녕하세요. 링커리어 멘토입니다! 32세가 적은 나이는 아니지만 직무경력 7년과 소방기술사가 있어 신입으로 분류되지 않을 것 같아요. 중고신입으로 지원하시면 오버스펙으로 충분히 합격가능해보입니다. 전력계통이나 반도체 설비, 유틸리티, 발주부서쪽으로 지원해보세요. 제 댓글이 도움되셨다면 채택 부탁드리며, 꼭 좋은 회사에 취업하시길 응원합니다.

안녕하세요. 멘티님 멘토 에디입니다. 발전공기업 2년, 전력공기업 5년 경력에 용접기능사, 전기산업기사, 전기공사기사, 소방기술사까지 갖추셨으면 신입 스펙으로는 이례적으로 탄탄한 편이에요. 대기업 신입 공채가 나이 제한이 명시된 건 아니지만 실무적으로는 20대 후반에서 30대 초반이 많은 것도 사실이라, 97년생이면 신입으로 지원했을 때 서류에서 나이가 걸림돌이 될 가능성은 있어요. 다만 발전/전력 경력 7년에 관련 자격증까지 이 정도로 쌓여있으면 신입보다는 경력직이나 경력직 전환 채용을 노리는 게 개인적으로 더 맞다고 봐요. 두산에너빌리티, 한화오션, 삼성물산이나 현대건설 같은 플랜트/발전설비 관련 대기업은 발전/전력 공기업 경력자를 우대하는 경우가ㅏ 많거든요. 신입 공채로 가면 나이 대비 경력이 과하다는 이유로 오히려 서류에서 걸러질 수 있으니, 경력을 살릴 수 있는 채용 트랙으로 방향을 잡으시는 걸 추천드려요. 제 답변이 조금이나마 도움이 되셨다면 채택 꼭 부탁드립니다. 좋은 하루 되세요!

멘티님 안녕하세요, 자격증 정말 열심히 따두셨네요. 제가 멘티님이라면 대기업 EHS(환경안전보건) 및 소방/방재 전담 부서쪽으로 지원해볼 것 같아요. 멘티님께서 쌓아오신 경력에 찰떡이라고 생각합니다. 최근에 중대재해처벌법 강화 후에 대기업군의 인력 수요가 점점 늘고 있다고 알고 있습니다. 삼성의 EHS 센터나, 사업장의 소방/방재 총괄 부서쪽도 좋아보이고, SK그룹도 좋아보입니다. 그리고 정유, 석유화학 및 에너지 대기업도 멘티님의 발전공기업, 전력공기업 경력이랑 잘 어울리실 것 같아요.